正社員
スキルや適性、希望などを考慮して最適な案件をアサインします。
☆主にJava/Pythonをメインとした業種問わず幅広い開発案件
☆プロジェクトの規模や開発環境、上流工程～運用まで幅広いポジション
☆勤務地／リモートワークの有無などの働き方
☆給与待遇条件
など、あなたのご希望をじっくりヒアリングした上で、
最適な案件にアサインします。
例えばこんなキャリアパスを描けます。
◎中規模SIerにてJavaメインの設計～製造・テストを5年経験した社員
▼金融系／Javaメインの開発案件でリーダーとして活躍
▼主任として遠隔地の部下に対して勉強会を開催～指導
▼現在、受託案件（自社内開発）である、大手運送向け運行管理システム開発案件のPMとして活躍
基本的には先輩のいるチームへの配属となりますので、
客先で一人ぼっち…という心配とは無縁です！
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【案件例】
◆自動車に内装されるAI／IoTの開発
◆大手金融機関向け決算システムの開発
◆国内大手生保向けのインフラ構築・運用
◆大手通信会社のネットワーク切替プロジェクトの管理・推進
【開発環境・業務範囲】
■言語：Java/PythonをメインにRuby/C#/TypeScriptなど
■FW：Spring,Struts,Rails,Django,Vue.js等
■OS：Windows,Linux,Unix等
■ツール：Eclipse,Visual studio code,Redmine,Git等
■クラウド：AWS,Azure,GCP等
【2023年からホワイト企業に認定！働きやすい環境です♪】
一般財団法人日本次世代企業普及機構(通称：ホワイト財団)から2023年11月、“次世代に残すべき素晴らしい企業”を発見し、ホワイト企業認定によって取り組みを評価・表彰する「ホワイト企業認定」を受けることになりました！
◎年休124日以上
◎残業月15h以下
◎リモート勤務率76％
◎残業代は1分単位で100％支給
◎昇給・賞与年2回ずつ支給
など、社員にとって安心して長く働ける環境づくりを積極的に推進しています。
【社内活動に積極的に取り組むことで収入アップを実現！】
仕事だけでなく社内活動も評価したうえで給与に還元している当社。業務評価に関しては上長や営業、クライアントなど多角的な視点から公正に評価して昇給・賞与に反映。活躍次第では“年収1000万円以上”も可能です。
また、一般的には教育や社内メンバーの管理などは「無償」で取り組むケースが大半。しかし当社では可能な限りその活動を支援・評価するための各種手当をご用意。例えば…
◆教育手当…経験の浅い社員をフォローした際に支給
◆資料手当…会議資料を作成した際に支給
◆現場管理手当…チーム進捗や内外部の管理調整を手掛ける社員に支給 など
仕事の幅を広げながら収入アップにつなげられる環境も当社ならではです。
【身につくスキル・キャリアパス】
◆チームリーダーやサブリーダーとして経験を積んで活躍
◆PM/PL経験を積んで、大規模案件のPMOなどの立場で活躍
◆特定技術のフレームワークを策定するエキスパートとして活躍
など、マネジメント／エキスパート等様々なキャリアパスを描けます。
【入社後の成長サポート】
何か困ったことや相談したいことがあれば、現場の上長をはじめ営業、さらに本部スタッフと直接連絡を取って相談できます。その都度、やりたいことがあれば遠慮なく話してください！また必要に応じて社内外の研修参加や資格取得支援を行います。
ポイント1「フルリモートワークで無理なく働きたい…」 「○○技術に関わりたい」 そんな本音も聞かせてください！
★ウィードファウストって、こんな会社です！
━━━…
「エンジニアが生涯現役でいられる会社」を目指して、
2021年に設立した当社は、エンジニアの働きやすさに向けて
すでに様々な取り組みを実践しています。
その結果、社内の取り組みを評価・表彰する
『ホワイト企業認定』を受けました！
働く環境を改善し続けることは
社員のためなら当たり前のこと。
これが当社の想いです。
★仕事を選ぶのは、エンジニア自身！
━━━…
1日1000件以上もの案件依頼が舞い込んでいる当社。
「ちょっと残業が多い案件だから、他の所に移りたい･･･」
「今の案件、レガシーな技術ばかりで成長が見込めない･･･」
「フルリモートの環境が良い！」
そんな社員の想いも、全力で応えていきます。
★本業だけでなく、社内活動も評価
━━━…
給与は、前職よりも高額をお支払いすることをお約束。
本業だけでなく、教育や社内メンバーの管理などの
社内活動も評価し、各種手当を支給しているため
大幅な収入アップを目指せます！
エンジニアファーストを追求する会社で、
あなたの理想を実現してください！
ポイント2営業との距離がとても近い！だから気軽に相談できる
現在は官公庁向けの大規模システム改修プロジェクトにて、主にJavaによる仕様策定～設計開発全般を広く担当しています。基本リモート勤務なので働きやすく、また営業担当との距離が近いので、スラック等を活用して現場の悩みや今後の要望など、何でも気軽に相談できるのがいいですね。
私の場合、以前は.NET系の開発をしていましたが将来性を見据えて、Java開発にチャレンジしたいと思い、営業に相談。早速今のような案件を紹介してくれました。
おかげさまで技術の幅が広がり、エンジニアとしてさらなるスキルアップを実現。
今後はバックエンド領域にも挑戦したいですね。
ポイント3特に経験が浅い若手社員は、活躍次第で早期にキャリアアップ可能
長年様々な開発を経験してきた現在、自動車業界向けの顧客情報を最適な組み合わせに導くためのアルゴリズム開発を行っています。
私が思う当社の魅力は、特に若い社員・経験の浅い社員にとって、日ごろの努力や成果、そして成長ぶりを公正に評価してくれる点です。現場の上長や営業担当、そしてクライアントからの評価などをこまめに拾いながら、その成長ぶりに合わせて早期に昇給・昇進している社員が多くいます。そのため、自分に対する評価に不満を感じている方なら、きっと当社なら気持ちよく活躍できると思います。
ポイント4取材担当者より
「生涯現役の技術者として働ける会社を目指す」という理念を掲げ、設立された同社。設立4年目ながら、若手～ベテランまで幅広い世代の技術者たちが次々と仲間に加わっています。社員一人ひとりが思い描くキャリアの形は様々。だからこそ、エンジニアの理想を叶えられるように案件選択制やリモートワークの導入、残業少なめといった働きやすい環境を整えているのだそう。
また同社の特徴は、設立間もないにもかかわらず、常時1000件以上ある案件依頼だ。取引先企業からリピートを受けることも多く、個人ではなくチームで案件を丸ごと請け負うスタイルにその理由があるそう。なにより、そういった体制は未経験者も安心して成長できるので、技術者としてのキャリアをスタートしたい方にもうってつけの環境だ。「生涯現役」で活躍したいベテランの方・これからステップアップを目指したい未経験の方など、どんな方にもマッチする企業だと感じた。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） 【残業について】 プロジェクトによりますが、月平均15時間以内です。 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | 【本社、または東京・神奈川・千葉・埼玉のプロジェクト先】 ※ご希望を最大限考慮して勤務地を決定します ※U/Iターン歓迎（引越費規定内支給） ■本社／東京都豊島区巣鴨1-4-7 MKビル5F 【リモートワークあり】 通勤負荷や、感染リスクの軽減、勤務外時間の確保を目的に 在宅勤務を推奨中。 フルリモートやリモートの併用割合は、2022年7月時点で76%です。 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | ■本社 JR山手線・都営三田線「巣鴨駅」から徒歩4分 |
| 給与 | 【想定月収】約30万円～50万円 月給275,156円～459,590円＋各種手当＋賞与（年2回） ※時間外手当は、別途1分単位で全額支給します ※試用期間3ヶ月あり(期間中の給与・待遇に差異はありません) 一般的に、社内活動を行う際には 基本「無償」で取り組むケースが多いですが、 当社ではできる限りその活動ぶりを支援・評価するため、 以下のような様々な手当てをご用意しています。 ◎教育手当／経験の浅い社員をフォロー ◎現場管理手当／チーム進捗や内外部の管理調整業務 ◎PJ外管理手当／社内体制上の配下メンバーを管理 ◎疎通手当／配下メンバーの次案件営業時における営業連絡 ◎査定手当／目標管理に纏わるもの ◎会議手当／グループ、全体会議参加時 ◎資料手当／会議資料作成時 ◎紹介手当／従業員紹介時 ◎企画手当／研修、勉強会、サークル等の起案時 ◎実施手当／企画実行時 ◎特別手当／上記以外の業務 【実際の給与例】 ・405万円／メンバー（IT経験3年） ・520万円／メンバー（IT経験6年） ・485万円／リーダー（IT経験3年） ・740万円／ユニットリーダー（IT経験12年） 【賞与について】 年2回 |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年2回 ■交通費（全額） ■社会保険完備 ■時間外手当（1分単位で全額支給） ■出張手当 ■教育手当／経験の浅い方等フォローに纏わるもの ■現場管理手当／チーム進捗や内外部の管理調整のため ■PJ外管理手当／社内体制上の配下メンバーの管理のため ■疎通手当／配下メンバーの次案件営業時における営業との疎通時 ■査定手当／目標管理に纏わるもの ■会議手当／グループ、全体会議参加時 ■資料手当／会議資料作成時 ■紹介手当／従業員紹介時 ■企画手当／研修、勉強会、サークル等の起案時 ■実施手当／企画実行時 ■特別手当 ■慶弔見舞金 ■確定拠出年金制度 ■退職金積立制度 ■親睦会 ■スマホ貸与 ■産業医／健康に関するご相談が可能 ■年次健康診断 ■人間ドッグ半額負担／40歳以上の希望者 ■資格取得支援制度／受験料は全額会社負担 ■教育制度／未経験研修、各種技術研修、PM研修、管理職研修 ■図書・参考資料購入制度 ■屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日124日以上】 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■有給休暇（初年度10日／最大20日) ※消化できなかった有給休暇に対して独自の代替保証制度あり ■季節休暇（4日） ※夏季休暇に代わり、年間でいつでも取得できる休暇制度を毎年付与 ■年末年始休暇（6日） ■特別休暇（功績や高稼働時に随時付与） ■冠婚休暇 ■忌引休暇 ■産前産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり）※現在男性社員が育休中！ ■介護休暇 |
募集背景
金融機関や官公庁、製造・通信系など幅広い企業と取引を重ね、チーム単位で案件を受けることで、高品質なサービスを提供している当社。クライアントからの信頼を獲得すると共に、最先端の技術も積極的に取り入れ、今後さらなる事業拡大を目指すために今回、エンジニアを新たに迎え入れます。
| 応募資格 | ■JavaまたはPythonによる何らかのシステム開発経験がある方 ※目安として1年以上 ※年齢や性別・学歴等は一切不問 ※ブランクがある方も歓迎します ☆インフラエンジニアも同時募集中☆ ご希望の方はお気軽にご相談ください！ 【歓迎する経験・スキル】 ■AWS/Azureなどクラウド環境での開発経験 ■チームリーダーやマネジメントの経験 ■ドキュメントや報告書を作成する文章力 【この仕事に向いている人】 向上心が高く、新しい技術を積極的にキャッチアップしてエンジニアとしてステップアップしたい方 【この仕事に向いていない人】 コミュニケーションが苦手で、お客様や周りのチームメンバーと連携して動けない方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | ウィードファウスト株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都豊島区巣鴨1-4-7 MKビル5F |
| 事業内容 | ■インフラネットワーク基盤設計構築・運用保守サービス事業 ■アプリケーション開発事業 ■ITコンサルティングサービス事業 ■受託開発事業 |
| 代表者 | 代表取締役 岡本麗史 |
| URL | https://www.wedo-faust.com/ |
| 設立 | 2021年11月 |
| 資本金 | 4,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 107名 ※2025年4月現在 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | エクシオ・デジタルソリューションズ株式会社 株式会社SI&C 株式会社SRA NSW株式会社 クリエーションライン株式会社 株式会社クレヴァシステムズ システム・エボリューション株式会社 株式会社システムリサーチ 株式会社デンソー 株式会社トリプルアイズ 株式会社ネットサポート 富士ソフト株式会社 株式会社ボールド 株式会社Miraie 株式会社ラック (順不同・敬称略) |
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