正社員
★各店舗の運営に携わり、調理や接客、スタッフ管理、メニュー提案など、店舗運営全般をお任せします。
裁量権を持って幅広い業務に取り組むことができ、未経験からでも研修制度でしっかりサポートします。
特に、残業代は1分単位で支給され、労働時間の管理が徹底されています。
提案も言いやすく、それを形にする企業風土があります。
＜具体的な仕事内容＞
●ホール業務
●キッチン業務
●お客様を集めるためのメニュー提案
●衛生管理
●在庫管理
●アルバイト・パートのシフト管理や教育
その他、店舗でのお仕事です。
各地でオープンが続きますので「店長」というポジションへの早期の昇給昇格を実現しています。
年功序列とは無縁の企業。
正当な評価制度を構築し、やりがいを持って笑顔が多いスタッフ多数！
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > ホールスタッフ、フロアスタッフ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京、神奈川、埼玉、千葉、大阪、兵庫、京都、奈良、福岡など 希望勤務地を考慮 ／転勤なし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | 〈給与〉 月給：27万円～40万円 想定年収：350万円～650万円（賞与年3回含む） 〈年収例〉 500万円／店長／45歳：勤続6年（月給34万5000円×12ヶ月＋賞与） 450万円／副店長／30歳：勤続3年（月給32万円×12ヶ月＋賞与） ＜昨年度の賞与支給実績＞ ・マネージャー／年間80万円＋決算賞与 ・店長／年間70万円＋決算賞与 ・副店長／年間60万円＋決算賞与 注目ポイント：残業代は1分単位で支給され、労働時間管理が厳密に行われています。1日あたり7.5時間の実働で、無理なく働ける環境が整っています |
| 休日・休暇 | 〈休日・休暇〉 ・週休2日制（シフトによる） ・年間休日：しっかり取得できるリフレッシュ休暇あり ・5連休の取得も可能 〈その他休暇制度〉 ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・介護休暇 ・有給休暇 ・産休 ・育休 ・慶弔休暇 〈福利厚生・諸手当〉 ・社会保険完備、 ・交通費支給 ・健康診断 ・役職手当 ・社員割引制度 〈補足情報〉 時間外手当(1分単位で支給) ・出産・結婚祝い金 ・財形貯蓄制度 ・保養所完備 ・食事補助 ・社内研修制度 ・内定者研修 ・新入社員研修 ・外部合同研修 ・選抜社員研修 ・モラル教育研修 ・女性社員研修 ・調理講習会 ・メニューコンテスト ・サービスコンテスト ★その他、各種セミナー、社員採用、教育、衛生知識向上の為の外部セミナー等 |
| 応募資格 | ■未経験者歓迎！経験や資格は問いません。 ■人と接することが好きな方や、成長意欲のある方をお待ちしています。 ≪優遇・歓迎≫ ・飲食業界経験者は優遇 ・マネジメントスキルを学びたい方歓迎 18歳以上45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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