正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
同社は電気事業を成長戦略の一つと位置付け、自社で発電所を所有する強みを活かし、安定供給体制を確保しながら、トップクラスの顧客を獲得しています。
24年以降の五井火力（当社分約80万kW）運開を控え、適正な需給バランス管理や、「経済性」と「安定性」を両立した電気卸取引方針の策定および実行がポイントです。果敢に挑戦し、リーダーシップを発揮する即戦力を採用したいと考えています。
【職務内容】
■需要/供給の変動を踏まえた、適正な需給バランス管理
季節毎/時間帯毎に、卸電力取引所価格変動等の事業リスクを考慮しバランス管理
■電気卸取引方針の立案
取引時期・期間、取引相手、取引量、契約形態等を考慮し、卸取引方針を策定
※電気先物取引の活用検討含む
■電気卸取引交渉の実行
チームで効率的に、他社との差別化を図り、経済性の高い卸取引を実行
【配属先】
■ENEOSPower株式会社／需給部需給計画グループ※ENEOSからの出向
・部署の人数：24名（新会社：需給部 ＊見込み）
・配属グループの人数：12名
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > アナリスト、リサーチ、エコノミスト |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 |
| 交通 | - |
| 給与 | - |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日） |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■電力会社（新電力含む）における、電気卸取引の経験 【歓迎要件】 ・電力会社（新電力含む）における、電気先物取引検討/実行の経験 ・電力会社（新電力含む）における、電気需給管理の経験 ・電気事業関係法令および電気事業制度議論（旧一電卸販売の内外無差別等）の知見と、業務での活用経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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