正社員
パブリッククラウドを採用するお客様向けに、インフラストラクチャーの観点からインフラ設計・構築・運用に携わっていただきます。
部署も階級もない組織であるため、自身で希望する仕事の内容、裁量を決定し業務を行うことができます。
＜業務例＞
・セールスと協力し、インフラ構築・運用の受託業務を拡販する
・お客様にサイトリライアビリティに対する改善提案や提言を行う
・新規開発されるシステムのインフラ設計・構築を行う
・新規作成したインフラについて、開発者、お客様、運用者の観点を加味して運用業務の設計を行う
・発生したサービス障害に対し、多角的な観点から問題解決し、また、再発防止策などの提案を行う
・レガシーな運用遺産のモダン化の方式検討やトランスフォーメーションを行う
・受託業務を通じて、横展開可能なサービスを企画、展開する
★最先端技術が身につく
クラウド経験がない方も、入社後のサポート体制で着実にスキルを身につけられるためご安心ください。自社サービス基盤においては、クラウドの新機能を試験的に利用し試すなど、最新の技術に触れる機会があります。さらに開発者と密に連携し、サービスの改善に貢献することも可能です！
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【手がける商品・サービス】
・Colorkrew Intra (社内ポータルサービス)
・Colorkrew Biz（総務Techサービス）
・Colorkrew Workflows（クラウドワークフローサービス）
・Colorkrew ID (組織一括管理)
【開発環境・業務範囲】
【利用する技術スタック例】
Communication: Microsoft 365(Office, Teams, Sharepoint), Zoom
Code Management: GitHub
Cloud platform: Microsoft Azure, AWS
Deployment: GitHub Action, Azure DevOps, Jenkins, Terraform Cloud
Monitoring: Azure Monitor, Cloud watch, Zabbix
【PC】
OS: Windows or Mac OSX
CPU：M3Pro(MacBookPro) or Core i7 or Ryzen7 以上
Memory：32GB 以上
Storage：512GB
Keyboard：JP or US
(適宜更新しています)
【挑戦を楽しめる、オープン＆フラットな組織環境】
Colorkrewでは、フラットな組織を実現しています。年齢や国籍、学歴に関係なく、誰もがチャレンジできる環境づくりに注力。自分の価値をプレイヤーとして発揮し、多様な視点からの意見を受け入れることで、新たな発見や成長が期待できます。情報はオープンに共有され、誰が何を考え、どのような判断をしようとしているのかを明確にしています。このオープンな考え方が浸透することで、よりフランクなコミュニケーションが可能に。フリーアドレスのオフィスで部署を超えた交流が生まれており、英語を使ったコミュニケーションも活発です！また、失敗を恐れず挑戦できるよう、チャレンジの価値順序を設定。周りに批判されることなく、むしろ評価される環境を整えています。
【グローバル基準のスキル&キャリアアップが叶う！】
当社ではコーチ制度を導入しています。第三者のフィードバックにより新たな気づきを得て、それを取り入れてますます成長していく。このサイクルを回すことで、成長のスピードが加速すると考えています。また、世界中から集まったハイレベルなエンジニアが在籍しているため、日々のコミュニケーションでも様々な知識や学びを得る機会があります。勉強会や資格取得支援制度もあり、エンジニアとしてのスキルだけでなく英語力も高めることが可能です。更に、独自の評価制度を導入しており、3か月ごとに目標を立て振り返りを行っています。評価は年2回あり、スピード感あるキャリアアップが可能。評価者は自分自身でも選ぶことも可能で、最大7名まで選べるため、納得感のある評価を得ることができます。
【身につくスキル・キャリアパス】
・自社開発サービスの基盤構築や運用、SRE業務とクライアントからの受託案件の両方に関わることができる
・自社サービス基盤においては、クラウドの新機能を試験的に利用する、開発者と密にコミュニケーションを取りながらベストなインフラ構成を目指す、SRE的な観点からサービスの改善などに関与できる
・クライアントからの受託案件においては、自社サービス基盤だけでは経験できないような領域や技術、プロジェクト運用を通じて、新たな経験を得られる
・クライアント案件においても、MSP/SREサービスやSOCサービスの提供を通じてプロジェクト終了後も継続的な改善に関わることができる
【入社後の成長サポート】
当社では、国内外の優秀なエンジニアが在籍しており、クラウドをはじめとする最新の技術やツールを積極的に取り入れ、活用する機会が豊富にあります。インフラエンジニアとしてのキャリアをスタートする際にクラウド未経験であっても、実践を通じて技術を身に付けられます。
また、お客様への提案から実装までを一貫して担当することができるため、プロジェクト全体を見渡す力や、顧客ニーズに応じたソリューションを提供する能力を養うことができます。このような環境で働くことで、技術的なスキルだけでなく、プロジェクト管理能力やコミュニケーション能力も身に付けることできます！
ポイント1【革新的な自社サービスに携われる！】 「シゴトをワクワクさせる」がモットーのグローバル企業で働く
突然ですが、あなたにとって「働く」とは何でしょうか。
一日の多くの時間を占めるからこそ、有意義で、”楽しく”しなくてはいけない。
大きなミッションを実現させるために、カジュアルでフラットな職場環境を整えてきました。一人ひとりがワクワクしながら働ける環境をご紹介します！
■カジュアルでフラットな社風
バックグラウンドが多彩な外国籍エンジニアも在籍しているColorkrew。
少数精鋭でスピード感があり、年齢に関係なくコミュニケーションが盛んです。
職種や新しいシステムの導入など、チャレンジを全力で応援する会社です！
■ホワイト企業ランキング入りした働きやすい環境(※)
リモート併用やフレックス制、時差出勤などのメリハリをつけた働き方が可能。
プライベートを大切にできる制度も盛りだくさんです。
子育て中の社員も多く在籍し、時短勤務を活用し両立しております。
(※)ホワイト企業総合研究所 調べ
■スピード感あるスキルアップ・キャリアアップが叶う
ご自身で評価者を選択できる360度評価や、豊富なFB機会をご用意。
高い技術力を持つエンジニアも多く、積極的に知識を吸収していけます。
「助けたがり屋」が多いので、質問すれば周りが助けてくれる環境です！
ポイント2自由な社風、チャレンジを楽しめる環境に惹かれました
前職はインフラエンジニアとして昔ながらの固い大手企業で働いており、もっと自由で柔軟な働き方を求めて転職を決意しました。Ｃｏｌｏｒｋｒｅｗでは会社全体がチャレンジを応援する風土があり、改善のアイデアを持ち寄ってディスカッションすることが日常です。世界中から技術に特化したエンジニアが集まっており、彼らから学ぶ機会が豊富にあることも魅力。「助けたがり屋」のメンバーが多く、困ったときにはすぐに助け合い、知識を共有する文化があると思います。また、働きやすさも抜群で、在宅勤務やフレックス制を活用して柔軟な働き方が可能。働き方を変えたい方、自由な社風で様々なことにチャレンジしたい方はぜひ応募してみてもらいたいです。
ポイント3「シゴトをワクワクさせる」当社のカルチャーについて
Colorkrewでは、「Color Your Work with Excitement」を掲げ、メンバー全員が自ら考え、意見をオープンに共有し協力し合いながら最高のパフォーマンスを追求しています。この働き方を実現するためには、ただ楽しく働くだけではなく何かをやり遂げたいという強い意志が必要。決断する勇気や説明する責任、批評されるリスクを伴う中で、高みを目指す挑戦が待っています。しかし、その過程すらワクワクに変えられる、チャレンジを歓迎する評価軸・社風があるのでご安心ください。指示を待つのではなく、自ら突き進む覚悟を持った方を、Colorkrewは心から歓迎します。
ポイント4取材担当者より
フラットで遊び心ある社風が魅力の株式会社Colorkrew。取材を通じて感じたのは、同社が社員の成長と働きやすさを両立させる環境を整えている点である。ホワイト企業ランキング(※)に入るだけあり、プライベートを重視した制度が充実している。さらに、独自の評価制度やメンター制度を通じて、スピード感あるキャリアアップが可能とのこと。外国籍の様々なバックグラウンドを持つエンジニアが在籍し、グローバルな視点での技術力向上が期待できる点も魅力だと感じた。Colorkrewは、技術力と挑戦的な企業文化を兼ね備えた職場であり、エンジニアとしてのキャリアをさらに広げたい方にとって理想的な環境であるだろう。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > サーバ設計・構築（LAN・Web系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態の差異はありません |
| 勤務時間 | ◆フレックスタイム制（コアタイム10：00〜14：00） 標準労働時間：8時間 【残業について】 残業月平均15時間程度 メリハリをつけて働いています。 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | ★リモートOK・ハイブリッド型勤務！ ■東京都台東区元浅草３丁目７−１ 住友不動産上野御徒町ビル 5階 ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | 都営大江戸線 / つくばエクスプレス線「新御徒町駅」A4出口 徒歩3分 銀座線「稲荷町駅」2出口 徒歩8分 都営大江戸線 / 都営浅草線「蔵前駅」A0出口 徒歩11分 |
| 給与 | ★想定年収660万円～1200万円 ■月給41万3625円～72万7273円＋賞与年2回(原則4ヶ月分) ※上記には固定残業代（月35時間・7万564円～）を含みます。超過分は別途支給します。 ※試用期間3ヵ月あり。期間中の給与・待遇の差異はありません。（入社半年間はリアルタイムに昇級チャンスあり） 【賞与について】 賞与年2回支給（原則年4ヶ月分） ※業績・評価により異なります。 |
| 待遇・福利厚生 | ◆昇給年2回 ◆賞与年2回 ★基本4ヶ月分 ◆交通費全額支給 ◆各種社会保険完備 ◆学習補助 ◆語学学習補助：費用の半額を会社が負担 （上限20万円/通期）<2025.3改定(10万円増額)> ◆語学以外の学習および資格受験補助：費用の半額を会社が負担 （上限20万円/通期）<2025.3改定(10万円増額)> ◆プロジェクトや部署の飲み会代補助金 ◆社外活動補助金 ◆商談時のコーヒー代支給（500円） ◆子連れ出勤 ◆時差出勤 ◆リモートワーク ◆フリーアドレス ◆長期休暇補助金 ◆服装自由 ◆PC貸与（Windows、メモリー32GB以上、ストレージ：512GB) ◆Go to Lunch/Drink ★社内の人との食事費用補助 ◆Joyful Friday ★チームビルディング強化の一環でカジュアルな食事会を開催 ◆Business Camp ★チームで定期的に合宿などを行いノウハウ共有や課題改善について話をしています ◆屋内原則禁煙（喫煙室あり） など 【産休・育休取得状況】 平均年齢38歳で、子育てと両立して働く社員が多数活躍中！ 子連れ出勤や時差出勤など、柔軟に働ける環境を整えています。 |
| 休日・休暇 | 《年間休日120日以上》 ◆完全週休2日制（土曜・日曜） ◆祝日 ◆夏季休暇（2週間程度） ◆冬季休暇（2週間程度） ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休暇 など ◆特別休暇 ★9連休取得で補助金支給、更に1週間休んだら追加で補助金を支給します！ |
募集背景
「シゴトをワクワクさせる」ために、世界中から様々なバックグラウンドが豊富なエンジニアが集まっている当社。受託サービスやクラウドサービスなどを中心に多くの革新的なITサービスを創出し続けています。よりよいサービスを生み出すため、新たな仲間を募集することになりました。グローバルな環境で切磋琢磨できる仲間をお待ちしています。
| 応募資格 | ＼クラウド未経験者もOK・ベテラン歓迎／ ■高専・大卒以上 ■顧客向けITインフラ設計、構築を行った経験 ■顧客向けITプロジェクトにおいて、業務報告や業務調整を行った経験（2年以上） ※オンプレ、クラウドいずれのご経験でも構いません 【歓迎する経験・スキル】 ・パブリッククラウド環境におけるシステム運用またはシステム設計、構築、開発経験 ・プリセールスエンジニアとして顧客向けITシステムの提案活動に携わった経験 ・FirewallやWeb Application Firewallの運用/構築経験(オンプレ/クラウドを問わない) ・SOCオペレーター/アナリストとしての経験 ・複数のプロジェクトを並行して進めた経験 ・IT運用業務の設計や実装、運用改善活動を行った経験 ・Webシステム、業務システムの開発経験 ・情報システム部門におけるシステム企画・開発・運用経験 ・社内・社外問わず、何らかのエバンジェリストになった経験 ・TOEIC730点以上もしくはCEFR(B2)以上/同等の英語コミュニケーション力 【この仕事に向いている人】 ・日々変化し続けるクラウドサービスをキャッチアップし、新技術に挑戦することを楽しめる方 ・課題に対し、受け身ではなくオーナーシップを持って取り組むことができる方 ・業務に対して自身で問題提起して改善活動に取り組むことができる方 ・お客様の求めるものを理解し、業務の報告や説明ができる方 【この仕事に向いていない人】 ・受け身で業務に取り組みたい方 ・個人プレーを重視したい方 ・変化よりも安定を好む方 |
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