正社員
【職務概要】
国際規格や顧客規格に定められている環境負荷物質が社内製品で含有されていない事を保証する為、サプライヤーへ対象材料の分析依頼を行い、結果の蓄積を行って頂きます。
【職務詳細】
・各顧客から環境負荷物質の含有に対する問い合わせを受けた際の顧客回答
・環境負荷物質に対する規格が更新された際、内容を理解し、社内への落とし込み
・工程内の環境負荷物質管理に対する監査や顧客からの環境監査の対応
・顧客からのクレームや調査依頼への対応
【同社の魅力】
自動車用ヒューズの研究/開発/製造/販売/フォローまで自社で一貫して行う同社は、いち早くこの製品に目をつけ、事業化し“トップクラスのシェア獲得”に成功。初期費用が高い為“参入障壁が非常に高く”競合が非常に少ない領域です。しかし、顧客満足度追求の為、日々顧客の期待を超える自動車用ヒューズの開発に取り組み、高い評価を得ています
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価(電気・電子・機械) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 岐阜県大垣市桧町450 各線「大垣」駅より車で12分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
交通 | - |
給与 | 年収 500万円~700万円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:500万~710万円 月給制:月額230000円 賞与:年2回(6,12月) 昇給:年1回(4月) ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヵ月) ■福利厚生: 退職金制度、各種保険、通勤手当 等 ■勤務時間:8時00分~17時00分 休憩時間:60分 ■喫煙情報:屋内禁煙 |
休日・休暇 | 【年間休日121日】週休二日制(土日)、夏期9日、年末年始9日、GW、 有給休暇10日~20日、出産育児休暇、看護介護休暇、忌引休暇 |
応募資格 | 【必須】 ・品質保証業務経験者 ・基礎的な化学知識(化学式から化学物質名をある程度推測できるレベル)を持たれている方 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 太平洋精工株式会社 |
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所在地 | 〒503-0981 岐阜県大垣市桧町450 |
事業内容 | 【自動車向けハーネス用ヒューズの販売で圧倒的なシェアを誇る会社です】 ◆太平洋精工株式会社は東証・名証一部上場企業(当時)である、太平洋工業株式会社の特殊部品部門が分離独立し、1961年に創業した会社です。自動車用ヒューズの製造をコア事業とし、開発・設計・生産までの一貫した体制で製造し続けています。販売累計数は2023年には600億本を達成しました。 現在ではヒューズの国内シェアは91%、世界シェアでも48%を占め、世界のトップブランドとなっております。 ◆自動車の電気回路システムが複雑かつ多様化し、自動車用ヒューズの使命が一層高まっている中で、技術開発にも力を入れている会社です。創業当時、大きなニーズが望まれたガラス管ヒューズの自動製造機械を自社開発して以来、耐久性に優れた小型・軽量のオートヒューズ、高電流においても切れにくいスローブローヒューズ、次世代の自動車技術に対応するEVヒューズなど、時代に先駆けて多様な自動車用ヒューズを世に送り出してきました。 ◆もう一つの主力事業が、これまで多くの電機製品のニーズに応え発展してきた「精密金属プレス部門」です。 現在は、ヒューズ部品開発における高精度金型技術のノウハウを生かし、ますます低燃費・軽量化といった環境性能や安全性への対応が問われる自動車開発のなかで、さまざまなニーズに応える高張力鋼板の金型製作・プレス加工など最先端の取り組みが行われています。 【当社の魅力】 自動車用ヒューズの研究/開発/製造/販売/フォローまで自社で一貫して行う同社は、いち早くこの製品に目をつけ、事業化し“グローバルトップシェア獲得”に成功。初期費用が高い為“参入障壁が非常に高く”競合が非常に少ない領域です。しかし、顧客満足度追及の為、日々顧客の期待を超える自動車用ヒューズの開発に取り組み、高い評価を得ています。EV車においても高いシェアを獲得しています。 |
代表者 | - |
URL | https://www.pecj.co.jp/ |
設立 | 年1961年10月 |
資本金 | 98百万円 |
売上 | 25,100百万円 |
従業員数 | 448名 |
平均年齢 | 35.92歳 |
主要取引先 | - |
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