正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
同HD総務部の一員として、ともに、新しいオフィスの形、
新しい働き方の形を企画し、創り上げていただけるメンバーを募集いたします。
1. オフィス企画立案と運営管理
・ オフィス移転や新設に伴うプロジェクト管理と実施
・ 社員の働き方やオフィスの使用状況に応じた環境の最適化
2.社内インフラの企画立案と運用管理
・ 社内インフラ（OA機器など）の高度化とメンテナンス
・ 会議室や社食などの最適化と運用管理
3. 間接購買（備品・車両等）の設計と運営管理
・ 購買ツール/プロセスの最適化と効率化を目指した戦略策定と実行
4. 社内コミュニケーション
・ 社内イベント（式典など）の企画立案と運営管理
5. 福利厚生プログラムの運営および健康管理サポートの実施
・ 社内福利厚生プログラムの運営とサービス品質の向上
6.支払業務の実行
・ 支払プロセスの見える化と効率化
7. 社外、地域社会との関係性構築
・ 地域社会や関係団体との関係構築
8.コンプライアンス遵守
・ ガイドラインに基づいたモニタリング
【雇用条件】
■在籍企業 同社
■所属企業 同ホールディングス株式会社（出向）
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日） |
| 応募資格 | ※写真付履歴書のご提出お願い致します ※履歴書にメールアドレスの記載をお願いいたします 【必須要件】 ■社会人経験が4年以上ある方 ・pptを作成し、プレゼン実施の経験があること ・エクセルで集計、マスタ作成や管理経験があること（Vlookupを使える事） ・マルチタスクに抵抗がないこと 【歓迎要件】 ▼大小問わず、部内外でのプロジェクト推進経験があること ▼Kintone等のローコードツールの作成経験（ロジックを理解しているという意味）があること ▼オフィスデザイン／メンテナンスなどの企画経験があること |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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