正社員
掲載予定期間:2025/4/7(月)〜2025/7/6(日)
【埼玉】生産管理◆水門製造の管理業務/賞与年3回/中途入社実績多数/官公庁案件中心
~官公庁と取引のため安定/I・Uターン歓迎!転居初期費用(住居調査旅費・引越)全額会社負担(規定あり)~
■職務内容:
水門の専門メーカーの当社にて、生産管理をお任せします。購買業務から工程管理など幅広くお任せします。裁量もある環境で、多くの案件をこなすと成果として賞与もアップするためモチベーション保てる環境です。
【具体的には】
・納入品のチェック
・図面との照合、検品・検収
・設計図面から生産管理システムで部品表取込、発注業務発注業務、購買業務
・作業員へ作業指示(製作内容~納期など※作業員は約10名が在籍)
・製缶外注指示・加工外注指示
・制作工程の写真撮影、写真管理
・納品書、請求書チェック
・倉庫管理、在庫発注
・製品積み込み
・出荷手配
・材料荷受(クレーン運転)
※年に数回、出張があります。
※一つの案件の発注から出荷まで一貫して携わることが出来ますので、形になっていく実感が持てます。
■組織構成:
社員5名が在籍しております。30~60代まで幅広い年代の方が活躍しています。
■制作物について:
サイズは大きなものでダム等大型の物まで幅広く、また金額規模は億単位のものもあり、制作期間としては数か月~年単位までございます。大型の物は、工場内で組み立てられないので、現場で組み立てを行います。
■入社後の流れ:
ご経験に応じて小規模な業務からお任せし、OJTを通じてキャッチアップ頂きます。入社して3か月程度で知識を身に着け、裁量を持ちながらご活躍いただくことを想定しております。
■職務の特徴・魅力:
(1)なくてはならない「水門」を手掛けており、安定性があります:水門とは、洪水などの際に主要な川の水が支川(本川に合流する小さな川や用水路など)に逆流しないようにする、大規模な構造物です。近年多発する台風・大雨による河川の氾濫や地震発生時の津波などの水害対策として、行政からも非常に重要視されており、そのため常に修理・改修工事の需要があります。当社は数少ない水門の専門メーカーであり、主な取引先は農林水産省や都道府県、市町村などの官公庁のため、非常に安定しています。
(2)ワークライフバランスを保って長く働けます:官公庁が取引先のため、スケジュールがしっかりと決まっているプロジェクトが多く、無理な働き方はございません。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発(機械部品・金型・治工具関連) 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 生産管理(電気・電子・機械) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
勤務時間 | <労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間:42時間00分 対象期間の総所定労働時間:166時間00分 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:30 |
勤務地 | <勤務地詳細> 埼玉工場 住所:埼玉県本庄市児玉町宮内838-1 勤務地最寄駅:JR高崎線/本庄駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <転勤> 当面なし 原則、転居を伴う転勤はござません。本人と相談の上決定いたします。 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):217,000円~280,000円 固定残業手当/月:49,000円~64,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 266,000円~344,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※入社から1年以内に支給される賞与は、査定基準額より少ないことをご了承下さい。 ■モデル年収 20代~30代 580万円 入社11年目(月給32万+賞与) 40代~50代 590万円 入社12年目(月給36万+賞与) 40代~50代 610万円 入社5年目(月給33万+賞与+役付手当) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月70,000円まで 家族手当:教育手当(子一人当たり12,000円/月) 住宅手当:転勤時に支給 寮社宅:2025年3月現在満室のため入居できません。 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■資格手当 10,000円/月 1級土木施工管理技士、1級電気施工管理技士、電気主任技術者、技術士 5,000円/月 2級土木施工管理技士、2級電気施工管理技士、溶接技能者(SS・SUS・他) <その他補足> ■繁忙手当(月給の最大20%を支給) ■教育手当(子一人当たり12,000円/月) ■役付手当 ■半休制度、育児短時間措置 ■慶弔見舞金、定期健康診断 ■育児休業、介護休業、産前産後休暇 ■DK会(社員親睦会) ■資格手当(上限15,000円。詳細は教育制度及び資格補助欄へ。) ※受験費用、講座受講、交通費などの経費を会社が負担。 ■転居初期費用(住居調査旅費・引越)、全額会社負担(規定あり) 入社の際に転居が必要な場合には引越費用や家賃補助などのサポートも充実。 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数113日 ■土、日、祝※9月から3月までは繁忙期のため隔週土曜出社あり ■年末年始休暇(5日)、GW、夏期休暇(3日)、慶弔休暇 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件:工場での生産管理の経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 大同機工株式会社 |
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所在地 | 〒335-0021 埼玉県戸田市大字新曽336 アクアフォレスト大同 |
事業内容 | ■事業内容: (1)水門、除塵機、防水扉その他 鋼構造物の設計・製作・施工・保守管理 (2)水道施設、下水道施設、揚排水施設の工事請負・設計・製作・施工・保守管理 (3)建設仮設機材の製造・販売 (4)インテリアデザイン製品の製造・販売 (5)不動産の賃貸・管理 (6)再生可能エネルギーによる発電事業 ■事業の特徴 当社は創業以来一貫して水門・除塵機という水にかかわる仕事を通じて地域・社会の発展のために努力してきました。21世紀に入り、社会のニーズが多様化する中で、環境重視や省エネ志向は高まっているなか、一方では自然災害に対する脅威も今まで以上に高まっています。特に大地震によって引き起こされる津波の脅威は深刻で、最近は地球温暖化に伴い異常気象による記録的な豪雨や浸水被害が後を絶ちません。こうした中で、同社は技術開発型の企業を目指し、確かな技術や創造力あふれる製品で、顧客への信頼と安心、満足度を高める努力を続けています。また高度に専門化された分野を切り開いていくことや環境分野との融合を目指した新たな可能性に挑戦していくことが同社の目指す方向でもあります。創業以来「より良く 速く 誠実に」をモットーに品質向上、技術向上、サービス向上に誠心誠意取り組んでいます。 ■製品情報: ・水門、門扉…スライドゲート、ローラーゲート、自動転倒ゲート、ラジアルゲート、横引ゲート、堰幅可変ゲート、ラバーゲート、鋳鉄製ゲート、ポンプ搭載ゲート、NS式ユニットゲートシステム、フラップゲート(サクルフラップ、スケヤフラップ、マンホールゲート)、簡易ゲート(丸型パックゲート、角型3方および角型4方パックゲート) ・除塵機…自動除塵機、ラジアル除塵機、スライダー除塵機 ・防水扉、防水板…シート式防水扉、スライド式防水扉、スイング式防水扉、アタッチメント式防水扉 ・水門用開閉機補助装置 ・その他関連機器、設備の設計製作…管理橋、防護柵 |
代表者 | - |
URL | https://www.daido-kiko.co.jp/ |
設立 | 年1956年12月 |
資本金 | 95百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 96名 |
平均年齢 | 48.5歳 |
主要取引先 | - |
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