正社員
【職種】店長・店舗管理・運営
■バラエティ豊富なブランドを全国に49店舗展開中
◎未経験からでもしっかりとした研修制度であり、早期のキャリアアップの実現も可能！
店長経験者は早期のＳＶへのステップアップも夢ではありません！
＜店舗のトータル的なマネジメント業務＞
ホールでのサービスや調理も担当して頂きますが
メニュー開発、販促の企画立案等の大きな裁量権を持ち
幅広い業務に取り組んで頂く事が可能！
★大きな裁量権を持ち、幅広い業務に取り組んで頂く事が可能です。
★早い段階で店長を目指して頂く事も可能です。
■各地でオープンが続きますので「店長」というポジションだけでなく半年でSVへ昇格など、早期の昇給昇格を実現しています。
年功序列とは無縁の企業。実際、今回の人事で最年少の部長が誕生！
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪・兵庫・京都・奈良 【勤務時間】 10:00~22:00（シフト制/8時間） ※店舗により多少異なる １ヶ月単位の変形労働時間制 総労働時間(1ヶ月)：173時間00分 ※1日の実働時間は7.5時間 ※営業時間は店舗により異なります。 残業は平均で月25時間程度 ほとんどが商業施設内の店舗で退店時間が決まっており、（２１時～２２時台が閉店時間） 深夜残業などは一切なし。 ※残業代は1分単位で支給 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | 〈年収例〉 500万円／店長／40歳：勤続5年（月給33万5000円×12ヶ月＋賞与） 450万円／副店長／30歳：勤続2年（月給31万円×12ヶ月＋賞与） ＜昨年度の賞与支給実績＞ ・マネージャー／年間80万円＋決算賞与 ・店長／年間70万円＋決算賞与 ・副店長／年間60万円＋決算賞与 〈福利厚生・諸手当〉 ・社会保険完備 ・交通費支給 ・健康診断 ・役職手当 ・社員割引制度 〈補足情報〉 ・時間外手当(1分単位で支給) ・出産・結婚祝い金 ・財形貯蓄制度 ・保養所完備 ・食事補助 ・社内研修制度 ・内定者研修 ・新入社員研修 ・外部合同研修 ・選抜社員研修 ・モラル教育研修 ・女性社員研修 ・調理講習会 ・メニューコンテスト ・サービスコンテスト ・各種セミナー ・衛生知識向上の為の外部セミナー等 |
| 休日・休暇 | 〈休日休暇〉 休日：月6～8日/シフト制 休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、介護休暇、慶弔休暇、産休・育休、リフレッシュ休暇 ≪補足情報≫ 「長期連休制度」の取得も可能×リフレッシュできます！ ※中には休日を3日つけて7連休を取得した社員もいます。 この制度は「休みが不定期になりがちな仕事でも、ゆっくり休める機会を作りたい」と、役員のアイデアで生まれたものです。 |
| 応募資格 | ☆学歴不問☆ ※未経験歓迎 ※経験者優遇 （第二新卒・社会人経験10年以上も歓迎） 〈あればなおさら良い〉 ●飲食店での調理経験者 ●飲食店でのホール経験者 ★レストラン、カフェ、居酒屋など業態経験問わず ★飲食店でのマネジメント経験者を歓迎しますが 飲食店が好き・興味がある方なら未経験もOK ＜下記の志向の方を歓迎＞ ●新業態や新店舗の立ち上げに興味のある方 ●マネジメント・スタッフ育成を学びたい方 ●ゼロから調理技術を習得したい方 20歳以上55歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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