正社員
【職務概要】
機械設備設計を担当していただきます。
【職務詳細】
上下水道施設におけるプラント計画設計業務です。具体的には処理場・ポンプ場、浄水場で使用される水処理機器を始めとする機械設備の選定、仕様設計、計画設計、及び再構築に関する調査診断業務等を担当していただきます。
【職場環境】
売上高に対する経常利益の割合は約10％の超高水準であり、建設業界の中でも群を抜いた水準です。また、平均年収817.2万円、平均年齢42.7歳、平均勤続年数15.1年、残業代は全額支給と、長期就業が可能な環境です。
【やりがい】
同社の業務の大半は顧客が官公庁・地方自治体であり、上下水道事業関連のコンサルティングがメイン業務です。その地域で生活している人全てに関わるものであるという重要性と責任が、やりがいです。自分の携わった計画や設計が現実し、地図に残ることもあります。また、「生活の基盤を支えているんだ」という誇りもあります。また昨今では地球温暖化の進行で集中豪雨が多発し、雨による浸水などの自然災害が多く発生するようになり、上下水道施設の適切な整備、保守・管理の必要性が益々高まっています。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（建築） 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（プラント） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【九州】福岡県 福岡市博多区 福岡市営地下鉄空港線「祇園」駅徒歩3分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～800万円 月給制：月額250000円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヵ月) ■福利厚生： 各種保険完備、通勤手当、退職金制度、住宅入居補助制度、従業員持株会制度、資格取得報奨金制度 ■勤務時間：9時00分～17時30分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日125日、完全週休2日制（土・日）、祝日、創立記念日、年末年始、夏季休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・機械系学科出身の方 ・設備、プラントなどの機械設計経験者 ※機械単体のメカ設計者ではなく、配管も含めたプラント・設備全体を設計できる方を求めています 【尚可】 ・水処理関連設備に携わった経験 ・技術士（機械部門、上下水道部門） ◇こんな方におすすめ ・水処理の経験を活かしたい方 ・大手企業で腰を据えて働きたい方 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社NJS |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0023 東京都港区芝浦1-1-1 |
| 事業内容 | ■企業概要 同社は日本で最も歴史と実績のある水と環境の総合コンサルティング企業です。 現在、業界のリーダーとして、水と環境に関する調査・計画・設計・施工管理などのコンサルタント業務、そして事業支援、ソフト開発を行っています。受注の大半は官公庁・地方自治体案件であり、上下水道事業関連のコンサルティングをメイン業務としています。その地域で生活する全ての住人に関わる重要性と責任を担う仕事であり「地域の生活基盤を作っている」という誇りがあります。また、自分の携わった計画や設計が現実した際には地図に残ることもあります。昨今では地球温暖化の影響による自然災害の多発が社会問題となっており、上下水道施設の適切な整備、保守・管理の必要性が益々高まっているため、技術力と信頼を持つ同社が高い評価を得ています。 ■NJSの特徴 １．日本でトップクラスの歴史と実績を持つ水コンサルタント 日本の上下水道インフラ整備の黎明期から現在まで貢献し、開発途上国にも貢献。近年は豪雨・津波・地震対策や点検調査用ドローンの開発に注力しています。業界で唯一の東証プライム上場企業のため、社会的信用や安定した経営も当社の魅力です。 ２．上流工程ならではの社会貢献度の高さ、やりがい、安定性 当社が地域の上下水道インフラの計画や設計をしたのち、建設工事と管理運営が行われるため、公共事業の上流工程に関わることができます。また、上下水道は命に関わる生活に必要不可欠なインフラのため、景気変動による事業活動への影響が小さく、常に安定的な需要が見込まれています。 ３．技術者中心の会社・教育制度 経営者は技術者出身。近年発注者である官公庁・地方自治体からの発注条件が年々高度化していますが、全社員の80％を技術者（うち50％は技術士保有）が占める同社には追い風となっています。発注条件の高度化が進むほど豊富な実績・技術力と技術者の数が重要になってくる為、数ある建設コンサルタントの中でも「同社しか受注できない案件」が発生しています。また、私塾として創立した経緯もあり、業務を通じて技術を身に着ける社風があります。上下水道技術者に必須の技術士資格の資格取得を強力に推進。 |
| 代表者 | 村上 雅亮 |
| URL | http://www.njs.co.jp/ |
| 設立 | 年1951年9月 |
| 資本金 | 520百万円 |
| 売上 | 22,594百万円 |
| 従業員数 | 645名 |
| 平均年齢 | 42.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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