正社員
◎お話し好きが活かせる♪
◎ノルマ・テレアポなし
◎女性管理職60％
◎女性社員の産育休の取得率100％
◎駅チカ商業施設中心の好立地店舗多数
◎全国に約30店舗を展開
来店型保険ショップにて、お客様への保険コンサルティングをお任せします！
≪具体的には…≫
◆カウンセリング／お客様のお話やお悩みを伺います
◆最適な保険のご提案／複数の保険会社からお客様が持つお悩みに合わせた保険を提案します
◆契約後のお客様フォロー
★契約までには…
しっかりとご納得したうえでお客様に契約をしていただきたいと、2時間程度のご相談を平均2～3回行っております。
★来店型保険ショップだからこそ…
テレアポやノルマといった、保険業界ならではの手法ではなく、来店いただくための「集客方法」、「イベント発案」といった店舗運営にも挑戦できます◎
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【社会の流れに合わせて常に変化×成長を続けています！】
保険の提案が主な業務ではありますが、お客様との関わりや時代に合わせたサービスの提供にも力を入れています！実際に新しく生まれた相続セミナーは、「保険商品以外にも、何かお客様にできる事はないか？」というちょっとした疑問がもとになっており、付加価値のあるサービス提供を行っています。当社ではお客様を第一に考える姿勢でこれからも新たなサービスを日々模索中。社会のニーズに合わせて、今後も新しいサービスを展開していく予定ですのであなたの意見もお聞かせくださいね！
【★中途入社の約50％が未経験！手厚いサポートだから安心です★】
手厚い研修やフォローであなたの活躍をサポートします！
▼▽入社後2週間▽▼
本社にて座学研修を実施。保険の基礎や当社について、お客様と接する上でのマナーやこだわりの話法までイチから丁寧に学べます。
▼▽OJT研修▽▼
店舗配属後、先輩スタッフのサポートや店頭でのチラシ配りなど、無理のない範囲でお仕事をスタート！半年間は月に1回のフォローアップ研修で知識をよりスピーディーに定着できるようサポートします。
▼▽実際にお客様にご案内！▽▼
入社から約半年で実務にチャレンジしていただきます！いきなりお客様をお任せするのではなく、ロープレを行ってからお客様対応に入っていくので、安心してくださいね◎
★実務経験や資格をお持ちの方は、即戦力として活躍いただくことも！1人ひとりの経験やスキルに合わせて不安なく働ける環境をご用意します。
ポイント1＼＼産育休取得率100％×残業ノルマなし！／／ 腰を据えて長く働くのにピッタリな環境です◎
朝日生命グループの一員として成長を続ける当社は
安定した経営基盤のもと働きやすい環境をご用意しています！
▼自分の時間をしっかり確保♪▼
★残業は月5時間程度とほぼ定時退社
★完全週休2日制
★有給取得率97％で柔軟に休める
★リフレッシュ休暇あり など
仕事終わりはもちろん、休日もしっかり自分の時間を満喫でき
メリハリをつけて働けます◎
▼ライフイベントを経ても安心！▼
産育休の取得率100％という実績はもちろん
チーム内で調整して土日休みを取ることも可能。
賞与や手当が豊富なため収入アップができるなど
家庭を持つ方にとって嬉しい環境です！
ぜひ盤石な経営体制の当社で長ーーく活躍しませんか？
ポイント2経験を問わず活躍できます！（2018年入社／店長）
ブライダル、テレビと異業種の仕事を続ける中で、ライフプランやキャリアプランについて考え、知識を身につけたいと転職を決意しました。中でも健康や病気は誰にとっても重要であり、それらを活かせることが保険業界に興味を持ったきっかけです。研修が充実しており、未経験でも安心して働けることに加え、チームワーク制という珍しい制度のもと、1人ではなく店舗全体で頑張れることも仕事のモチベーションに繋がっています！
ポイント3ブランクがあっても安心でした（2012年入社／店長）
結婚後、ブランクを経て未経験だった保険営業に挑戦しました。現在は店長として店舗をまとめる立場ですが、当社特有のチームワークを発揮し、目標に向かって一緒に頑張れるのが本当に良いところだと感じます。一人では実現できなかったことも、チームだからこそ達成できた際の喜びは格別です！仕事だけでなく働きやすさも整っているため、家庭と仕事を両立したい方もきっと大満足だと思います。
ポイント4女の転職！取材リポート
保険業界全体で接客のシステム化が進む中、お客様との対話という人間ならではの付加価値を大切にしている同社。無理な契約を迫らず、お客様にとって本当に必要なものは何かを考えて保険を提案する体制が印象的でした。また、お客様の人生をサポートする仕事だからこそ、従業員自身の人生も大切に働ける環境が充実！残業がほとんどなく柔軟に働ける制度が多数あるなど、この先も長く活躍したい方にはぴったりのお仕事です◎
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※※試用期間はございません |
| 勤務時間 | ◆シフト制／9:30～21:00（実働8時間・休憩1時間） ※目安として10:00～20:00が標準的な店舗の営業時間です 【残業について】 月平均5時間程度と残業はほぼなし！仕事終わりにプライベートの時間を満喫できます◎ |
| 勤務地 | ★東京・神奈川・埼玉・千葉・大阪・京都・奈良・愛知募集！ ★転勤なし！ ★2025年4月オープンの愛知県店舗、積極採用中！ ≪愛知県≫ ★オープニング募集 ◆ららぽーと安城店 ≪東京都≫ ◆京王百貨店新宿店 ◆グランデュオ蒲田店 ◆アトレ大森店 ◆用賀SBS店 ◆京王笹塚テラス店 ◆ルミネ立川店 ◆アトレ吉祥寺店 ◆アトレヴィ三鷹店 ◆京王フレンテ仙川店 ◆京王聖蹟桜ヶ丘店 ≪神奈川≫ ◆小田急向ヶ丘遊園店 ◆横浜駅東口店 ◆トレッサ横浜店 ◆たまプラーザテラス店 ◆青葉台東急スクエア店 ◆港北みなも店 ◆ららぽーと横浜店 ◆新百合ヶ丘エルミロード店 ≪埼玉県≫ ◆ららぽーと新三郷店 ≪千葉県≫ ◆アトレ松戸店 ≪京都府≫ ◆大丸京都店 ≪大阪府≫ ◆ベルファ都島店 ≪奈良県≫ ◆エコール・マミ店 ◆ラスパ西大和店 ◆イオンビッグ香芝店 ◆近鉄橿原店 ◆リーベル王寺店 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 【転勤の可能性】 転居を伴う異動はありません。 |
| 交通 | - |
| 給与 | ≪ノルマなし◎最大8ヶ月分の賞与支給も！≫ 月給25万円～30万円＋業績賞与（最大年4回）＋各種手当 ★充実の手当あり★ ◆交通費（月35,000円まで） ◆残業手当 ◆勤続手当 ※基本給は経験・スキルなどを考慮の上決定いたします ※上記金額には固定残業代（月11時間分／2万円）を含みます ※固定残業代超越分は別途支給します ※試用期間はございません ※昇給あり（年4回・個人業績による） 【給与例】 ★入社2年目(店長代理)／年収430万円(月給30万円＋賞与) ★入社4年目(店長)／年収600万円(月給40万円＋賞与) ★入社10年目(SV)／年収850万円(月給55万円＋賞与) ★入社15年目(エリアマネージャー)／年収1,000万円(月給65万円＋賞与) |
| 待遇・福利厚生 | ◆昇給年4回（1月・4月・7月・10月）※個人業績によります ◆賞与年4回（1月・4月・7月・10月）※店舗業績によります ◆各種社会保険完備（雇用・健康・厚生年金等） ◆交通費支給（月3.5万円まで） ◆各種資格取得費用負担 ◆68歳まで就業可能（定年60歳、その後再雇用） ◆U・Iターン引っ越し費用補助金あり（最大10万円まで ※社内規定あり） ◆時間外手当 ◆勤続手当 ◆役職手当 ◆資格手当 ◆住宅手当（月20,000円 ※社内規定あり） ◆自動車通勤可（勤務地による） ◆屋内禁煙（配属先による） ≪評価制度も充実！≫ 月間や四半期ごとに優秀な業績を上げた社員を表彰する制度があります！ ◎月間MVP ◎店長MVM ◎月間目標達成賞 ◎紹介獲得賞 |
| 休日・休暇 | ≪有給消化率97％！土日休みもOK◎≫ ◆完全週休2日制（シフト制／月8～9日休み）※月ごと／希望休あり ◆年末年始休暇 ◆夏季休暇 ◆慶弔休暇 ◆有給休暇 ★消化率は97％ ◆産前・産後休暇 ★女性社員の取得率100％ ◆育児休暇 ★女性社員の取得率100％ ◆リフレッシュ休暇 ※入社3年後に5日間休暇を付与 ★チーム内の調整で土日に休みを取得することも可能です！ |
| 応募資格 | ≪未経験大歓迎！ブランクのある方も腰を据えて活躍OK◎≫ ◆学歴不問 ◆経験不問 ＼以下に当てはまる方にピッタリなお仕事です！／ ★この先も同じ職場で長く働き続けたい方 ★ライフステージに左右されずに働きたい方 ★女性が活躍している職場で働きたい方 ★お客様に寄り添った仕事がしたい方 【あると望ましい経験・能力】 ≪必須ではありませんが以下の経験を活かして働くことも可能です！≫ ◆接客業の経験 ◆営業職の経験 【過去に採用した転職者例】 中途入社社員の約半数が未経験からスタートしています！アパレル販売やウエディングプランナー、飲料メーカーの移動販売、料理人など、異業種出身の先輩も活躍中です◎ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
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