【株式会社イースト】開発エンジニア*自社開発SaaS*上流工程*フルリモートOK*フレックス制*年休125日以上*残業月15h程度（正社員）

ポイント1＼自社開発SaaS『MallPro』の開発／ 自社開発×上流工程で…長期的にキャリアを形成！

現場が変わるたびに
求められるキャッチアップ、
曖昧な要件、指示待ちの毎日…。

そんな働き方から卒業し、
腰を据えてスキルを
磨ける環境がここにあります。

『MallPro』という自社SaaSを軸に、
上流工程にも挑戦しながら
キャリアを築いていきませんか？

MallProについて
￣￣￣￣￣￣￣￣
○商業施設向けのクラウド型管理システム
○業界トップクラスの導入数を誇るSaaS
○施設運営に関わるさまざまな業務を一元管理

腰を据えて働ける“自社開発”環境
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
○SESのような多拠点移動や外部常駐は一切なし
○自社or在宅でで開発に集中できる
○自社サービスの開発なので製品の成長に携われる

上流〜下流を一貫して経験できる
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
○製品全体の構造や背景を理解しながら開発が可能
○「下請け感」ではなく、自ら提案しながら開発可能
○技術的はもちろん、ビジネス理解・課題解決力も磨ける

働きやすさを支える制度と風土
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
○基本フルリモートで勤務
○フレックスタイム制も導入
○残業は月平均20時間未満

ポイント2ここなら、長く働ける。自社開発ならではメリットがあります。

前職はSESでの客先常駐でした。現場ごとに人もルールも変わる環境に、将来への不安を感じていたんです。そんなときに出会ったのが、イーストの開発エンジニアの募集。「自社開発」や「腰を据えて働ける」という言葉に惹かれて、転職を決意しました。

入社後は、OJTで段階的に開発に参加し、半年ほどで上流工程にも関わるように。自社サービスに携わるからこそ、設計から改善提案まで幅広く挑戦できるのが魅力です。また、人間関係のストレスがないのも大きなポイント。わからないことも相談しやすく、リモートでも孤独を感じません。

前職との違いを実感する毎日で、「ここでなら、長く働けそうだ」と素直に思えています。

ポイント3やりたいことが、ちゃんとできる。そんな会社です。

前職では、下流工程ばかりを担当していて、設計や要件定義といった上流にはなかなか関われませんでした。自分の仕事がどうつながっているのかも見えにくく、次第に「もっと全体を見て開発がしたい」と思うようになったんです。

イーストを選んだのは、自社開発で上流にも挑戦できる環境があると感じたから。実際に入社後は、段階を踏んでスキルを広げていくことができました。今では要件のすり合わせや運用改善などにも関わっていて、「こうしたらもっと使いやすくなる」といった提案も受け入れてもらえるのがうれしいですね。

一人ひとりの意志や工夫を尊重してくれる環境だからこそ、開発の仕事がどんどん面白くなる。そんな日々を実感しています。

ポイント4取材担当者より

商業施設向けSaaS『MallPro』の開発・運用を手がける株式会社イースト。業界内で高い評価を得ており、導入施設は年々増加中。売上管理やデータ集計など、施設運営の効率化に直結する機能を多数備え、現場の“こうあってほしい”を形にしているのが特徴です。
印象的だったのは、開発チームの雰囲気の良さと、職種を越えた連携のスムーズさ。「嫌な人がいない」という声が複数の社員から上がるほど、安心して働ける空気がありました。リモート中心の働き方でもチームで支え合える環境があり、腰を据えてスキルを磨きたいエンジニアには理想的な職場といえます。

さらに、自社開発だからこそ、サービス改善や運用効率化といった提案も歓迎される風土が根づいており、「やりたいことに挑戦できる」環境も大きな魅力です。