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正社員
◆Web系（Java/.NET）を中心とした幅広い案件
◆全国で事業展開、UIターン支援も充実
◆チーム制が基本でプロジェクトに参画
「故郷に帰りたい」「介護と仕事を両立したい」
「通勤時間を短くしたい」「地方でゆとりある生活がしたい」
エンジニア一人ひとりの暮らしにまつわる声にも応える会社です。
【実績例】
・東京から札幌へのUIターン希望を叶える案件変更
・通勤1.5時間→介護のため30分圏内へ変更
・東京20名中8名が本人希望で直近1年に勤務地・社宅を調整
当社の幅広い案件と全国拠点から、
【どんなスキルを活かしたいのか？】【どこで暮らしたいのか？】
【理想の働き方は？】など、丁寧にすり合わせ。
地方でもクオリティの高い案件に参画可能です。
（家賃半額・引越代全額負担あり）
【担当フェーズ】
企画～要件定義～開発～運用・保守まで、経験やスキル、希望に応じて担当。
自身の成長や暮らしの変化に合わせた働き方の相談も可能です。
【アサイン方法】
複数人数（2～5名程度）のチーム制アサインを基本としています。
1人派遣は少なく、孤立感なくキャリアを積めます。
2025年4月から東京でも請負案件開始予定で、PMなどの活躍の場も拡大中です。
（変更の範囲）会社が定める範囲
【案件例】
◆自動車メーカー向け自動運転技術開発（ドアミラー制御）
◆製造業向け画像認識システム（Python使用）
◆航空/船舶向け航路予測システム（物理演算）
◆官公庁系業務システム開発（地方拠点）
◆既存システムのクラウド化
【日本を代表する大手企業との取引】
◆SONYグループ各社
◆日本製鉄グループ各社
◆富士通グループ各社
◆NEC、パナソニックグループなど
※半導体事業部やファシリティ事業部と連携した独自案件も多数
【開発環境・業務範囲】
◆自動運転技術関連（ドアミラー制御）
開発言語：C/C++
開発環境：Linux、Windows
担当工程：基本設計～実装・試験
◆画像認識システム（工場生産ライン）
開発言語：Python、Java
開発環境：Windows、PostgreSQL
担当工程：詳細設計、実装、試験
◆医療機関向けシステム開発
開発言語：Java、C#
開発環境：Windows、クラウドサーバー
担当工程：基本設計～総合テスト
◆航路予測システム（物理演算）
開発言語：C++、Java
開発環境：Linux、Windows
担当工程：要件定義～実装
◆官公庁系業務システム（地方拠点案件）
開発言語：.NET、Java
開発環境：Windows、SQL Server
担当工程：設計～テスト
◆ビッグデータ活用（工場効率化）
開発言語：Java、Python
開発環境：AWS
【移住・転居の不安を解消！充実の住居サポート】
●引越費用全額負担（敷金・礼金・引越会社代）
●家賃半額サポート
●通勤時間短縮のための住居変更サポート
●希望地域への転勤相談可能
●家族の事情に合わせた柔軟な対応
「地方で暮らしたいけど仕事が心配…」「介護と仕事の両立が必要」という方を全力でサポート。直近1年で東京20名中8名が住居変更を実現し、通勤時間を大幅短縮。地方拠点だけでなく、技術力があれば周辺地域の案件も可能です。（例：仙台拠点→盛岡案件）
長崎・福岡を起点に全国展開してきた当社だからこそ、地方での就業環境も充実。定着率95%を実現している理由の一つが、この「暮らし」への配慮です。
【50代が全体の23.4%！年齢に関わらず評価される環境】
●50代が全社員の23.4%（60代も6.5%在籍）
●年俸制など柔軟な給与体系選択可
●賞与は実質4.3～5ヶ月分（見込残業含む）
●資格手当最大月5万円×24ヶ月
●入社祝い金10万円（対象者：5年以上の経験者/3ヶ月後支給）
「年齢ではなくスキルと経験で評価してほしい」というベテランエンジニアの思いに応えます。年に数回の自己評価シートで希望を定期確認し、営業担当が”しつこいくらい”に連絡を取って相談に乗るのが当社流です。
技術領域の変更も可能（制御系→Web系など）。エンジニア出身の管理職が多いため、技術的な悩みも理解できる環境です。ワークライフバランスを重視しながら、最後のキャリアステージを安心して過ごせる会社です。
【身につくスキル・キャリアパス】
＜数百種類の研修をオンラインで受講可能！※e-Learning一例＞
・Python超入門
・オブジェクト指向入門
・仕事の無駄時間を減らすタイパ術
・「3秒」で相手を動かす伝え方実践
＜チーム体制から広がるキャリアパス＞
チーム制での参画が基本のため、孤立感なく経験を積めます。2025年4月から東京でも請負案件開始予定で、PMとしての活躍機会も増加。若手育成役としても、技術を追求するスペシャリストとしても活躍可能。多様な業界のプロジェクトの中から選べるため、これまでの経験を活かしながら新たな技術にチャレンジすることもできます。
【入社後の成長サポート】
＜スキルアップを支えるサポート体制もあります＞
経験の浅い方に対しては、研修後にまず自社内での開発案件に配属になるケースもあります！
前職での経験を活かして、チーム制でできることから始めていただくため、安心して実践で力をつけていくことができます。
ポイント1【ふるさと系エンジニアに理解ある会社】 あなたの地方での暮らしの夢、相談してください。
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年齢相応のスキルや経験があるかと言われれば、自信はそれほどありません。
でも、穏やかな地方で暮らしたいという夢があったんです。
家族のこと、将来のことを考えると、フリーランスのような賭けはできない。
他社では50代からの挑戦を笑われましたが、この会社は違いました...
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「移住コストが馬鹿にならない」
「地方でエンジニアの仕事は見つかる？」
▼そんな移住の夢を妨げる壁を解決
◎引越し費用全額負担
◎家賃半額補助
◎勤務地調整で通勤時間短縮（事例：1.5時間→30分）
◎自己評価シートによる定期的な希望確認
▼安心の基盤
・定着率95%を支える柔軟な制度と文化
・エンジニア出身の管理職による技術的理解
・チーム制による1人派遣リスクの軽減
・大手企業との安定取引基盤（NEC、ソニー、パナソニックグループなど）
▼ 移住成功者のリアルな声
「東京→札幌移住で通勤時間が週10時間削減。家族との時間が増えました」
「介護と仕事の両立が実現。諦めていたことが当たり前に」
まずは相談から。
あなたの「ふるさと系エンジニア計画」を応援します。
ポイント2経験に合った研修や案件配置で、手厚くフォローしてもらえます。
ヒューマンウェイブに入社を決めた一番の理由は、研修制度が充実していて、様々なことに挑戦できそうだと思えたことです。エンジニアの希望を聞いてくれる体制もあり、自分が「やりたい」と思ったことを発信できる環境が広がっていることが魅力でしたね。
現在は、工場系のメーカーでシステム改修案件でコーディング～テストまでを担当しています。こちらから希望を発信しやすいのはもちろん、会社側が先回りして働きやすい環境を作ってくれるので、技術に不安があれば研修を強化してくれたり、案件に不安があれば相談に乗ってくれたりと、手厚くフォローしてもらえて心強いです。
ポイント3キャリア面も収入面も考えた結果、当社を選びました！
前職は300名規模のIT企業のSE職。転職の理由はキャリアを考え始めたからです。当時は現場に一人で配属され、その案件が終わればまた別の現場へ一人で……というスタイルで、後輩を見る機会もなく、キャリアアップにつながらないと思ったんです。チームで売上を作り出し、それが収入に反映される環境に転職したく、転職フェアで出会った当社に入社しました。ベース給だけではなく賞与支給もしっかりとあることが決め手の一つでしたね。
入社後は希望していたチームでの案件で、メンバー管理にも挑戦させてもらえています。収入面も、キャリアアップのための取り組みも叶えられて満足しています！
ポイント4取材担当者より
「営業担当がエンジニアのために本気を出して走り回る会社」それがヒューマンウェイブの印象だ。
もともとメーカー系の技術アウトソーシングから始まっている同社は、半導体事業やメディカル事業をはじめ、現在ではIT領域でも全国的に名が知られており、創業当時から大手企業様とお取引をはじめ、コロナ禍における現在も信頼関係を築き続けている。
こうした企業としての基盤の太さもさることながら、何より魅力的なのは、エンジニアに対する姿勢だと思う。エンジニアの要望一つ一つに誠実に応え、実現してきたという歴史がある。もちろん、要望通りにならなかったこともあるだろう。それでも営業担当がエンジニアのために本気で動いてくれたという事実は、エンジニアの心を動かす。「ここで長くやっていくつもりです」というエンジニアのしみじみとした思いも、なんだかうなづけてしまった筆者なのだった。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > パッケージソフト・ミドルウェア開発 > 開発エンジニア（パッケージソフト） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > パッケージソフト・ミドルウェア開発 > QAエンジニア（パッケージソフト） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態に差異はありません |
| 勤務時間 | ≪月平均残業時間15時間程度！≫ 9：00～18：00（実働8時間） ※案件により異なります。 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | ★リモート案件あり ★東京、大阪、札幌、仙台、名古屋など全国で採用中！ ★地方エリアもU・Iターンも募集中！ （ご希望を最大限考慮します） 【東京本社】東京都千代田区鍛冶町2-3-1 神田高野ビル7F 【大阪本社】大阪府大阪市北区曽根崎新地1-1-49 梅田滋賀ビル11F 【その他】北海道／宮城／茨城／千葉／神奈川／埼玉／愛知／山梨／兵庫／三重／和歌山／山口／愛媛／福岡／長崎／熊本 ※以下一覧となります 札幌支店：北海道札幌市 仙台支店：宮城県仙台市 鹿島支店：茨城県神栖市 名古屋支店：愛知県名古屋市中区 和歌山支店：和歌山県和歌山市 岡山支店：岡山県岡山市 山口支店：山口県周南市 福岡支店：福岡県福岡市 長崎支店：長崎県諫早市 メカニカルセンター：長崎県諫早市 熊本支店：熊本県熊本市 横浜事務所：神奈川県横浜市中区 筑後事務所：福岡県筑後市 関西テクニカルセンター：大阪府茨木市 首都圏テクニカルセンター：東京都千代田区 中四国テクニカルセンター：岡山県岡山市 ※詳細については関連リンク「拠点一覧」よりご確認をお願いいたします。 ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | 【東京本社】 ・JR京浜東北線、中央本線「神田駅」南口より徒歩2分 ・東京メトロ銀座線「神田駅」北口より徒歩2分 【大阪本社】 ・「西梅田」 駅より徒歩4分 ・「梅田」 駅より徒歩7分 ・「北新地」 駅より徒歩4分 ・「大阪梅田」 駅より徒歩7分 ※ご本人希望の転勤も可能！家賃半額・引越代全額負担します◎（会社規定あり） 生活の不安を抱いているエンジニアの方々を応援したく『借り上げ社宅家賃』を半額、 『移動費・引っ越し費用・敷金・礼金』を全額、当社で負担いたします！ 日本国内ならどこでも問題はないので新しい場所でエンジニアキャリアをリスタートさせてみませんか？ |
| 給与 | ★賞与実績：年4ヶ月分（実質4.3～5ヶ月分※見込残業含む計算）／毎年必ず昇給★ 【何かしらの開発経験を目安1年以上お持ちの方（言語不問）】 ■月給22万円～45万円＋賞与年2回＋各種手当 ≪想定年収400万円～750万円≫ ※みなし残業代20時間分(29,730円～)を含む。超過分は別途支給。 【何かしらの開発経験を目安3年以上もしくはマネジメント経験をお持ちの方（言語不問）】 ■月給35万円～57万円＋賞与年2回＋各種手当 ≪想定年収560万円～912万円≫ ※みなし残業代20時間分(47,300円～)を含む。超過分は別途支給。 ※経験・スキルを考慮して決定いたします ※試用期間3ヶ月間内の給与･待遇差異はございません ≪毎年必ず昇給します！≫ 営業担当が常に単価を交渉しているので、エンジニアに還元できています！ ※年俸制も希望に応じて柔軟にご相談いただけます 【実際の給与例】 年収730万円／45歳／入社2年目(Java/.NET開発経験20年) 年収640万円／42歳／入社5年目(C＃,C開発経験14年) 年収800万円／52歳／入社10年目(C＃,開発経験24年) |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月） ※2021年度実績4ヶ月 ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■時間外手当 ■出張手当 ■技術手当（月5,000円～50,000円） ■資格手当（月3,000円～50,000円/2年間支給） ■制服貸与 ■社宅制度（家賃負担）※社内規定あり ■引越し費用負担（移動費/引越し会社代/敷金・礼金）※社内規定あり ■副業可 ■退職金制度あり ■屋内原則禁煙（喫煙専用室設置） |
| 休日・休暇 | ◆年間休日120日以上◆ ■完全週休2日制（土、日）祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■育児休暇（男性の取得実績あり） |
募集背景
当社の目標は「技術者のための会社」であること。Web系や業務系のソフトウェア開発をはじめAIやIoTなど、エンジニア一人ひとりを尊重できるよう、豊富な案件を保有しています。日本を代表する大手企業との取引がある中で、さらに様々な分野・技術で活躍できる体制を整えるべく、積極採用中です。
| 応募資格 | ◆何かしらの開発経験がある方（言語不問/1年程度でもOK） ◆学歴不問 ≪こんな方にピッタリ！≫ ◇地方移住・UIターンを検討している方 ◇これまでの経験を活かしながら、穏やかな環境で働きたい方 ◇チーム制で安心感のある環境で働きたい方 ◇家族の介護や生活環境の変化に合わせて働きたい方 ◇通勤時間を短縮して生活の質を向上させたい方 ◇年齢に関わらず長く活躍できる環境を求める方 ◇地元に貢献しながらエンジニアとして活躍したい方 ◇50代でも安心して転職したい方 ※自分の経験を明確に説明できるコミュニケーション力があれば、 技術的なハードルは高くありません。 ※当社は50代が全社員の23.4%を占め、60代も6.5%在籍。 年齢ではなく、スキルと経験で評価する文化があります。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社ヒューマンウェイブ |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都千代田区鍛冶町2-3-1神田高野ビル7F |
| 事業内容 | ＜エンジニアとしての新しいキャリアを当社で始めませんか？＞ ◎WEB面接実施中！ ◎地元への希望転勤OK（家賃半額・引越代全額負担 ※規定あり） ◎残業は多くても1日1時間程度 ◎リモートOK！日本全国でどこでも働ける ◎毎年必ず昇給＆賞与は年4ヶ月分支給 ◎分野・技術・言語・勤務地など、希望に合う案件を探すことが可能 【事業内容】 ■ハードウェア開発事業 ■システム/ソフトウェア開発事業 ■フィールド/メンテナンスサービス事業 ■アウトソーシング事業/人材紹介事業 ■クリエイティブ事業 【各種許可】 ■人材派遣事業/許可番号 派27-020212 ■有料職業紹介事業/許可番号 27-ユ-020182 ■古物商許可番号 901020810053 ■JIS Q 27001:2014(ISO/IEC 27001:2013) 認証番号 ISA-IS-0374(対象：福岡システム開発センター) 【主要取引先（五十音順）】 NECグループ各社、住友グループ各社、ソニーグループ各社、 ダイキン工業株式会社、帝人グループ各社、東京エレクトロングループ各社、 株式会社東京精密、東芝グループ各社、ニコングループ各社、 パナソニックグループ各社、日立グループ各社、富士通グループ各社、 富士フイルムグループ各社、三菱重工グループ各社、 三菱電機グループ各社、ロームグループ各社、他多数 |
| 代表者 | 代表取締役 田邉淳介 |
| URL | https://www.human-wave.co.jp/ |
| 設立 | 1997年（平成9年）7月25日 |
| 資本金 | 2,700万円 |
| 売上 | 40億円（2024年年3月期実績）、38億3800万円（2023年年3月期実績） |
| 従業員数 | 675名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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