正社員
【職務概要】
製造工場内にて、製品の生産管理をご担当いただきます。
【職務詳細】
・生産計画の立案、管理
・在庫管理、資材調達
・生産進捗管理、納期調整
・生産ラインにおける人材配置の最適化
・コスト管理、ライン効率化
・製品の品質管理、不良品対応や対策
・システムやデータの管理
・仕入先・外注管理
【直雇用先例】
▼ヤマセ電気株式会社
└ 本社、色麻第二工場、美里工場、松山工場
▼ヤマセエレクトロニクス株式会社
└ 本社、第二工場 など
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【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 生産管理（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ※プロジェクト先により異なる ※プロジェクト先により異なる 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～700万円 月給制：月額240000円 賞与：有り 昇給：有り ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： マイカー通勤可能、通勤交通費支給（上限2万円迄※規定あり）駐車場完備、制服付与、退職金有り（勤続3年以上） ■勤務時間：8：15～17：10 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日117日、週休二日制（会社カレンダーによる）、祝日休み、年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇有り |
| 応募資格 | 【必須】 ・生産管理の実務経験 ・マネジメント経験 ・普通自動車免許（AT限定可能） ・基本PC操作スキル ▼今回の選考ポジションの雇用元について ・雇用元はヤマセグループのいずれかの企業様です。 →テクノビジネスサービス様はでの選考後、面接のご評価や適正によってグループ各社の本エントリーに振り分けられます。 ※アウトソーシング形態ではなく、ヤマセグループ各社での直雇用になります。 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | テクノビジネスサービス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■総合人材サービス事業（技術派遣・有料職業紹介・業務請負・海外人材）■電子部品の製造・販売事業 ■電子機器・生産設備の輸出入事業 【会社の特徴】2007年6月に宮城県下を中心に複数拠点をもつヤマセ電気株式会社のグループ企業として設立し、ヤマセグループ各社をはじめ地元企業様が必要とする生産ニーズに応える人材派遣・請負事業としてスタートした企業です。 「我社は常に感謝の心を信条とし、生きがいのある生活を求め、信頼性の高い商品創りを通じて、お客様と地域社会の期待に応える」を経営理念として掲げています。同社が商品としているのは生産工程を経て供給されるモノづくりに限定される製品ばかりでなく、販売・サービス・ソフト・システム・労働力なども包含し、より広範囲への進展を想定しています。 上記の経営理念を承継し、実践することによって、従業員はもとより全てのお客様と地域社会に貢献することが、「テクノビジネスサービス」という会社の存在意義であり、事業目的となっています。 |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | 2007年6月 |
| 資本金 | 3億1千万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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