正社員
同社の営業職として、エンジニアの市場価値を最大化していただきます。
【職務詳細】
誰に：大手顧客、取引先のエンジニアを求める会社
何を：同社エンジニアの派遣
手法：顧客と商談し、課題の抽出、エンジニアの提案
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・常にリスキルが求められるITエンジニアが、正しくスキルアップできるようにキャリアのサポート
・ミッションである「技術革新と文化創造の好循環」を実現するため、ひとりひとりと真剣に向き合う
・個人のスキルを理解し、「エンジニアのBUDDYとしてフォロー」 します。
●ITエンジニアのキャリア相談
技術トレンド、何を目指すべきかをエンジニアとすり合わせをし、目標を一緒に決めて実行。どんなキャリアアップが可能なのか、先輩社員や講師を紹介して、目指すべきゴールを共有、「キャリア相談が気軽にできる距離感」であることが必要となります。
●日常業務
・電話やメールで顧客のアポイントを獲得
└アポイント取得率は90%程度(アポイントが全く入らないということはありませんのでご安心ください)、1日2件から3件の打合せを実施、顧客との情報交換を開始
・大手顧客新規開拓、請負化、プロジェクト体制化
・インシデント対応 など
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町２丁目２３－２ TSプラザビル５F 各線「横浜」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～400万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：360万～420万円 年棒制：月額300000円 賞与：ー 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 教育制度・資格補助／資格取得支援制度／資格手当／BUDDY制度(キャリアの伴走)／ヘルスケア(健康診断費用負担)／社員紹介採用制度(10万円～)／確定拠出年金制度(退職金制度)／MonthlyMeetUp(社員交流会) ■勤務時間：9時00分～18時00分 ※プロジェクトにより多少異なります。 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日120日／完全週休2日制（土・日）／祝日／GW休暇／年末年始休暇（5日）／有給休暇／産休・育休・介護休暇 |
| 応募資格 | 【必須】※下記いずれかのご経験がある方 ・toB,toC問わず営業の経験が1年以上 ・携帯販売や飲食店長業務など、数字ノルマを追う経験が2年以上 ＜最初は…＞ 先輩社員からのOJTで会社が行っていること、IT業界の大枠の理解 その中で営業職(HR solution)として何をするべきかの理解して頂きます。 →先輩社員の顧客打ち合わせに同席し、顧客打合せの流れを理解 ＜慣れてきたら…＞ 顧客打合せを1人で対応(慣れるまでは先輩社員が同席します) 顧客課題の抽出、エイトビットができることの提案を行います。 最初は少人数からエンジニアの担当をして頂き、慣れてきたら25名前後を担当予定です。 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | エイトビット株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒170-0013 東京都豊島区東池袋1-18-1 Hareza Tower 20F |
| 事業内容 | ■概要 エンジニアの成長とそこで得られたスキルのテクノロジーへの還元を担うIT×HRソリューションの会社です。 未経験者への学習の機会や、経験者にも次のステップアップを生み出すためのリスキルの機会を提供し、それによって習熟したエンジニアと、スキルを欲する企業とのマッチングを生み出しています。 慢性的なエンジニア不足が嘆かれている世の中で、エンジニアを増やし、そして減らさないように、エンジニアたちにとっての「負」をなくし、世の中にエンジニアが潤うことで技術革新が加速する世界を目指します。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://eightbit.co.jp/ |
| 設立 | 年2022年8月 |
| 資本金 | 192百万円 |
| 売上 | 491百万円 |
| 従業員数 | 847名 |
| 平均年齢 | 29歳 |
| 主要取引先 | - |
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