正社員
【職務概要】
住友商事及びグループ各事業会社でのDX推進を目的とした開発チームのエンジニアリングマネージャーを担当していただきます。
【職務詳細】
・チームの目標／ゴールを達成するためにボトルネックとなる課題を
取り除き、チームの成果を最大化すること
・開発スループットを最大化するための、課題分析とアプローチの
計画／推進
・チーム内の心理的安全性を高め、透明性高く情報共有出来る
組織運営施策の企画／推進
・開発エンジニアの採用／広報
・新規メンバーのパフォーマンス最大化に向けた最適な
オンボーディング設計と推進
・マネジメントメンバとしてのピープルマネージメント、組織マネジメントに係るその他の業務（リソース管理、評価設計／改善、次期体制の検討、1on1等）
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町二丁目3番2号 大手町プレイスイーストタワー24階 週２回のオフィス出社を推奨 東京メトロ丸ノ内線・半蔵門線「大手町」駅 A5出口より徒歩3分 JR各線「東京」駅 丸の内北口より徒歩7分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 900万円～1100万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：900万～1400万円 年棒制：月額750000円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、残業手当、在宅勤務手当、退職金有 、産前産後欠勤制度、外部福利厚生サービス利用 ■勤務時間：標準労働時間：9：30～17：45（所定労働時間7時間15分） フレックス制（フレキシブルタイム5：00～22：00） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、有給休暇20日 |
| 応募資格 | 【必須】 以下のA，及びBのいずれかの条件を満たす開発スキル・経験 A：スクラッチでのサービス開発経験 ・フロントエンド、バックエンド、インフラで構成される何らかの Webサービスを独力でスクラッチで開発することが出来る B：開発リーダ経験 ・（フロントエンド設計／開発）React ／ Next.jsを利用したシステム開発リーダとしてWebシステムの開発／レビュー経験がある（経験1年以上） ・（サーバサイド設計・開発）何れかのオブジェクト指向言語のシステム開発リーダとしてWebシステムの開発／レビュー経験がある （経験3年以上） 43歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社InsightEdge |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】デジタルトランスフォーメーションに関するソフトウェア開発およびコンサルティング 【会社の特徴】住友商事グループのデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進・加速する技術専門会社です。総合商社における様々な産業分野において最新・最適なデジタル技術を起点とした新ビジネスの創出や業務改善、ビジネスモデルの変革を実現します。現状業務の理解とビジネスモデルの整理から始まり、デジタル技術の選択、ビジネス／技術の両面における仮説検証を通した課題解決、改善を継続する運用環境のフォローなど、DX推進の全プロセスにおいて技術力を駆使したソリューションを提供します。 DXの本質は、経営戦略や戦術そのものをいかに「Re-design」するか、先端技術を「ツール」としていかに取り込み顧客への付加価値向上や競争優位性の構築に繋げられるか、ということだと考えます。「業界知見」と「先端技術」の掛け合わせが必要となり、データ戦略を含む企画から実現までのプロセスにおいてはエンジニアチームが早期からプロジェクトに参加し、一体となって推進していくことが成功の鍵となります。 |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | 2019年7月 |
| 資本金 | 48,000,000円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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