正社員
【職務概要】
ローソン社で利用しているパブリッククラウド環境の運用・維持管理を行いつつ、新規システム開発環境における設計・構築を行うチームを率いるリーダーを担当していただきます。加えて稼動システムの設計・運用改善や開発チームと協力して開発効率向上の提案、セキュリティの見直しから新技術の検証まで、幅広い範囲でご活躍いただけることを期待しています。
【職務詳細】
■インフラ運用・維持管理及び改善活動：稼働システムの定常作業や障害対応等の運用作業。費用削減や業務効率化のための設計変更や新規機能追加等を実施します。
■開発効率向上のための環境構築：全体のシステム開発効率向上を目指し、開発チームと協力して開発環境の改善やツール・ミドルウェアの新規導入を検討のうえ構築します。
＜技術スタック＞
◆クラウド：AWS、Azure、GCP
◆AWSサービス：EC2,RDS,Fargate,ECS,Lambda,Bedrock等 ◆OS：Linux ◆提供サービス：Redmine,Gitlab,Zabbix,Jenkins,Fess等 ◆ミドルウェア：Apache,Tomcat等
◆環境管理：CloudFormation,Terraform,Ansible
◆その他：SSO（SAML）,intune,Firebaseなど歓迎
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都品川区大崎一丁目11番2号ゲートシティ大崎イーストタワー6F JR各線「大崎」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～1000万円 年棒制：月額330000円 賞与：年2回(6月、12月) 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 在宅ワーク可能、交通費支給、育児休暇制度、介護休職制度など ■勤務時間：始業9時00分、終業18時00分を基本とし、労働者の決定に委ねる ※10時間勤務したものとみなす 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、夏季休暇（5日間）、年次有給休暇、慶弔休暇 等 |
| 応募資格 | 【必須】 ・外部顧客向けシステムや社内基幹システムにおけるインフラ構築／運用経験 ・クラウドプラットフォーム(AWS／Azure／GCP 等)を利用したインフラ構築／運用経験 ・Linuxを利用したインフラ構築／運用経験 ・数名規模のチームリーダー経験 【尚可】 ・Apache、Nginx等を利用したWEBシステムの構築／運用経験 ・Ansible等の構成管理ツールを利用したサーバ構築経験 ・Redmine、Git、Jenkins等の開発支援ツールの導入／活用経験 ・IPA ネットワークスペシャリスト、情報処理安全確保支援士などの資格 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ローソンデジタルイノベーション |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー6F |
| 事業内容 | ■企業概要： 当社は、2016年1月に設立されたローソンのIT戦略会社です。ローソンの次世代システム構築を支える人財を開発・育成すると同時に新規採用し、進化し続けるデジタルテクノロジーへの組織対応力を高め、ローソンの事業競争力向上を図っていきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.ldi.co.jp/ |
| 設立 | 年2016年1月 |
| 資本金 | 99百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 119名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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