正社員
同グループの総合ファシリティマネジメントサービス事業を展開する同社。
ショッピングモール等の商業施設を中心に内装施工管理を担います。
≪業務詳細≫
・工事の現場立会い
・工程管理
・会議等での安全衛生・教育
・その他の技術上の管理 など
■案件：
商業施設、病院、ホテル、学校など
グループ物件：グループ外物件＝7:3
■エリア：
兵庫、大阪、奈良、京都（一部滋賀・和歌山あり）
※居住地から通勤が困難な場合、マンスリーマンションもしくはホテルの手配有り。
■工事期間：
1週間～2ヶ月程（案件規模による）
■その他：
・現場には、同社ビルメンテナンス担当者が常駐している物件もあります。
・大小さまざまな規模の受託工事を担当
まずは小規模工事の現場管理で経験を積み、将来的には大規模工事を担当。
案件によっては、チームを組んで数人で行うものや、１人で1～3件を掛け持ちすることもあり。
・サポート体制◎：同部署にバックオフィス担当が6名在籍（CADオペレーター・事務）
従事すべき業務の変更の範囲：
（雇入れ直後）施工管理
（変更の範囲）同社が定める業務
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（設備） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 関西支社（大阪府大阪市中央区） 【最寄駅：大阪メトロ「長堀橋駅」より徒歩3分、「心斎橋駅」より徒歩7分】 ＊就業場所の変更の範囲 （雇入れ直後）関西支社 （変更の範囲）なし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【雇用形態】 正社員（試用期間2ヵ月※条件変更なし） 【給与】 年収：500万円～650万円 月給：32万円～43.3万円 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（7月、12月） 【福利厚生・待遇等】 ・社会保険（健保・厚生年金・雇用・労災） ・通勤手当：全額支給（同社規定に基づく） ・家族手当：上限22,000円（同社規定に基づく） ・専任手当：4,000万円以上の工事1件につき10万円 ・基礎資格手当 ・深夜手当 ・オフィス内（屋内の受動喫煙対策/あり（禁煙）） 【グループ福利厚生制度】 グッドライフクラブ（共済会により、各種福利厚生、給付制度が利用可） 従業員持株制度 従業員買い物割引制度（グループ店舗において、買い物の際に一定額の割引を受けることができる制度） 育児・介護休職制度（男女問わず最大3年間取得可能） リ・エントリー制度（勤続1年以上で、配偶者の転勤・結婚・出産・育児・介護及び留学により退職した元社員が、事前登録しておくことで、再入社できる制度） ボランティア休職制度 など |
| 休日・休暇 | 【勤務時間】 変形労働時間制（1ヵ月） 8：30～17：30、21：00～30：00 など ※工事期間は夜勤が発生します。 ※残業：有（月平均10～20時間） 【休日】 シフト制（月9日） ※土日に取得している社員が大半（協力会社様が土日休みのため） 連続休日上期4日／下期4日 記念日休暇1日 有給休暇（1時間単位の取得可）、慶弔休暇、特別休暇 産前産後休暇、配偶者出産休暇、看護・介護休暇 ≪年間休日117日≫ |
| 応募資格 | 【必須資格】 ・施工管理のご経験 ・一級施工管理技士の資格（建築・電気通信・電気・管） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】 ファシリティマネジメント事業 ≪同社の魅力≫ ●グループの安定した事業基盤 売上高は約3,000億円。ファシリティマネジメント業界トップクラス。 グループからの安定的な受注がある一方、グループ外の顧客からの売上も36%を占めており、グループ内外の需要あり。 また、独自のサービス「総合FMS（ファシリティマネジメントサービス）」は高く評価されています。 新しい分野への積極的な取り組みなど、安定と成長の二つを実現している優良企業。 ●就業環境 ・残業時間：平均月10～20時間 ・有休取得率：90％以上 ・再雇用制度：75歳まで |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1972年 |
| 資本金 | 32億3,800万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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