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正社員
【具体的には…】
■管理会計
■予算分析・経営分析
■経営層へのレポート など
【ミッション及び募集背景】
■経理部 部長代理・次長クラスとして、部長と共に財務分析、経営レポートをメインに、制度会計等、経理業務を網羅的に見て頂くポジションになります。
同社は2021年に某社から同社グループとなりました。そこから売上・利益共に順調に推移しており、2030年には現在の2倍強の売上を目標にしております。
■その目標を実現する為にもこれまで以上のスピード感を持った経営意思決定が必要となり、経理財務においても財務分析から将来予測等、経営陣に対して財務面での意思決定サポートの強化が必要であり、それが今回お任せしたいメインミッションとなります。
【組織】
■経理部部長
ー(1)PL作成をメインとした課
(2)制度決算をメインとした課
(3)資金繰りをメインとした課
(1)~(3)の間接的なマネジメント、ご経験に応じては課のマネジメントをお任せする可能性がございます。
【仕事のやりがい】
■同社機械事業本部の工作機械メーカーになります。
2030年度にグループの工作機械事業の売上高を5000億円と、足元の4倍に伸ばす目標に向け、今後も積極的にM&Aを行っていきます。そのような経営環境の中で、管理の中核を担う経理部門での将来のCFO候補の募集となります。
【身に就くスキル】
■将来の経理・財務責任者、更には各社のCFOを目指して頂きます。
経営層からの直接、間接的なミッションを実行することによる経験
システム統合も予定していますので、システム導入経験
【部署・チームの特徴】
■部署は若手が多く、経験値の高いベテラン社員が不足しています。その中で管理職として手腕を発揮して頂き、より上の役職を目指して
頂きます。当社はもとより同社本社及びグループ会社のCFOの道も開けています。
応募資格 | 【必須要件】 ■管理会計・経営管理業務のご経験 【歓迎要件】 ■マネジメント経験(管理職以上が望ましい) ■上場メーカーでの経理・財務経験 ■税理士(科目可)会計士、USCPA |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
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