正社員
【職務概要】
ヤンマーエンジン基幹部品製造に係る品質管理・検査業務を行っていただきます。主に鋳造工程の担当として、金属加工された製品の検査業務をメインでお任せします。
【職務詳細】
主に下記業務を担当いただきます。
■材料検査
■素材検査（非破壊検査含む）
■不具合等の分析や、分析結果を踏まえた工程改善業務
【品質へのこだわり】鋳物業の不良率は一般的に5％と言われていますが、同社は現場と一体になった技術革新に努め、2019年以降0.6％まで低減。3Dシミュレーションを行い、最適な作り方を確立してから現場フィードバックするなど、IoT技術を駆使し、品質と生産性を高めています。
【働き方について】
水曜と金曜がNo残業デーとなっており、定時退社を推進。実際に業務がない時は定時で帰宅。残業は事前申請が必要で、簡単に実施できない仕組みとなっています。
こういった仕組みと現場の努力により、残業時間を抑えることに成功しています。
【有給休暇について】
計画有給制度があり、会社として有給休暇の50％分は必ず取得するよう推進しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 〒690-0025 島根県松江市八幡町960 JR山陰本線「東松江」駅より徒歩25分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～600万円 月給制：月額230000円 賞与：年2回（2023年度実績5.0ヶ月分） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当（上限5万円／月）、残業手当、マイカー通勤可、時短制度（全従業員利用可）、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、研修支援制度、従業員専用駐車場完備、財形貯蓄制度、退職金制度、家族手当（配偶者8,500円）、子供手当、ヤンマーグループ保養施設利用可 ■勤務時間：8時5分～17時00分（所定労働時間7時間55分） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 年間休日121日、完全週休二日制（土日）、祝日、有給休暇（入社直後3日※最高付与日数20日）、夏季休暇、年末年始、特別休暇（慶弔等） |
| 応募資格 | 【必須】 下記いずれかの経験がある方 ・金属関係の品質管理をしていた方 ・機械加工の経験があり、かつ図面を読み解りながら加工をできる方 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ヤンマーキャステクノ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】銑鉄鋳物製造販売 【会社の特徴】英語でCASTINGは「鋳造」、TECHNOLOGYが「技術」を意味します。 同社の「キャステクノ」はCASTING TECHNOKOGYの略。 鋳造の最先端技術を追求する「鋳造技術センター」、大型エンジンの主要鋳造部分を供給する「松江事業部」、小型エンジンの中核となる鋳造部分を製造する「甲賀事業部」を表しています。 通称YCATは、この3つの柱が一つになって、ヤンマーの動かす力を支えるマザー工場としての役割を果たしています。 |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | 1943年 |
| 資本金 | 9,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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