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正社員
掲載予定期間：2025/4/3(木)〜2025/7/2(水)
【三重/津】生産管理アシスタント◆未経験でも成長できる体制／異業界からの転職者も活躍中◆
■職務内容
生産管理のアシスタントとして、生産計画の立案と遂行管理、資材発注と在庫管理等の業務を担当いただきます。
※生産管理とは…製造業において、製品を効率よく、かつ品質良く作るための管理業務のことです。「いつ」「何を」「どれだけ」作るのか、材料の調達や人員の配置したり、製品が作られる過程（工程）を管理し、作業の進捗状況を確認したり、遅れが出ないように調整したりします。
【主な業務】
・電子部品の製造現場で生産計画の指示
・営業などからの受注と売上管理
・生産計画の立案（日々や週次単位で計画調整や必要資材の発注管理を行います）
・資材管理と発注業務の事務アシスタントなど
■研修/育成
◇入社日当日に会社の制度や規則について研修を実施します。
◇入社日翌日から各課に配属となり、OJT研修を実施します。
◇定期的に社内研修が開かれている他、社外講習の受講や業務で必要な資格についても会社負担で受験が可能です。生産管理に限らずキャリア形成など幅広い研修カリキュラムを受講できます。
◇異業種から中途入社した自課メンバーの例：電気/機械メーカー、出版社、銀行など
■配属組織：
企画管理課 21名（20代：3名、30代：12名、40代以上：6名）
内：生産管理チーム 4名
■業務の特徴：
◇お客様からの受注状況を把握し、製造部の生産コントロールをしていく事で、モノづくりと御客様・市場を身近に感じて、世の中の発展へ貢献が実感できるポジションです。
◇販売・製造の管理部門との調整の中で人と関係を持ちながら仕事ができ、人間的な成長も実感いただけます。
■担当製品：フレキシブル基板向けシート材料について
まず、電子回路基板とは、電子部品を固定し、それらを電気的に接続するための板のことです。私たちの身の回りにあるほとんどすべての電子機器に搭載されています。
回路基板の1種である、フレキシブル基板とは、柔らかく曲げられる電子回路基板です。スマートフォンなど、私たちの身の回りの電子機器にも使われています。
同社では、フレキシブル基板に使われるシート材料、特に「フィルム」と「銅張板」という2つの主要な材料を提供しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 購買、資材調達 技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 生産技術・生産管理（素材・半導体素材・化成品・バイオ） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:00 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県津市あのつ台2-1-4 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 一般職採用のため転勤はありません。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 370万円～420万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,800円～232,100円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 207,800円～232,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収は月15h分の残業代を含みその他手当は含まない 【昇給】人事評価による昇給および年度状況によるベースアップあり 【賞与】業績に応じ4～5.5か月分支給 【手当】賃貸補助、子ども手当、早出残業手当(割増130%)など 【モデル年収】30歳/405万円 ※月15h分の残業代含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤距離に応じたガソリン代支給 家族手当：子ども・介護手当有 住宅手当：賃貸住宅補助(条件あり) 社会保険：各種社会保険 退職金制度：確定拠出企業年金 ＜定年＞ 65歳 60歳～65歳で選択定年制あり ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ 基本的にOJTによって業務内容の理解及び習得を図ります。OJT他、通信教育制度、公的資格取得支援、多種多様な階層別研修・職能別研修を用意しております。 ＜その他補足＞ 持ち株会 退職金制度 DC確定拠出年金制度 育児休暇制度/介護休職制度 カフェテリアプラン制度 グループ保険 食堂完備(1食200円～400円で喫食可) レクリエーション、健康診断、育児・介護休業、勤続表彰、他 子ども手当詳細：18歳未満の子13,500円／子※4名まで支給 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇6日～21日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 【休日】土日祝 ※会社カレンダーによる変動あり 【休暇】夏季/年末年始/GW(10日前後)、慶弔休暇、産育休暇、介護/看護休暇、配偶者出産育児休暇等 【有休】消化率70%超、半日・時間単位で取得可 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ～職種未経験＆業種未経験歓迎｜第二新卒歓迎｜モノづくりに興味関心のある方はぜひ一度ご応募ください～ ■必須要件： ・PC操作をしての業務経験がある方 ・モノづくりに興味がある方 ■歓迎要件： ・生産計画や資材発注(アシスタント含む)に関する経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社伊勢村田製作所 |
|---|---|
| 所在地 | 〒514-0131 三重県津市あのつ台2-1-4 |
| 事業内容 | ■事業内容： 伊勢村田製作所は、他の追随を許さない極めて高度にコントロールされたフィルム化技術（配向制御技術）、高分子素材と他機能素材とのハイブリッド化技術、そして高分子高次構造制御技術の３つからなる独自の素材開発能力を有しており、これら３つの技術を中核技術とし、他のあらゆる利用可能な加工技術を駆使し、21世紀という時代が求める最先端の新素材を創出し、それらの顧客・市場への提供を通じて社会への貢献を目指しています。 ■事業領域： 同社は高機能ポリマーにかかわる領域すべてを事業対象としますが、まずは液晶ポリマー（Liquid Crystal Polymer：LCP）を基軸とする分野に専念しています。LCPフィルムとその複合化製品は多くの卓越した特性を持っており、とくに電子材料用途を中心とする幅広い分野において極めて高い評価と大きな期待が寄せられています。 ※具体的には、村田製作所新製品の樹脂多層基板(商品名：メトロサーク)の材料に用いられています。 ■技術力について： 液晶ポリマー（LCP）は耐熱性・耐薬品性・ガス遮断性・耐湿性・電気特性（特に高周波特性）に優れた熱可塑性樹脂であり、多様な応用用途が期待されるスーパーエンジニアリングプラスチックです。LCPは分子配向性が極端に高いため、そのフィルム化は従来非常に困難なものとされておりましたが、当社独自の加工技術を開発することにより、極めて高い精度でのLCPのフィルム化を成し遂げています。あわせてその銅張積層板はもとより他素材との複合化技術も完成させており、さらに、それらの立体成型加工技術とその製品化の検討も進めています。 ■沿革： 2010年2月 株式会社プライマテック設立 2016年11月 株式会社村田製作所による完全子会社化 2017年4月 株式会社伊勢村田製作所に企業名変更 |
| 代表者 | 中島 規巨 |
| URL | http://www.murata.com/ja-jp/group/isemurata |
| 設立 | 年2010年2月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 196名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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