正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
◆生産装置保全、電気ユーティリティー導入、建屋・インフラ設備の計画導入と維持管理、省エネ（CO2削減）施策立案、実行をご担当いただきます。
【入社後まずお任せしたい業務】
各リーダーのもとで社外業者（装置メーカー・設計会社・ゼネコン・サブコン・電気,計装施工会社）及び装置設計部署（生産技術部）との協業で、建屋・空調・水処理プラントの計画導入と維持管理を担当いただきます。
【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
数年でサブリーダーを担って頂けることを期待しています。複数の投資計画があり、リーダーがそれらを一括で管理しますが、個別テーマごとにサブリーダーを置き、サブリーダーが責任を持ち進めていくようにしたいと考えています。
【業務のやりがい/アピールポイント】
・社内外でも重視されている生産装置導入の中核を担って頂けます。
入社当初は既存機からの改善点を踏まえた装置導入に関わり、設備保全業務を経験頂き、更にその後の新たな製品開発も継続的に実施し新製品製造装置開発、プロセス開発によりESGを踏まえた地球環境への大きな貢献の一翼を担うといったやりがいがあります。
・現状の保全業務も規模が大きく難易度は高いですが、開発・製造・品証等の社内ニーズを実現するために、自らが考え装置製作メーカーと協業しニーズ以上の改善内容を具現化する面白みがあり、また実際に巨額な投資を自身が体感でき目標を達成できた瞬間は大きな喜びが得られると思います。
【募集背景】
25年度以降も大型設備投資計画が継続。事業所グランドデザインによる新規投資計画及び既存設備の予兆保全・安定稼働、省エネ（CO2削減）、建築電気、装置保全業務がしており、組織強化の増員採用です。
【所属組織】ICT事業部門 ICT設備部 計装課 2係
【所属組織のミッション】
既存事業強化及び10年後を見据えた新たな事業創出に貢献するため、継続的な建屋インフラの計画導入と維持管理を担っている部署です。
【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】
・メンバーの半数はキャリア入社者で、皆様ご活躍されています。
・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談が行える活発な組織です。
・担当を任された仕事は、基本的に担当者の責任で一貫…
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（設備） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 三重県 |
| 交通 | - |
| 給与 | - |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日） |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■製造及び検査装置導入に関わる選定/電気設計/計装/装置保全/メンテナンスなどのご経験をお持ちの方 ■客先、他社（装置製作メーカー）、社内他部門との折衝業務の経験 ■工場建築電気の知見 【歓迎要件】 ■半導体、プリント配線板、FPD製品等の知見 ■電気、電子工学などの知見 ※資格事例：電気主任技術者、エネルギー管理士、電気工事士、消防設備士、電気施工管理技士など ■省エネ（CO2削減）施策立案、実行が出来る方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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