正社員
【職務概要】
同社の病院経営コンサルタントにおけるノウハウやナレッジの標準化により
コンサル業務の効率化（AI化、IT化）を実現します。
【職務詳細】
・最初のステップとして、コンサルタントのノウハウを結集した医療機関の
経営改善に直結するビッグデータ基盤や人事評価アプリ等、市場価値の高い
ソフトウェアに携わって頂きます。
・医療ITソフトウェア会社にありがちな古いエンジニア体質ではなく、
常に新しいノウハウの実践と業務改善が進んでいます。
・病院経営改善支援を行なうファームが他にも存在する中、財務的な
アプローチに加えて「診療」「人事」まで踏み込んだ支援を行う
企業は少ないです。
・また、患者さんのQOL向上まで見据えた病院経営改善支援を実行できる、
希少価値の高いポジションです。
【入社後は】
・まずはビッグデータ分析の基礎となるSQLを中心とした資格取得及び
医療データの扱い方について学んでいただきます。
・一定の知識を身につけていただいた後はエンジニアメンバーとGithubで合流し、
AWS／Docker等を活用しモダンな環境下での開発の実務を積んでいきます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都品川区東品川2-2-20 天王洲オーシャンスクエア22F 東京臨海高速鉄道りんかい線「天王洲アイル」駅から徒歩５分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～550万円 月給制：月額260000円 賞与：年2回（7月、12月）、他特別賞与年1回（業績による） 昇給：年1回（10月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、子育て支援、三大疾病一時金、疾病入院治療費用保険金、GLTD（長期就業不能所得補償）加入、健康診断、永年勤続表彰、退職金、社員旅行、社員家族クリスマス会、各種レクリエーション 等 ■勤務時間：8：30～17：30 ※フレックス制度／テレワーク制度有 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日122日】週休2日制（土日祝）、慶弔休暇、年末年始休暇、有給休暇、資格試験休暇、育児休暇・介護休暇 |
| 応募資格 | ★未経験ポテンシャル採用を重視しています！★ 【必須】 ・四大卒以上 ・社会人経験 【開発環境】 AWS、Bedrock、ChatGpt、Claude、Python、Docker、Tableau、CIサーバー、PostgreSQL、Java、JavaScript 等 28歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社日本経営 |
|---|---|
| 所在地 | 〒561-8510 大阪府豊中市寺内2-13-3 日本経営ビル |
| 事業内容 | 国内でも最大規模の医業経営コンサルティングファームとして1400件以上の病院、550件以上の福祉施設の他、ヘルスケア関連企業、金融、製造、卸し等、多数の企業とお 取引をさせていただいております。当社は、「理念経営実現業」をミッションとし、様々な「社会課題に挑戦する事業群」であることをビジョンに掲げて事業を推進してい ます。特に、「医療・健康」、「介護・福祉」、「組織開発とエンゲージメント」、「生産性向上とＣＸ／ＤＸ」、「地方創生と農業」、「アジアのリハビリテーション・ 介護」を重点挑戦分野としており、様々な研究、提案、コンサルテーション を組織的に行っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://nkgr.co.jp/ |
| 設立 | 年1967年5月 |
| 資本金 | 2,029百万円 |
| 売上 | 133億円 |
| 従業員数 | 229名 |
| 平均年齢 | 39.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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