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正社員
掲載予定期間：2025/4/7(月)〜2025/7/6(日)
【大阪／貝塚市／転勤なし】設備保全・予防保全◆インフラ支える銅線等／日本製鉄G◆年休122日
◆◇安定した環境で設備保全を担当/転勤なし/マイカー通勤可/年間休日122日/残業平均月20時間◇◆
当社の工場にて、設備保全に関する業務をお任せします。
＜具体的には＞
・工場設備の点検および修理
・設備の予防保全および事後保全の実施
・ワイヤーロープ等製品内の設備保全業務
・環境保全策の推進
設備部門は高品質製品の製造を支える、責任ある部門です。ワイヤーロープ等の製造工場において、工場設備・製品内の点検や修理等の設備保全業務を担当頂きます。予防保全、事後保全ともにお任せする予定です。(※建物の改変を伴う業務は含みません)
■製品について
世界レベルの品質と技術力が評価され、大手企業との取引も多数あり、身の回りの様々な場所(明石海峡大橋、ビル、エレベーター、車など多数)で使われています。
▼弊社HPもぜひご覧ください▼
https://www.j-witex.co.jp/recruit/learn.html
■サポート体制
入社後は、先輩社員がマンツーマンで指導を行います。初めは簡単な設備の点検や修理から始め、徐々に業務範囲を広げていきます。OJT研修を通じて、設備保全のスキルを身につけられます。
■ゆくゆくお任せする業務
設備保全の経験を積んだ後、予防保全や事後保全の計画立案・実施、設備の改善提案など、より高度な業務を担当していただくことを期待しています。
■組織体制
当社の製造本部 生産技術部 設備保全グループには、第一事業所と第二事業所を合わせて約20名が在籍しています。第一事業所には10名（30代~50代男性）が所属しており、経験豊富なメンバーが揃っています。働きやすい環境で、チームワークを大切にしています。
■企業の特徴／魅力
社会インフラを支える銅線・ワイヤーロープの製造を行っており、社会貢献度の高い企業です。転勤がなく、マイカー通勤が可能なため、安定した環境で働けます。また、年間休日122日、残業平均月20時間と、ワークライフバランスを重視しています。転勤無く、マイカー通勤可。私生活と両立できます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職（その他） 技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ・試用期間中の労働条件：変更無し |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間：38時間00分 対象期間の総所定労働時間：1944時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00～17:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府貝塚市堤300 勤務地最寄駅：JR阪和線／和泉橋本駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※マイカー・自転車通勤可(従業員専用駐車場あり：全従業員利用可) ＜転勤＞ 無 ・転居を伴う転勤はありません。 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 ＜月給＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験に応じて給与要相談です。 ・賞与：年2回(2024年実績(年間)：880,000円) ・昇給：年1回(2024年実績：13500円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づく支給(月上限：5万円) 家族手当：6,000円 配偶者、3,000円 子/1人につき 住宅手当：6,000円（世帯主） 寮社宅：転勤者のみあり(補足事項を福利厚生欄に記載) 社会保険：・社会保険完備 退職金制度：勤続2年以上 ＜定年＞ 65歳 再雇用制度・勤務延長有：70歳まで ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■書類選考→面接1回（予定） ＜その他補足＞ ・社員食堂：各事業所に社員食堂完備 ・工場内入浴施設：入浴施設完備 ・各種部活動：ソフトボール、陸上 ・寮住宅補足：独身者借り上げ社宅制度(会社負担8割程度) ■通勤手当補足： ・公共交通機関利用の場合：50000円(マイカー通勤の場合は当社規定による) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇12日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ・休日内訳：土曜・日曜(企業カレンダーあり：不定期に土曜出勤有) ・介護休暇・育児休暇実績有 |
| 応募資格 | 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要） ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・第三種電気主任技術者の資格をお持ちの方 ＜職種未経験歓迎・業種未経験歓迎＞ 今回の募集では知識や経験は問わないため保全業務の未経験歓迎です！ 入社後にフォローしますので、「電気主任技術者の資格を活かして働きたい！」という気持ちがある方はぜひご応募ください。 ＜必要資格＞ 必要条件：電気主任技術者第3種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ジェイ‐ワイテックス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒597-0054 大阪府貝塚市堤300 |
| 事業内容 | ■事業内容 ・硬鋼線、ピアノ線、めっき鋼線の製造・販売 ・めっき鋼より線、ワイヤロープ、ガードロープの製造・販売 ・巻付けグリップの製造・販売、各種機械の修理、保全、改造、据付、販売 ■当社の特徴： ・当社は興国銅線索(株)(貝塚市堤)と関東銅線(栃木県宇都宮市)、(株)メタックスの3社が合併してできた会社です。(親会社は日亜鋼業(株)、住友電気工業(株)です。) ・2007年設立。興国鋼線索(株)、関東鋼線(株)、(株)メタックスの鋼線事業三社が合併し、発足。合併三社が培った各種鋼線製造技術と各種めっき技術を結集することで更に「深化、新化、進化」させ、一段高いレベルの製品を市場に供給し続けています。 ・主に展開しているのは鋼線という社会インフラを支える重要な事業であるため、業界内での住み分けがあり、新規参入しにくい業界となります。またJISのルールに基づき鋼線張替えも継続的にあるため安定しています。 ■社風・風土について： ・同じチームや他部署のスタッフと関わる機会が非常に多くあるため、コミュニケーションを大事にしています。社内はアットホームな雰囲気であり、各種部活動も活発なのですぐに打ち解けることができます。また、社会インフラに関わる社会貢献度の高い仕事であり、同じ志をもった仲間とともに働くことができます。 ■基本理念： ・ジェイ-ワイテックスは、wireのリーディングカンパニーとして産業の発展に貢献し、常に皆様から愛される企業を目指します。 ■経営理念： 1.お客様の立場で考え、お客様から信頼、感動される会社を目指します。 2.変化を先取りし、技術の創造と革新で世界をリードします。 3.ルールを守り社会的責任を自覚し、常により良い社会・地球環境づくりに貢献します。 4.安全第一で行動し、人を育て、活力あふれる職場を目指します。 ■製造拠点： ・第二事業所(貝塚市)／関東事務所(栃木県宇都宮市)／大阪支店(大阪市)／東京支店(東京都中央区)／名古屋支店(名古屋市)／広島営業所(広島市) |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.j-witex.co.jp/ |
| 設立 | 年2007年4月 |
| 資本金 | 450百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 407名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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