【専門職】人事総務（労務・採用・総務・人事）オープンポジション/マネージャー候補（正社員） / 会社名非公開

今回は、労務部・採用部・人事総務にて構成されている「人事総務本部」強化のためのオープンポジション募集となります。

■労務部
　・給与計算、勤怠管理（約1500名）
　・社会保険手続き
　・年末調整対応（WEBシステム）
　・年次労務関連業務（社労士法人対応）
　・人事労務関連業務の改善・課題解決
　・人事労務管理の運営や自動化仕組み化ルール制定・改定
　・障害者雇用に関する事項障害者雇用の計画策定に関する業務
　・障害者雇用の管理に関する業務
　・障害者雇用に伴う職域開発およびその遂行・管理に関わる業務

■採用部
　新卒採用及び中途採用に関する下記業務
　・各マネジャー陣との募集案件の確認
　・母集団形成に関する施策及び実行
　　・ダイレクトリクルーティングの企画、立案、実行　
　　・人材採用におけるメディアプロモーションの企画、立案　など
　・説明会、各種イベントの企画、集客、開催
　・候補者フォロー（応募獲得から入社までの伴走、キャリア相談など）
　・採用全体のKPI管理
　・ベンダー対応
　・内定者フォロー、オンボーディング　

■人事総務部
　・賃貸借契約管理業務全般
　・賃料データ作成業務
　・社宅、シェアハウス管理業務
　・電話、インターネット回線管理業務
　・固定資産管理業務
　・受付業務
　・備品貸与品管理業務
　・郵送物、宅急便対応業務
　・各種申請管理業務
　・各種請求書管理業務
　・その他部署内庶務業務　

　・人事評価運用のサポート（COMPANY利用／1500名規模）
　・人事考課用資料の集計 (各部門から提出された評価用データのExcel集計・加工)
　・各種会議運用、関係者各所への資料展開、情報管理。議事録の作成など
　・人事データ管理（アルバイト含めると6000名規模）