正社員
【タイトル】大手企業!!年休128日!!事業本部でPDCA推進のおしごと
コーポレートマネジメント部では、社内に潜んでいる課題や、時代に先駆けた様々な新しい企画・提案ができ、
リーダーシップを発揮できる方を求めています。
また、社員とコミュニケーションを積極的に行なっていくことで、ビジネスを推進する立場としてご活躍いただきたいと考えています。
≪メイン業務≫
◇PDCA思考の推進
(1)社内改善全般
(2)ビジネスフレームワークの作成・管理
(3)プロジェクト運営
(4)社内研修講師
◇健康経営の推進
(1)ハラスメント防止・エンゲージメント推進
(2)ハラスメント相談窓口
(3)健康経営全般の推進
≪業務内容変更の範囲≫
会社の定める業務
募集職種 | |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 千葉県千葉市美浜区中瀬 海浜幕張駅から徒歩5分 ≪就業場所変更の範囲≫ 会社の定める就業場所 ◇受動喫煙防止措置 屋内原則禁煙:喫煙室有 |
交通 | - |
給与 | 年収 400万円~450万円 |
待遇・福利厚生 | 【想定年収】 401~432万円 【月給】 275,000~296,000円/月 ・基本給:275,000~296,000円/月 ・通勤手当:全額 ・残業手当:全額 【その他手当】 ・扶養手当(配偶者:1万円/月、その他:3000円/月) 【賞与】 有 年2回(7月12月) 昨年実績:2.6 ヶ月 【昇給】有 年1回(7月) 昨年実績: 【労働時間】 08:50~17:30 (休憩:60分) 残業:有 10~20 時間/月 休日:土日祝/ 年間休日128日 【加入保険】 健康・厚生・雇用・労災 【福利厚生】 ■社員旅行(2018年はハワイ) ■資格取得補助 ■財形貯蓄 ■産休・育休制度 ■積立有給制度 ■GLTD制度 ■社内設備:ロッカー・給湯設備・休憩室・更衣室・制服・保養所 【退職金】 有 |
休日・休暇 | ◇休日休暇 土日祝 ※年間休日:128日 ・GW ・夏季休暇 ・年末年始 |
応募資格 | ≪必要な経験≫ 不問 ≪必要な資格≫ 不問 ≪学歴≫ 大卒以上 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 日綜産業株式会社 |
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所在地 | 〒261-0023 千葉県千葉市美浜区中瀬1-3 |
事業内容 | ■事業内容: 建設用仮設機材(足場機材)の開発・設計・製造・販売・レンタル及び建設工事の請負 ■概要: 日綜産業は、建設足場をはじめとする仮設機材のパイオニアとして、創業から55年以上、日本全国の建設・土木の工事現場を支えてきました。当社のように仮設機材の開発・設計・製造から販売・レンタル・工事まで一貫して手がける会社は少なく、その技術力と安全性は日綜ブランドとして業界の中でも屈指の存在として知られています。これまでも日本を代表するランドマークや大型競技場、高速道路、橋梁など様々な建設プロジェクトで当社の製品と技術が、現場の安全・安心を支えてきました。現場に近い位置でお客様のニーズを直に反映した製品開発ができるのは、一貫した体制を持つ当社ならではです。また現場だけでなく、国際的なスポーツイベントをはじめ、各種スポーツ競技の観覧席、野外フェスや有名アーティストのコンサートステージでも、日綜の製品が活躍しています。さらに、地震・水害・土砂災害等の復興にもいち早く対応し、社会貢献にも大きく寄与しております。製造・設計のみに止まらず、現場で安全点検を行うなど、その後のアフターフォローまでを徹底。その安全への取り組み、エンジニアリングは国からも高く評価されています。その安全性への飽くなき想いが、創業以来続く「死亡事故ゼロ」につながっています。 ■100年企業に向け、より働きやすい会社へ2018年に創業50周年を迎えた当社は組織改革を行っています。社員の声を反映し、有給積み立て制度(勤務5年以上)、GLTD(団体長期障害所得補償保険)の任意加入など、充実した福利厚生。また、年間休日125日の実現や育児休暇の促進するための取り組みを実施しております。時代の変化に合わせ、社員一人一人が柔軟に長く働き続けることができる企業づくりを実現しています。 |
代表者 | 小野 大 |
URL | http://www.nisso-sangyo.co.jp/ |
設立 | 年1968年6月 |
資本金 | 1,791百万円 |
売上 | 301百万円 |
従業員数 | 435名 |
平均年齢 | 42歳 |
主要取引先 | 鹿島建設(株)、清水建設(株)、(株)大林組、大成建設(株)、(株)竹中工務店 など |
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