正社員
【職務概要】
商業印刷向け電子写真方式プリンター製品のメカ設計全般を経験して将来的には製品化の推進を担っていただきます。
【職務詳細】
◆製品及び搭載するユニットの機械設計、検証、評価
◆新製品の企画、製品化の推進
【仕事の魅力／やりがい／将来のビジョン／期待する役割等】
・商業印刷分野はデジタル化の追い風もあり、今後も発展していくことが見込まれる業界です。
・世界中のお客様へ製品、サービスを提供する為、活躍の場は世界中にあります。
・様々なお客様とのコミュニケーション機会が有り、お客様視点の製品開発を進める事ができます。
・印刷工程の自動化を実現する新機能を搭載した製品開発に携わる機会も多くあります。
・将来的には担当機種製品全体の開発を統括する立場へのキャリアステップもあります。
・自身のアイディアを具現化し、製品に搭載することができ、モチベーション高く業務を遂行できます。具現化した製品をお客様に届けることで、社会に貢献できる仕事です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（家電・AV・コンピュータ関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都八王子市石川町2970 東京サイト八王子 JR八高線「北八王子」駅より徒歩15分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～800万円 月給制：月額400000円 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： リモートワーク、共済会制度、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、独身寮、保養所、健康保険プラザ（総合スポーツ施設）、体育館、グランド、退職金・年金制度、確定拠出年金制度（401k）、確定給付年金制度、退職金前払い制度（選択制） ■勤務時間：始業8：30～17：10を基本とし、労働者の決定に委ねる※7時間40分時間勤務したものとみなす 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 休日日数125日、完全週休2日制、年末年始、夏期休暇、年次有給休暇（15～20日）、結婚休暇、育児休業制度、介護休業制度 ほか |
| 応募資格 | 【必須】 ・三次元CADを使用した機構部品の設計／製図の経験：3年以上 【尚可】 ・製品開発、製品設計の経験 ・プレス、モールド、切削加工の基礎知識 ・ばね設計、歯車設計の経験 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | コニカミノルタ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-7015 東京都千代田区丸の内2-7-2 |
| 事業内容 | ■事業領域：コニカミノルタグループは下記事業を展開しています。 （1）情報機器事業…複合機（MFP）を扱う主力のオフィス分野と商業印刷や企業内印刷で展開するプロダクションプリント分野、産業用インクジェット分野 （2）産業用材料・機器事業…液晶ディスプレイに使用されるTACフィルムや一眼レフ交換レンズなどが主力製品であり、さらに産業用計測機器や成長分野である有機EL照明等 （3）ヘルスケア事業…最先端の画像処理技術を活かした画像診断システムの製造・販売や保守およびサービス事業を展開 （4）その他事業…プラネタリウム事業等 |
| 代表者 | 代表執行役社長 兼 CEO 大幸 利充 |
| URL | http://konicaminolta.jp/ |
| 設立 | 年1936年12月 |
| 資本金 | 37,519百万円 |
| 売上 | 996,101百万円 |
| 従業員数 | 43,961名 |
| 平均年齢 | 44.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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