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正社員
～みちづくりからのまちづくり～
「地域循環型社会の共創」というパーパスの実現に向けてNTT東日本では道路を中心とした社会インフラの維持管理を
高度化・効率化することで持続可能な社会の実現を目指す新規プロジェクトを推進。
＜具体的な業務内容＞
■NTTが保有するアセット、技術、データを道路管理に活用するモデルの構築
■国交省が進める群再生戦略マネジメントの実現手段検討（異なる行政のインフラを一元管理する体制）
■グループ会社や社内外と連携した社会インフラの整備から保守までのトータルマネジメントモデル（包括的民間委託）の検討
■道路上から得られるデータ（交通流、工事情報、事故情報など）を活用したまちづくりへの展開（道路空間リデザイン）
(変更の範囲)その他会社が定める業務に従事する可能性があります
【このポジションのやりがい】
NTT東日本では電柱567万本、光ケーブル74万Kmといった膨大な設備を保有し、維持管理を行っています。この維持管理業務から得られるデータも膨大で、東日本エリアの公道の7割にあたる画像データを取得。弊社ではこれらのデータを有効活用し、社会インフラ全体のコストを下げることで持続可能な社会の実現及び更なるまちの発展に貢献すべく、新規プロジェクトを立ち上げました。今回募集しているポジションでは、魅力的なまちづくりを行うプロジェクトを牽引し、世の中に大きな価値を提供していくことができます！
【誰もが働きやすい環境をご用意】
◆フレックスタイム
1ヵ月の基準労働時間（7.5時間×勤務日）の範囲で個々のライフスタイルに応じて、日々の勤務時間や始終業時刻を設定することが可能です。
◆在宅勤務制度
自宅において社員が所有するパソコン等を使用して業務を実施できます。また、WEB会議システムを利用し、ミーティングを実施することも可能です。
◆ライフプラン休暇
リフレッシュ、介護、ボランティア活動、スキルアップ、不妊治療、配偶者の出産、子どもの学校行事への参加など、さまざまな用途に応じて、積み立て日数の範囲内で有給休暇の取得ができます。
＜社外からの評価＞
○テレワーク先駆者百選認定
○健康経営優良法人2022認定
○プラチナくるみん認定に選定
○女性活躍推進法えるぼしマーク3段階目
○PRIDE指標ゴールド認定
ポイント1NTT東日本で日本を支える仕事を。
電柱や光ファイバーケーブルを始めとして、
電話、メール、SNSなど誰もが利用している
通信インフラを提供している当社。
NTT東日本の固定ネットワークは
人々の生活やビジネスに欠かせないものであり、
大都市はもちろんのこと、山間部や離島を含む
あらゆる地域の情報通信インフラを
24時間365日支えています。
普段あたりまえのように使っている
「LTE」や「Wi-Fi」といった無線サービスも
実は固定ネットワークに支えられているのです。
通信技術はIoTの時代に必要不可欠。
当社では「○○×ICT」といった具合に、
DX事業を積極的に実施し、
教育・農業・医療など様々な業界で
さらなる発展を続けています。
ポイント2取材担当者より
人々の生活やビジネスに欠かせないNTT東日本のサービス。世の中では「ICT」や「DX」などIT分野が加速的に進化と変化を遂げる中、同社は業界の最前線を走る存在として、新たな事業・取り組みに積極的だ。2023年度の営業収益は前年比83億円増の1兆7,105円で過去最高益を更新し、今後も大規模なプロジェクトがいくつも控えている。NTT東日本でなら間違いなく業界内トップクラスのダイナミックさと影響力を持つ仕事に携わることができる。キャリアアップを目指す人や、新たな挑戦のフィールドを求めている人に最適な環境と言えそう。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > M＆A 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 経営幹部、CEO、COO |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9：00～17：30（実働7時間30分／休憩60分） ※フルフレックス制・コアタイム無し 【残業について】 月平均：30時間 【目安残業時間】 30時間以内 |
| 勤務地 | 【初台本社】東京都新宿区西新宿3-19-2 (変更の範囲)当社の事業所及び自宅以外が就業場所となることがあります。 |
| 交通 | 京王新線「初台駅」東口から徒歩5分 |
| 給与 | ■年収：590万円～1,040万円 ■月給：30万円～52万円※残業手当は残業時間に応じて支払います ※上記は1例であり、提示額は業務経験・スキル・各種手当（扶養手当、住宅補助）の有無等により変動します ※試用期間4ヵ月あり（待遇に差異なし） 【実際の給与例】 ■970万円程度（リーダークラスにおける一例） ■750万円程度（担当者クラスにおける一例） |
| 待遇・福利厚生 | ◆昇給 年1回 ◆賞与 年2回 ◆通勤手当全額支給 ◆社会保険完備 ◆退職金 ◆定期健康診断 ◆社宅・寮、住宅補助費支援制度 ◆持家取得支援制度 ◆財産形成支援制度 ◆カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度） ◆健康保持・増進メニュー（育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用） ※受動喫煙対策：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | ＜年間休日123日＞ ◆完全週休2日制（土日） ◆祝日 ◆年次有給休暇（20日） ◆年末年始休暇 ◆夏季休暇※入社月によって支給日数が変わります（最大5日） ◆ライフプラン休暇※勤続5年以上の場合 ◆各種特別休暇（結婚・出産・育児・介護 等） ◆看護休暇 ◆病気休暇 |
募集背景
弊社は「地域の未来を支えるソーシャルイノベーション企業」として、課題解決を超えた価値創造の実現を目指しています。そして現在、新規事業の立案にあたり、事業構想・企画力といったビジネスデザイン力及び、自治体と共に広域マネジメントを実装していく人材として道路や上下水道等社会インフラの管理に精通した方を募集しています。
| 応募資格 | ▼以下2つの要件を満たしている方 (1)道路整備計画の策定や維持管理に関する業務経験を3年以上有している方（建設コンサルタントや道路ゼネコン、自治体道路課など） (2)事業企画、プロジェクトリーダー等の経験を有している方（分野不問） 【歓迎する経験・スキル】 ◎施工管理技術士 ◎技術士 ◎測量士 ◎一級舗装施工管理技術者 ◎ITストラテジスト ◎プロジェクトマネージャ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 東日本電信電話株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都港区赤坂3-21-20赤坂ロングビーチビル ※メールでのご質問の際は、 件名に「東日本電信電話株式会社への質問」 と記載しお送りください。 |
| 事業内容 | 【東日本地域の県内通話に係る電話、専用、総合デジタル通信などの電気通信サービスを提供しております】 電話やメール、SNSなどの通信インフラを提供しております。また、信号機やATM、セキュリティカメラ、クレジットカードなど、社会基盤となるあらゆるサービスで活用されています。通信そのものを直接目にすることはなくとも、現在の私たちの生活は、通信なしでは成り立たないといっても過言ではありません。電柱や光ファイバーケーブル、とう道※などもNTTが提供しているサービスとなります。※通信ケーブルやガス管などを敷設する為の専用の地下道です。昨今では、クラウド、AI、Iotなどの最新技術を利用した事業展開を行っております。通信環境を通じて、あらゆる方の生活をより発展させるような事業展開を行っております。教育とICT/AIを繋げて、教育環境に革新をもたらします。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 澁谷 直樹 |
| URL | https://www.ntt-east.co.jp/ |
| 設立 | 1999年7月1日 |
| 資本金 | 3,350億円 |
| 売上 | 1兆7,105億円（2023年度） |
| 従業員数 | 4,950人(2023年3月現在) |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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