正社員
【職務概要】
※入社後株式会社USEN-ALME-に出向となります。
ビジネスホテル向け管理システム開発のリーダーやマネジメントをお任せします。
クライアントの課題を分析し、最適なシステムソリューションの提案から導入・運用までをリードしていただきます。
主にビジネスホテル向け管理システム（PMS）のカスタマイズ・機能追加開発を中心に、今後の事業成長に必要なシステム全般の企画・開発に関与していただきます。
【職務詳細】
・クライアントとの定期的なMTG
・クライアントの要求分析
・要求から要件への落とし込み
・開発チームとの連携・プロジェクト進行管理
・システム導入支援・運用サポート
■開発環境：Windows
■使用言語：C#
■フレームワーク：.NET3.5／.NET4.0／.NET4.8
■データベース：SQL Server
■ソース管理：Subversion
■タスク管理：Redmine
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区本町2丁目1-6 堺筋本町センタービル12階 中央線・堺筋線「堺筋本町」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：550万～700万円 年棒制：月額392857円 賞与：年俸制（6月と12月に年俸額の1／14を別途支給） 昇給：年1回（11月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、在宅勤務手当、慶弔見舞金制度、資格取得奨励金支給、育児介護時短勤務、全国直営保養所利用、社員持株会、積立貯蓄制度、確定拠出年金制度、グループ保険、健康診断／人間ドックなど ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム無し）標準労働時間：7時間30分 ※例：9時30分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 年間休日120日以上、土・日・祝日、年次有給休暇、夏季休暇（7月から10月の間で連続5日間）、年末年始休暇（12月30日から翌年1月4日）、リフレッシュ休暇（3年ごとに連続5日間）、慶弔休暇、産前・産後休暇、Ladies休暇、育児・介護休業、子の看護のための休暇・介護休暇 |
| 応募資格 | 【必須】※下記全ての経験がある方 ・クライアント折衝の経験 ・リーダーやマネジメント経験（人数は問わず） ・PMS導入 or システム開発 【尚可】 ・システム開発・設計経験（SEとしての知識） ・要件定義の経験 ・要求分析の経験 44歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社U‐NEXT HOLDINGS |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0021 東京都品川区上大崎3-1-1 目黒セントラルスクエア |
| 事業内容 | ■事業内容： 2017年12月に株式会社USENおよび株式会社U-NEXTは、グループ統合し「株式会社U-NEXT HOLDINGS」（旧・株式会社USEN-NEXT HOLDINGS）が誕生し、現在はその傘下に26社の事業会社を置く「USEN＆U-NEXT GROUP」となりました。各事業会社が持つ、映像コンテンツ、音楽コンテンツ、サービス創出力、成長性、ネットワークインフラ、利益創出力、安定した顧客基盤。それらの強みを統合することで創出されるシナジーを活用したグループ経営戦略を策定し、それを迅速に実行することがU-NEXT HOLDINGSのミッションです。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://unext-hd.co.jp/ |
| 設立 | 年2009年2月 |
| 資本金 | 97百万円 |
| 売上 | 326,754百万円 |
| 従業員数 | 4,905名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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