正社員
掲載予定期間:2025/4/7(月)〜2025/7/6(日)
【宮崎本社】バス・タクシーの運行管理◆創業60年超◎県内トップシェアクラス/地域密着型経営
■採用背景:
タクシー、バス、着地型観光、福祉・介護事業、救急車事業と地域の方々の生活のインフラになるべく、M&Aを通じて多角的に事業展開している同社。旅行業を取得し、国内外からの観光客の誘致による地域活性化にも取り組んでいる。特に台湾を中心にアジアからの誘客にも力を注ぎつつあり、新たな事業展開を常に検討、実施してくことが求められている状況です。
県内知名度、高いシェアをもっており、地域密着型経営を行っている企業であると認知されるべく、より健全な運行管理を目指し、その管理に精通した人材を迎い入れ、事業充実を積極的に行っていきたいと考えております。
運行管理業務を主業務としながら、営業所の全体的なマネジメントをして頂きます。
■業務内容:
運行管理業務、点呼業務
各営業所の運行管理上の指導と改善業務
各乗務員の生活向上指導
労務管理
各種書類作成 ほか
■組織構成
各営業所毎に所属する数名の運行管理者及び補助者で構成
■ポジションの魅力:
・タクシー、バスの県内シェアはトップクラスを誇ります(県内資本は2番)。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 建築・製造・設備・配送 > 運輸、配送、倉庫関連 > 運輸・配送・倉庫関連職(その他) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間0分) 休憩時間:90分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細1> 三和交通 宮崎営業所 住所:宮崎県宮崎市佐土原町下那珂7639‐1 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり <勤務地詳細2> 三和交通グループ本社 住所:宮崎県宮崎市鶴島3-24 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> 柳田タクシー 本社営業所 住所:宮崎県日向市上町5-10 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <勤務地補足> <転勤> 当面なし 転勤は当面想定していません。 |
給与 | <予定年収> 300万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):205,000円~312,500円 固定残業手当/月:25,000円~37,500円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 230,000円~350,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 社会保険:補足事項なし <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> 関連する外部研修受講、運行管理者試験支援のほか各種資格取得の支援があります。 <その他補足> 補足事項なし |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数97日 週休二日制(日曜日・隔週土曜日)※配属先、会社カレンダーによる 有給休暇、慶弔休暇、産前産後休業、育児・介護休業あり(社内規定による)。 |
応募資格 | 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要) <応募資格/応募条件> ■必須条件: 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・タクシー、バス、運送業で運行管理の経験がある方 ・マネジメント経験がある方 ■歓迎条件: ・事業の解決案の立案及び実行の経験がある方 ・旅客運送業や観光関係に携わった経験がある方 ・運行管理者(旅客)の資格保有者 ■求める人物像 ・人の喜びを自分の喜びと感じることのできる方 ・困難な課題にも、厭わず挑戦できる方 ・上下関係なく、誰とでも明るくコミュニケーションがとれる方 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 三和交通株式会社 |
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所在地 | 〒881-0016 宮崎県西都市御舟町1-83 |
事業内容 | ■事業内容: ・一般乗用旅客自動車運送事業(タクシー) ・一般貸切旅客自動車運送事業(貸切バス) ・一般乗合旅客自動車運送事業(乗合バス) ・訪問介護事業、居宅介護事業 ・運転管理請負業 ・旅行業 他 ■事業の特徴: 宮崎県央部を中心にタクシー事業、貸切バス事業及び旅行業を営んでいます。医療、福祉、介護、子育て支援などの社会的課題や各世代のニーズを先取りしたタクシーの導入など、社会情勢に応じたサービスに取り組んでいます。 ■企業理念: 「人に優しく、人と社会に役立つ地元企業」を目指します。人に優しくとは、お互いの人間性や人格を尊重し合い、お互いを大切にすることです。人と社会に役立つ地元企業とは、地域の人や社会から必要とされる企業のことです。同社は、企業理念にもとづきニーズに合わせた良質な接客、輸送サービスの提供に努め、顧客をはじめとした地域社会において、その存在が無くてはならないとされることを目指します。 |
代表者 | 古知 愛一郎 |
URL | http://www.30-gr.co.jp/ |
設立 | 年1960年4月 |
資本金 | 10百万円 |
売上 | 20億円 |
従業員数 | 250名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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