正社員
【職務概要】
同社で積算業務をお任せいたします。
1物件2~3名のチームで担当し、部署全体で4・5件/月ほど並行して案件を進めていきます。
【職務詳細】
建築物の設計図面をもとに、建築物の建設に必要な部材の数量、仕様などを算定し、建築物の工事費を算出します。
マンションを中心に、工場やビル、官庁物件の積算をお任せします。
・仮説費用積算
・躯体費用積算
・内訳明細作成
・業者見積徴収
・仕入れ
・建築工事の見積り
【業務の魅力】
・同社が携わるのは日本中のインフラ、人々の生活や産業の発展に繋がる、生活に欠かせない重要な事業です。人々の生活を支え。地域社会に貢献できます。
・同社が携わる案件は様々で、規模、品質、多彩さのどの面からも技術者としての興味を刺激する案件に携わることができます。
募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 積算 |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 大阪府大阪市北区梅田1丁目1番3-3100号 大阪駅前第3ビル31F JR線「大阪」駅徒歩5分 ※全国転勤の可能性があります。 |
交通 | - |
給与 | 年収 450万円~650万円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:450万~700万円 月給制:月額250000円 賞与:年3回 昇給:年1回 ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(6ヶ月) ■福利厚生: 通勤手当、家族手当、寮社宅、退職金制度、遠隔地赴任手当、別居手当、永年勤続表彰制度、確定拠出年金、財形貯蓄積立制度、従業員持株会、優良社員・優良作業所表彰、社員旅行(隔年で海外) ■勤務時間:8時00分~17時00分 休憩時間:60分 ■喫煙情報:敷地内禁煙(喫煙場所あり) |
休日・休暇 | 【年間休日日数:108日】完全週休2日制(土・日・祝日)、年間有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、育児休業制度、介護休業制度、リフレッシュ休暇(現場終了時まとめて休暇が取れます)、慶弔休暇 |
応募資格 | 【必須】 ・ 建築積算経験者 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社ノバック |
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所在地 | 〒670-0947 兵庫県姫路市北条1-92 |
事業内容 | ■事業内容: ・土木建築総合請負 ・建築土木設計および施工監理 ・不動産の売買、仲介、斡旋、賃貸借、管理 ・造園事業、緑化事業の請負、設計、施工監理 ■事業の特徴: (1)土木工事…自然や景観をなるべく崩さない配慮と共に、機能面でも安全面でも高度な信頼性が要求される土木建造物。その施工は、要素技術の経験度と、現場条件に照らした検証を融合させることで可能になるものです。自信のある工事でも手順を踏む、設計や工期に応じた施工法の革新や導入など、工事業本来の姿勢を大切にしていきます。 (2)建築工事…ひとつひとつが新しく、顧客のニーズも多様な建築工事。それをいかに巧みに迅速に形にし、完工・引き渡しの日を迎えるようにするかで同社の真価が問われます。多能で一貫性の高い施工技術と豊かな経験を駆使するほか、品質保証システムに裏付けられた工程管理を徹底させて工事の完遂を図っていきます。 (3)リニューアル工事…建物の維持修繕工事を規模に関わらず一括で行います。老朽化対策だけでなく、建物の資産価値をより高めてゆく、提案型のリニューアルを積極的に推進します(公共施設、テナントビル、マンション、その他)。 (4)不動産事業…自社単独または共同事業方式による開発工事による販売用不動産の建築を行っています。 ■ビジョン: 同社ロゴマークにこめた「企業は人なり」の思いは、技術者集団として創業した当初から変わることはありません。土木・建築両分野の多岐にわたる受注に注力し、今、共に在る社員の能力を最大限に生かします。また、能力の高い技術者が多い職場環境が、自ずと個々の向上心を刺激し、技術者としての哲学や知識、経験の継承にもつながり、より良い循環となって顧客より厚い信頼を獲得しています。多くの現場を経験してきた社長の「納得できるものをつくる」というモットーは、当然のことながら社員一人一人のモットーでもあります。今後も、顧客、取引先に頼られるパートナーとして、高度な技術で最良の品質を提供し、建設を通じて社会に貢献していきます。 |
代表者 | 立花 充 |
URL | https://www.novac-cnst.co.jp/ |
設立 | 年1965年4月 |
資本金 | 1,227百万円 |
売上 | 34,431百万円 |
従業員数 | 274名 |
平均年齢 | 44歳 |
主要取引先 | - |
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