契約社員
＝＝＝☆☆おすすめポイント☆☆＝＝＝＝
◎東証プライム上場企業／ワークライフバランス抜群で従業員満足度◎
◎プロジェクトや採用も任せて貰える事もあり、自由で裁量権が大きい。
【職務概要】
木造戸建て新築分譲住宅の設計業務を担当します。
【職務詳細】
＜1棟1棟設計するのが同社のスタイルです＞
・建築基準法や法規、各種制限を厳守し、土地の形状や対象地隣地との兼ね合いを
考慮しながら間取りを検討。
→間取りやデザインの他、駐車スペースや窓の位置も快適な暮らしを実現。
・建築確認申請に必要な各種図面、書類の作成。
→書類が揃ったら審査機関へ申請手続を行い、建築確認認可を取得。
行政機関への届出やその後のやり取りも行います。
・建築確認を申請後、販売時に販売営業担当からの問い合わせ対応。
・建築工事に必要な構造図、基礎図、意匠図、外構図の作成や修正を行うなど、
工事図面書類を用意し、施工部への引継ぎを行います。
※企画設計／実施設計／外構設計と各担当の役割が決まっています。
※同社使用のCADソフト：アーキトレンド、Jw-CAD
【業務内容変更の範囲】
同社グループの業務全般
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【上尾ハウジングセンター】埼玉県上尾市西宮下3丁目-54パティオいずみ 1F JR高崎線「上尾」駅より車で10分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：360万～800万円 年棒制：月額257142円 賞与：年2回（7月・12月）※試用期間終了後 昇給：年1回（4月）※試用期間終了後 ■雇用形態：契約社員 有期労働契約を更新する場合の基準：契約期間満了時の業務量 通算契約期間の上限：12ヶ月 契約更新回数の上限：上限なし 試用期間：有(12ヶ月) ■福利厚生： 交通費全額支給（車通勤可）／駐車場完備／各種社会保険完備／社用携帯貸与（スマホ）／資格取得支援／財形貯蓄制度／時短勤務制度／時差勤務制度／産休育休制度（実績多数）／社員持株制度／社員表彰制度／社内イベント（社員総会・海水浴・運動会・旅行など） ■勤務時間：9時00分～18時00分（所定労働時間：8時間） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日115日】完全週休2日制（基本土日）、慶弔休暇、産前・産後休暇、生理休暇、育児休暇、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、介護休業、ハネムーン休暇、リフレッシュ休暇など |
| 応募資格 | 【必須】 ・設計業務（木造戸建て）の経験（1年以上） ・普通自動車第一種免許（AT可） 【尚可】 ・建築士の有資格者 ・マネジメント経験のある方 ＼全社で残業削減に向けて取り組み中／ 定時までに業務を終了できるよう、メリハリをもって働ける環境です★ 44歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ケイアイスター不動産株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒367-0035 埼玉県本庄市西富田762-1 |
| 事業内容 | ■事業内容： 売上１，０００億以上、社員数１，０００人以上！不動産×IT企業として、地域密着と多角的な事業を展開。 私たちは地域密着型の総合不動産企業として、全国194店舗展開し、多角的な事業を展開。多様化するニーズやライフスタイル、エリアの特性に合った、オリジナリティとクオリティを追求した住まいづくりを実現しています。機能と美しさを融合させたデザイン住宅をはじめ、中古住宅の買取再販、さらにはアフターサービスまで幅広いサービスやブランド展開を行っています。そのため、様々なリソースを活かして、住まいづくりに関わるあらゆるニーズにお応えしています。 （事業領域：戸建分譲事業、総合不動産流通事業、中古住宅買取再販事業、宅地造成、建設業） 【当社について】 当社では、２０１８年１０月にIT推進室を設置し、各部門からの専任選抜に加え、リクルート、SONY、楽天、オージス総研等でIT分野における知見と経験を積んだスペシャリスト人材を招聘し、社長直轄でIT化を推し進めています。IT成長戦略では大きく下記の５つの柱を軸に社内外への取り組みを推し進め、最短で住宅供給数日本一を実現しようとしています。 ① 商品力向上：顧客の課題をダイレクトに解消する AI、IoT、VR/AR/MR、Cloud を活用した新商品を開発し、ケイアイの家ならではの付加価値を創造 ② AI、BI、RPA を活用したデータドリブン経営による、在庫回転率、生産性の向上 ③ 労働集約・属人化から解放された、現代的事業構造への「ビジネスアーキテクチャ変革」 ④ 業務速度と精度向上によるグループケーパビリティ最大化「データ×経験知ハイブリッド活用文化へ」 ⑤ 新しい検索機軸を導入した次世代不動産ポータルサイトの開発による仲介業者への「住宅購入見込み客送客機能」 また、昨今は女性管理職を積極的に登用し、多様な働き方の実践が評価をされ「なでしこ銘柄」選定をはじめ様々な認定を取得。その他、外国人実習生の積極的な採用・育成など、ダイバーシティ推進に注力しています。 |
| 代表者 | 塙 圭二 |
| URL | https://ki-group.co.jp/ |
| 設立 | 年1990年11月 |
| 資本金 | 4,816百万円 |
| 売上 | 283,084百万円 |
| 従業員数 | 2,790名 |
| 平均年齢 | 32.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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