正社員
【職務概要】
プラント建設の上流設計担当として、下記業務をお任せします。
【職務詳細】
■自社プラント建設における建築、空調、電気の上流設計
└同社グループ各事業部で計画するプラント建設（増改築含む）において、
開発、企画部門の構想を建築、空調、電気計装（いずれか又は複数）の上流設計者として、生産工程の具現化を担う。
【ロケーション検討、基本計画作成、マスタースケジュール作成、業者選定、発注、現場監理 など】
■プラント建設プロジェクトのプロジェクトマネジメント
└将来は、プラント建設プロジェクトのプロジェクトマネージャーとして
プロジェクトを牽引する立場も視野。
【仕事の魅力・やりがい】
・同社のコア技術を駆使した生産工程立上げにおいてプロジェクトの中核を担い、
モノづくりを牽引していく”やりがい”を感じられる。
・プラント建設の上流設計から工事監理、改造対応にまで携わることができ、
モノづくりの深みを知る”醍醐味”を味わえる。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（プラント） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 兵庫県神戸市西区高塚台1-5-3（神戸）／ 兵庫県神戸市西区高塚台4-4-1（西神） （神戸）：西神・山手線「西神中央」駅より車で6分／ （西神）：西神・山手線「西神中央」駅より車で3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：600万～800万円 月給制：月額450000円 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（待遇変更なし）) ■福利厚生： カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、共済会制度、副業制度、独身寮、体育館、グラウンド、裁量労働手当・外勤手当・次世代育成手当、確定拠出年金制度（401k）、確定給付年金制度、退職金前払い制度（選択制）など ■勤務時間：8：30～17：10（所定労働時間：7時間40分） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 休日日数125日、完全週休2日制、年末年始、夏期休暇、年次有給休暇（15～20日）、結婚休暇、育児休業制度、介護休業制度 ほか |
| 応募資格 | 【必須】 ・建設工事において設計者又は施工担当者として携わった経験5年以上 （建築、空調衛生、電気計装 いずれか） 【尚可】 ・プラント建設において設計者又は施工担当者として携わった経験５年以上（建築、空調衛生、電気計装 いずれか） ・一級建築士、設備設計一級建築士、建築設備士 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | コニカミノルタ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-7015 東京都千代田区丸の内2-7-2 |
| 事業内容 | ■事業領域：コニカミノルタグループは下記事業を展開しています。 （1）情報機器事業…複合機（MFP）を扱う主力のオフィス分野と商業印刷や企業内印刷で展開するプロダクションプリント分野、産業用インクジェット分野 （2）産業用材料・機器事業…液晶ディスプレイに使用されるTACフィルムや一眼レフ交換レンズなどが主力製品であり、さらに産業用計測機器や成長分野である有機EL照明等 （3）ヘルスケア事業…最先端の画像処理技術を活かした画像診断システムの製造・販売や保守およびサービス事業を展開 （4）その他事業…プラネタリウム事業等 |
| 代表者 | 代表執行役社長 兼 CEO 大幸 利充 |
| URL | http://konicaminolta.jp/ |
| 設立 | 年1936年12月 |
| 資本金 | 37,519百万円 |
| 売上 | 996,101百万円 |
| 従業員数 | 43,961名 |
| 平均年齢 | 44.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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