正社員
【職務概要】
中部エリアにおける分譲住宅（マンション／戸建住宅等）用の用地仕入れ業務を行っていただきます。
最上流の立場で関われるため、アセットの種類や建物のコンセプトを自身で考えられる創造的な仕事です。
【職務詳細】
■土地情報の収集
9割は電話アポなどで不動産仲介会社や金融機関等と情報交換を行い、土地情報を収集します。
■プランの検討
マーケット調査、最適なアセットやプランの検討、収支計算、ボリュームチェック（設計事務所と連携）、デューデリジェンス等を行います。
■契約の締結
【魅力】
同社は「JR西日本×三菱重工」大手2社の共同出資により誕生したデベロッパーで、大手企業の福利厚生や人事制度などの土台があるため、不動産業界の中でもWLBを充実させて働くことができます。
また、経営層との距離が近いため土地を仕入れたのちに建てる建物を個人の裁量で決められる環境があります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 用地仕入、不動産仕入 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中区錦二丁目13番30号 名古屋伏見ビル3階 名古屋市営地下鉄各線「伏見」駅より徒歩6分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：550万～800万円 月給制：月額262000円 賞与：年2回（過去実績：5.9ヶ月分） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：無 ■福利厚生： 通勤手当、残業手当、在宅勤務、リモートワーク可、時短制度（一部従業員利用可）、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、研修支援制度、継続雇用制度 ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム無）※標準的な勤務時間帯：8：45～17：45 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日126日】完全週休2日制（土日祝）、年次有給休暇、GW、夏季休暇、慶弔休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇制度等 ※有給休暇は、初年度から22日支給ですが、入社月により比例付与（0～22日）となります。 |
| 応募資格 | 【必須】 不動産会社やデベロッパーにて用地仕入れ業務のご経験がある方（住宅、マンションなどアセット不問） 【尚可】 売買仲介のご経験がある方 ●配属先：中部支社不動産開発部 15名在籍部長1名、グループ長2名、メンバーで構成 今回はメンバーポジションでの採用を検討しています 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | JR西日本プロパティーズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝5-34-6 |
| 事業内容 | ■事業概要： 不動産賃貸事業、不動産分譲事業等 ■事業詳細 東京に本社を置き、西日本エリアにとらわれず全国各地の各エリアで以下の事業を展開しています。 （1）不動産分譲事業…歴史と実績を誇る総合力と技術力を活かし、人と環境への優しさを大切に、社内の技術者による全行程指揮、迅速できめ細かなアフターサービス、独自の体制ノウハウで「安全・安心」の住宅を提供しています。 （2）不動産賃貸事業…お客様の視点で、ファミリー向け、単身者向け、女性向け、学生向けから、ビジネスニーズに対応するオフィス・商業施設まで、多種多様な用途に最適な空間を提供いたします。バリューアップを積極的に促進し、資産価値を高めています。 （3）投資家向け販売事業…「賃貸レジデンス「プレディアコート」、老人ホーム、ホテル等の新規開発や、既存収益物件のバリューアップにより、マーケットにおける投資家の様々なニーズを捉え、物件の販売を行います。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.jrwp.co.jp/ |
| 設立 | 年2016年7月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 366名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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