正社員
データベース設計・構築・運用をメインに、
インフラ基盤の効率化を図る業務をお任せします。
◆データベース設計・構築・運用管理
・新規データベース環境の構築
・既存システムの移行・リプレイス
・自動化による業務効率化（Ansible、Python活用）
・バックアップ/リストア設計と実装
・運用手順書、テスト仕様書の作成
◆インフラ基盤の効率化
・クラウド環境の構築・移行対応
・サーバー基盤の設計・保守運用
・パフォーマンスチューニング
・運用自動化の設計・実装
◆コンサルティング業務
・顧客要件のヒアリング
・システム構成の提案
・プロジェクトマネジメント支援
・運用効率化施策の提案
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【アプリ開発から転身した先輩エンジニアの声をご紹介！】
データベース構築から携わることで、
パラメータの意味やメモリーサイズの設定、暗号化の設定など、
技術的に学べる部分が多く楽しめています。
インフラのトラブル解決は、
多くの方に貢献できるやりがいを感じられる仕事です。
たった1秒のパフォーマンスチューニングでも、
多くのユーザーに価値を提供できるのは、
非常に魅力的だと感じています！
▼元アプリ開発エンジニアの先輩の声を引き続きご紹介！▼
【開発経験者のDBエンジニアへの転向を全面支援！】
最初は不安でしたが、DBの知識がなくてもアプリエンジニアの経験を活かせる場面が多くありました。AnsibleやPythonを使ったプログラミング作業では、以前のC#開発の経験が大いに役立っています。
構築手順書や単体試験書の作成も、アプリ開発と同じような考え方で進められます。会社からのサポートも手厚く、分からないことはすぐに相談できる環境です。
今では、アプリエンジニアには見えづらかったDBの内部の仕組みが分かるようになり、エンジニアとしての視野が大きく広がりました。技術の幅を広げたい方には、とてもおすすめの環境だと思います！
【「働きがいのある会社」に認定！成長と働きやすさを両立した環境】
社内の雰囲気が良く、技術的な相談がしやすい職場です。定期的な懇親会や年2回の総会、集合研修を通じて、社員同士の距離が近いのが特徴です。
また、経営陣との距離も近く、社長とは技術的な話から技術キャリアパスまで、気さくに相談できます。提案力を高める方法や、技術経歴書の書き方まで、実践的なアドバイスを貰えます。
更に、有給休暇が取得しやいのもポイント。理由は細かく聞きません！健康診断の案内や福利厚生の活用促進など、社員の健康やワークライフバランスも大切にする文化があります。技術力を磨きながら、プライベートも充実させられる、そんな環境だと実感しています。
そんな環境が評価され、2021年より4年連続で「働きがいのある会社」認定され、2025年には「健康経営優良法人」にも認定されました。
ポイント1【ビッグデータ時代を支える、最前線のエンジニアへ】 エンジニアの市場価値を最大化する環境がここに。
デジタルデータが無限に増加する現代、
その管理と活用は企業の最重要課題です。
容量の増大、検索スピードの低下、
運用コストの高騰、情報漏洩リスクなどの課題解決には、
高い技術力を兼ね備えたITインフラの整備が不可欠です。
当社はこれまで、AWSやデータベース、
サーバインフラなどの分野で最適なソリューションを提供。
2004年の創業以来、大手企業のIT基盤を支え安定経営を続けてきました。
その秘訣は【エンジニアの高度な技術力】にあります。
私たちはエンジニアの成長を最優先にし、
キャリアになる仕事へのアサインにこだわり、
社員への育成投資費用は一人当たり年間40万円以上。
社内ナレッジサイトや勉強会（月1回）を活用しながら、
確実にスキルアップできる環境を整えています。
変化の激しいIT業界で、
インフラ/AWSエンジニアとして、市場価値を高めませんか？
【type エンジニア転職フェア】への出展が決定！
日時：4月12日(土)11:00～18:00
場所：水道橋 東京ドームシティ プリズムホール
◆入場料無料 ◆入退場自由 ◆履歴書不要
typeエンジニア転職フェア経由で入社した、
元アプリ開発エンジニアの先輩が
データベース/インフラエンジニアとして活躍しています！
ポイント2取材担当者より
同社ではエンジニアとしてのスキルアップを実現するための研修はもちろん、「マネジメントスキル」を身に付けるためのトレーニングやマネジメント力を養う「管理職キャリア向け研修」など、様々なスキルを磨ける体制を整えているそうだ。これほどまでに“人財育成”に力を入れるのは、社員一人ひとりが市場価値の高いスキルを持ち、社会的に必要とされる人財になってほしいと本気で願っているからこそ。もちろん研修制度以外にも数々の資格の中でも費用が高いIT資格の受験料、セミナー参加費、参考図書なども全て会社で負担。これほどまでに教育やサポートにこだわり、注力している同社なら、きっと経験の有無に関わらず、IT業界で市場価値の高いエンジニアへと成長していけることだろう。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（汎用機系） > データベース設計（汎用機系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > マシン運用、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間6ヶ月の間も、雇用形態に変更は変わりません。 |
| 勤務時間 | ◆月平均残業は＜8.6時間＞ 9:00～18:00(実働8時間) ※プロジェクト環境により変動の可能性あり 【先輩エンジニアの声】 残業は本当に少なめです。効率化とプロセス改善を重視する文化があり、無駄な残業は発生しにくい環境です。プライベートの時間も確保できるので、自己研鑽や趣味の時間も十分に持てています。 【残業について】 プロジェクトにより多少異なりますが、残業月平均時間は8.6時間！ プライベートも大切にできる環境です！ 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | 本社もしくは、東京23区内の顧客先での勤務となります。 【本社】 東京都新宿区荒木町9-7 ナオビル3F ※まれに本社から1時間圏内の隣接県（神奈川県、千葉県、埼玉県）が 勤務地になる可能性もありますが、ほとんどございません。 ※（変更の範囲）上記を除く当社関連勤務地 【先輩エンジニアの声】 基本的に都内での勤務となるため、通勤の負担は少なめです。また、案件によってはリモートワークと組み合わせた働き方も可能です。 |
| 交通 | 【本社】 東京メトロ丸の内線「四谷三丁目駅」徒歩5分 都営新宿線「曙橋駅」徒歩5分 |
| 給与 | ｜初年度想定年収：400万円〜600万円 月給288,000円～432,000円＋決算賞与 ※固定残業代20時間分（45,000円～68,000円）を含む。時間超過分は追加支給 ※試用期間6ヶ月の間も、給与・待遇等の雇用条件は変わりません。 【先輩エンジニアの声】 半年ごとの昇給機会があり、スキルアップに応じて着実に給与が上がっていきます。私の周りでも、入社3年目で平均7万円ほど昇給している同僚が多いです。技術力の向上が正当に評価される環境だと感じています。 【実際の給与例】 -年収360万円（月給30万円）｜基盤経験2年の方｜28歳 -年収420万円（月給35万円）｜開発経験5年の方｜28歳 -年収480万円（月給40万円）｜開発経験8年の方｜32歳 【先輩エンジニアの声】 アプリ開発からの転向でも、これまでのキャリアはしっかりと評価されます。また、インフラ/データベースのスペシャリストとしてのスキルを身につけることで、さらなるキャリアアップも期待できます。 |
| 待遇・福利厚生 | ◆昇給年1～2回（役職グレードに準じる。入社6カ月ごとに実施｜昇給例：1年目32,000円、2年目41,000円） ◆交通費全額支給 ◆社内表彰制度 ◆関東ITソフトウェア健康保険組合 ┗ 年1回の健康診断｜全額会社負担） ┗ 各種提携保養施設割引・利用料補助あり（スポーツジム、ゴルフ場、アミューズメント施設など） ◆結婚祝金：結婚した方に1～3万円を支給（勤続年数による） ◆出産祝金：配偶者または自身が出産した際、2万円を支給 ◆見舞金 ：ご家族に不幸があった場合、1～5万円を支給 ◆傷病手当金：業務災害以外の病気やケガで療養のため仕事を休む際に支給 ◆資格取得支援制度 ◆屋内禁煙 【先輩エンジニアの声】 健康診断の受診案内や福利厚生の活用促進などが充実しています。また、社員の目標達成やキャリア開発にも力を入れており、資格取得のサポートも手厚いです。朝礼での企業理念の共有や、経営陣との距離の近さも、働きやすさを感じる理由の一つです。 |
| 休日・休暇 | ＜年間休日122日＞ ◆週休2日制（土日｜社員総会で年2回土曜出社あり） ◆祝日 ◆夏季休暇あり ◆年末年始休暇あり ◆産前・産後休暇（産前6週間/産後8週間） ◆出生時育児休業（産後パパ育休｜産後8週間内で最大4週間）※ ◆育児休業（1歳になるまで）※ ◆子の看護休暇（当該家族1人の場合、年間5日付与。2人の場合は10日）※ ◆介護休業（対象家族1人あたり、原則通算93日間）※ ◆介護休暇（当該家族1人の場合、年間5日付与。2人の場合は10日）※ ※…規定有 【先輩エンジニアの声】 有給休暇は、気兼ねなく取得できます。会社全体で、休暇を取得しやすい雰囲気づくりを心がけているのを感じます。 |
募集背景
創業した2004年より「データベース基盤」に注目し、インフラ領域での実績・信頼を築き上げてきた当社。AIやビッグデータの利活用が隆盛を極めるこれからの時代において、企業情報システム内の膨大なデータが引き起こす問題を解決できる企業を目指しています。今後も多くのお客様へ貢献するため、共に働く仲間を募集いたします。
| 応募資格 | ◆何かしらのエンジニア経験をお持ちの方 ◆学歴不問 インフラ/データベース領域に特化した会社で、 専門性の高いキャリアを歩めます！ 【歓迎する経験・スキル】 ◆アプリ領域での開発経験をお持ちの方 ｜先輩エンジニアの声｜会社サポートのおかげで、未経験領域も安心でした。 ----------------- DBの知識がなくても、アプリエンジニアやその他のエンジニア経験があれば十分スタートできます。私自身、DBの知識がない状態から始めましたが、会社のサポートもあり、着実にスキルを身につけることができました。 Infrastructure as Code（IaC）のプログラミングツールを使用したインフラやDB構築の案件は今後増えていく傾向にあります。PythonやRubyの経験がある方なら、より早くキャッチアップできると思います。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | ベンチュリーコンサルティング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都新宿区荒木町9-7 ナオビル3F |
| 事業内容 | 【事業内容】 ITインフラ基盤の設計、構築、性能改善、DB管理事業、コンサルティング、他 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社のコアビジネスはデータベース基盤技術。 世の中に溢れるデータ量に対応しようと、様々な企業様がお悩みを抱えています。 システムを安定させ、課題解決へと導き、 お客様のビジネスを献身的にサポートすることで、社会に貢献し続けています。 そこで、エンジニアに育成にも多大な額を投資し、 IT技術はもとより“志を養う”教育にも力を入れています。 「社会にお役立ちできる人財」の育成と輩出を目指して日々、取り組んでいます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.ventury.co.jp/ |
| 設立 | 2004年2月10日 |
| 資本金 | 20,000,000円 |
| 売上 | 4億7246万5942円（2023年12月）｜4億1945万67円（2022年12月） |
| 従業員数 | 42名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | 野村証券株式会社 シミック株式会社 株式会社ミロク情報サービス 株式会社チップワンストップ 株式会社ヤマダ電機 JXオーシャン株式会社 日東富士製粉株式会社 など |
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