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正社員
◆Java、C#.Net、PHP、C++など幅広い案件
◆基本チーム制（2～5名体制）
◆残業月平均15時間程度
「月給は普通だけど年収は高い」「不満があれば対応してくれる」「自分の希望が通る会社」と社員が口をそろえる当社。
定着率95%の秘密は「エンジニアという人間を大切にする」姿勢です。
営業担当が定期的に連絡（少なくとも2-3週間に1回）し、希望や不満を聞き実現。
年数回の自己評価シートで定期的に希望を確認し、「制御系からWeb系へ」「通勤時間を短くしたい」など技術面でも生活面でも柔軟に対応しています。
【実績例】
・東京20名中8名が希望による現場・住居変更を実現
・東京から札幌へのUIターン希望を叶える案件変更
・通勤1.5時間→介護のため30分圏内へ変更
【アサイン方法】
2～5名のチーム制が基本。孤立せず、技術的な相談ができる環境です。
2025年4月から東京でも請負案件開始予定で、PMやマネジメント経験者の活躍の場も拡大中です。
エンジニア出身の管理職が多く、拠点間の交流も活発。
複数の相談窓口があるため、「この営業には言いづらい」場合でも安心です。
（変更の範囲）会社が定める範囲
【案件例】
◆工場系Webアプリケーション開発
◆ECサイト構築
◆公共系業務システム開発
◆既存システムのクラウド化
◆自動運転技術開発（ドアミラー制御）
◆AI/画像認識システム（Python使用、工場生産ライン）
◆ビッグデータ活用案件（工場効率化計算）
◆航空/船舶の航路予測システム
【日本を代表する大手企業との取引】
◆SONYグループ各社
◆日本製鉄グループ各社
◆富士通グループ各社
◆NEC、パナソニックグループなど
【開発環境・業務範囲】
◆小売業向けECサイト開発
開発言語：Java
開発環境：Windows、AWS
担当工程：要件定義～総合テスト
◆画像認識システム（工場生産ライン）
開発言語：Python、Java
開発環境：Windows、PostgreSQL
担当工程：詳細設計、実装、試験
◆医療機関向けシステム開発
開発言語：Java、C#
開発環境：Windows、ORACLE
担当工程：基本設計～総合テスト
◆IoT機器システム開発
開発言語：JavaScript
開発環境：React / Next.js / Node.js
担当工程：設計・実装・検証
◆自動運転技術開発
開発言語：C++
開発環境：Linux、Windows
担当工程：基本設計、詳細設計、実装、試験
◆ビッグデータ活用（工場効率化）
開発言語：Java、Python
開発環境：AWS
担当工程：設計～実装
【表に出にくい"実質年収"の高さが定着率95%の秘密！】
●賞与実質4.3～5ヶ月分（見込残業含む）
●資格手当最大月5万円×24ヶ月=120万円（取得者実績あり）
●入社祝い金10万円（対象：5年以上の経験者/3ヶ月後支給）
●住宅手当（家賃半額負担）
●引越費用全額負担
●ベテラン層向け年俸制選択可能
「月給の額面だけ見ると高くはないが、年収で見ると意外と高い」という社員の声が多数。給与以外の部分で手厚いサポートがあるため、実質的な収入は高いと評価されています。
給与形態の変更（住宅手当から社宅控除への切り替えなど）で手取りを増やす柔軟な対応も。「年収をもっと上げたい」という相談にも、資格取得サポートなど様々な形で応えています。
【「言ったもん勝ち」希望が通る会社の仕組みとは？】
●年に数回の自己評価シートで希望を定期確認
●営業担当が”しつこいぐらい”に連絡（2-3週間に1回以上）
●複数の相談窓口（担当営業以外にも相談可能）
●2～3ヶ月に1回の懇親会や業務共有会
●エンジニア出身の管理職が多く技術的理解がある
「不満があるなら相談してください」が単なるスローガンではなく、実際に機能する仕組みが整っています。LINE・メールなど気軽な相談チャネルが用意され、拠点間の交流も活発です。
声を上げる前に問題が大きくならないよう、こまめなコミュニケーションを心がけています。技術領域の変更（制御系⇔Web系）、勤務地の変更、リモートワークなど、様々な希望に柔軟に対応しています。
【身につくスキル・キャリアパス】
＜数百種類の研修をオンラインで受講可能！※e-Learning一例＞
・Python超入門
・オブジェクト指向入門
・仕事の無駄時間を減らすタイパ術
・「3秒」で相手を動かす伝え方実践
＜チーム体制から広がるキャリアパス＞
チーム制での参画が基本のため、孤立感なく経験を積めます。2025年4月から東京でも請負案件開始予定で、PMとしての活躍機会も増加。若手育成役としても、技術を追求するスペシャリストとしても活躍可能です。多様な業界のプロジェクトの中から選べるため、これまでの経験を活かしながら新たな技術にチャレンジすることもできます。
ポイント1≪月給は普通なのに、なぜ定着率95%？≫ その理由は充実の"隠れ待遇"にあり！
「月給だけ見ると高くないかも。でも年収で見ると意外と高いんです」
「希望を言えば、できる限り応えてくれる。それが最大の魅力」
―これが当社の社員の本音です。
【ココがちょっと違う！】
・賞与は実質4.3～5ヶ月分（見込み残業も賞与に含まれるのが珍しい！）
・住居手当で実質手取りUP（家賃半額負担※規定有）
・資格取得で最大120万円の手当（月5万円×24ヶ月）
・5年以上の経験者には入社祝い金10万円
【希望が通る仕組み】
・元エンジニアの上司などに相談可！「なんでも言ってね」が機能する環境
・営業がLINEなどで定期的に連絡してくれる安心感
・定期的な希望確認シートでのすり合わせ
・エンジニア出身の管理職だから気持ちが分かる！
【実現した希望の例】
・「通勤時間を短くしたい」⇒社宅提供での対応
・「結婚・出産に合わせた勤務地変更」の柔軟対応
・「札幌に帰りたい」⇒案件変更でのUIターン実現
【年齢に関わらない評価】
・全体の23.4%が50代社員
・年俸制など柔軟な給与体系
・スキル・経験を正当に評価する文化
・チーム制による安心感と成長環境
エンジニアを「技術者」として、そして「人間」として大切にする
―それがヒューマンウェイブです。
ポイント2キャリア面も収入面も考えた結果、当社を選びました！
前職は300名規模のIT企業のSE職。転職の理由は、今後のキャリアを考え始めたからです。当時は現場に一人で配属され、その案件が終わればまた別の現場へ一人で……というスタイルで、後輩を見る機会もなく、キャリアアップにつながらないと思ったんです。チームで売上を作り出し、それが収入に反映される環境に転職したく、転職フェアで出会った当社に入社しました。ベース給だけではなく賞与支給もしっかりとあることが決め手の一つでしたね。
入社後は希望していたチームでの案件で、メンバー管理にも挑戦させてもらえています。収入面も、キャリアアップのための取り組みも叶えられて満足しています！
ポイント3「案件ありき」ではなく、希望が叶う案件を獲得してもらえます。
ヒューマンウェイブに転職したきっかけは、自分の技術力に不安を抱き始めたことです。PM経験もあり、前職でもプロジェクト管理を任されていましたが、本来はより技術を深めスペシャリストになりたい、という希望を持っていました。転職活動を始めたものの、年齢的に開発キャリアで働ける会社は少なく……そんな中、希望を汲んでくれたのが当社だったんです。現在は5～6名のチームで案件に参画しており、これまでに得意としてきたC言語を活かせるオートザー関連の業務に関われています。
うちのすごいところは、希望すれば新しい案件を獲得してきてくれるところ。私の案件もその一つです。声をしっかり吸い上げてくれるのが嬉しいですね。
ポイント4取材担当者より
「営業担当がエンジニアのために本気を出して走り回る会社」それがヒューマンウェイブの印象だ。
もともとメーカー系の技術アウトソーシングから始まっている同社は、半導体事業やメディカル事業をはじめ、現在ではIT領域でも全国的に名が知られており、創業当時から大手企業様とお取引をはじめ、コロナ禍における現在も信頼関係を築き続けている。
こうした企業としての基盤の太さもさることながら、何より魅力的なのは、エンジニアに対する姿勢だと思う。エンジニアの要望一つ一つに誠実に応え、実現してきたという歴史がある。もちろん、要望通りにならなかったこともあるだろう。それでも営業担当がエンジニアのために本気で動いてくれたという事実は、エンジニアの心を動かす。「ここで長くやっていくつもりです」というエンジニアのしみじみとした思いも、なんだかうなづけてしまった筆者なのだった。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > パッケージソフト・ミドルウェア開発 > 開発エンジニア（パッケージソフト） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態に差異はありません |
| 勤務時間 | ≪月平均残業時間15時間程度！≫ 9：00～18：00（実働8時間） ※案件により異なります。 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | ★リモート案件あり ★東京、大阪、札幌、仙台、名古屋など全国で採用中！ ★地方エリアもU・Iターンも募集中！ （ご希望を最大限考慮します） 【東京本社】東京都千代田区鍛冶町2-3-1 神田高野ビル7F 【大阪本社】大阪府大阪市北区曽根崎新地1-1-49 梅田滋賀ビル11F 【その他】北海道／宮城／茨城／千葉／神奈川／埼玉／愛知／山梨／兵庫／三重／和歌山／山口／愛媛／福岡／長崎／熊本 ※以下一覧となります 札幌支店：北海道札幌市 仙台支店：宮城県仙台市 鹿島支店：茨城県神栖市 名古屋支店：愛知県名古屋市中区 和歌山支店：和歌山県和歌山市 岡山支店：岡山県岡山市 山口支店：山口県周南市 福岡支店：福岡県福岡市 長崎支店：長崎県諫早市 メカニカルセンター：長崎県諫早市 熊本支店：熊本県熊本市 横浜事務所：神奈川県横浜市中区 筑後事務所：福岡県筑後市 関西テクニカルセンター：大阪府茨木市 首都圏テクニカルセンター：東京都千代田区 中四国テクニカルセンター：岡山県岡山市 ※詳細については関連リンク「拠点一覧」よりご確認をお願いいたします。 ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | 【東京本社】 ・JR京浜東北線、中央本線「神田駅」南口より徒歩2分 ・東京メトロ銀座線「神田駅」北口より徒歩2分 【大阪本社】 ・「西梅田」 駅より徒歩4分 ・「梅田」 駅より徒歩7分 ・「北新地」 駅より徒歩4分 ・「大阪梅田」 駅より徒歩7分 ※ご本人希望の転勤も可能！家賃半額・引越代全額負担します◎（会社規定あり） 生活の不安を抱いているエンジニアの方々を応援したく『借り上げ社宅家賃』を半額、 『移動費・引っ越し費用・敷金・礼金』を全額、当社で負担いたします！ 日本国内ならどこでも問題はないので新しい場所でエンジニアキャリアをリスタートさせてみませんか？ |
| 給与 | ★賞与実績：年4ヶ月分（実質4.3～5ヶ月分※見込残業含む計算）／毎年必ず昇給★ 【何かしらの開発経験を目安1年以上お持ちの方（言語不問）】 ■月給22万円～45万円＋賞与年2回＋各種手当 ≪想定年収400万円～750万円≫ ※みなし残業代20時間分(29,730円～)を含む。超過分は別途支給。 【何かしらの開発経験を目安3年以上もしくはマネジメント経験をお持ちの方（言語不問）】 ■月給35万円～57万円＋賞与年2回＋各種手当 ≪想定年収560万円～912万円≫ ※みなし残業代20時間分(47,300円～)を含む。超過分は別途支給。 ※経験・スキルを考慮して決定いたします ※試用期間3ヶ月間内の給与･待遇差異はございません ≪毎年必ず昇給します！≫ 営業担当が常に単価を交渉しているので、エンジニアに還元できています！ ※年俸制も希望に応じて柔軟にご相談いただけます ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 【実際の給与例】 年収730万円／45歳／入社2年目(Java/.NET開発経験20年) 年収640万円／42歳／入社5年目(C＃,C開発経験14年) 年収800万円／52歳／入社10年目(C＃,開発経験24年) |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月） ※2022年度実績4ヶ月 ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■時間外手当 ■出張手当 ■技術手当（月5,000円～50,000円） ■資格手当（月3,000円～50,000円/2年間支給） ■制服貸与 ■社宅制度（家賃負担）※社内規定あり ■引越し費用負担（移動費/引越し会社代/敷金・礼金）※社内規定あり ■副業可 ■退職金制度あり ■屋内原則禁煙（喫煙専用室設置） |
| 休日・休暇 | ◆年間休日120日以上◆ ■完全週休2日制（土、日）祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■育児休暇（男性の取得実績あり） |
募集背景
当社の目標は「技術者のための会社」であること。Web系や業務系のソフトウェア開発をはじめAIやIoTなど、エンジニア一人ひとりを尊重できるよう、豊富な案件を保有しています。日本を代表する大手企業との取引がある中で、さらに様々な分野・技術で活躍できる体制を整えるべく、積極採用中です。
| 応募資格 | ◆何かしらの開発経験がある方（言語不問/1年程度でもOK） ◆学歴不問 ≪こんな方にピッタリ！≫ ◇表面的な月給だけでなく総合的な待遇で会社を選びたい方 ◇希望や悩みを気軽に相談できる風通しの良い環境で働きたい方 ◇ライフステージの変化に合わせて働き方を変えられる柔軟性を求める方 ◇チーム制で安心して技術力を高めていきたい方 ◇技術的なキャリアチェンジにチャレンジしたい方 ◇「エンジニア」という職種でなく「人間」として尊重されたい方 ※自身の経験を明確に説明できるコミュニケーション力があれば、 技術的なハードルは高くありません。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社ヒューマンウェイブ |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都千代田区鍛冶町2-3-1神田高野ビル7F |
| 事業内容 | ＜エンジニアとしての新しいキャリアを当社で始めませんか？＞ ◎WEB面接実施中！ ◎地元への希望転勤OK（家賃半額・引越代全額負担 ※規定あり） ◎残業は多くても1日1時間程度 ◎リモートOK！日本全国でどこでも働ける ◎毎年必ず昇給＆賞与は年4ヶ月分支給 ◎分野・技術・言語・勤務地など、希望に合う案件を探すことが可能 【事業内容】 ■ハードウェア開発事業 ■システム/ソフトウェア開発事業 ■フィールド/メンテナンスサービス事業 ■アウトソーシング事業/人材紹介事業 ■クリエイティブ事業 【各種許可】 ■人材派遣事業/許可番号 派27-020212 ■有料職業紹介事業/許可番号 27-ユ-020182 ■古物商許可番号 901020810053 ■JIS Q 27001:2014(ISO/IEC 27001:2013) 認証番号 ISA-IS-0374(対象：福岡システム開発センター) 【主要取引先（五十音順）】 NECグループ各社、住友グループ各社、ソニーグループ各社、 ダイキン工業株式会社、帝人グループ各社、東京エレクトロングループ各社、 株式会社東京精密、東芝グループ各社、ニコングループ各社、 パナソニックグループ各社、日立グループ各社、富士通グループ各社、 富士フイルムグループ各社、三菱重工グループ各社、 三菱電機グループ各社、ロームグループ各社、他多数 |
| 代表者 | 代表取締役 田邉淳介 |
| URL | https://www.human-wave.co.jp/ |
| 設立 | 1997年（平成9年）7月25日 |
| 資本金 | 2,700万円 |
| 売上 | 40億円（2024年年3月期実績）、38億3800万円（2023年年3月期実績） |
| 従業員数 | 675名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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