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正社員
掲載予定期間:2025/4/10(木)〜2025/7/9(水)
【伊賀市】新規事業の生産技術~ラボベースから量産ベースへ/鉄系事業/プライム上場G/年休122日~
~新規事業立上/関東電化工業連携子会社/東証プライム上場G/転勤無/各種手当が充実/年休122日~
■業務内容:
弁柄の製造販売を行う当社にて、鉄系新規事業の生産技術職をお任せいたします。
■当ポジションのミッション:
25年度から本格的に新規事業が稼働いたします。
稼働から1年は安定期、26年度から拡大期に突入いたします。
そこで、入社していただける方には、ラボベースから量産ベースまでのスケールアップに務めていただきたいと考えております。
■新規事業について:
鉄系製品の製造販売を新規事業として立上ます。
現時点で公開できない情報もあるため、ご面接にて詳細ご説明いたします。
■業務詳細:
・製造オペレーター業務
・業者との打ち合わせ業務
・設備試運転業務
・設備改善業務
・量産化試験業務
・プラント自動化関連業務
※その他、新規事業関連業務をお任せいたします
■入社後の流れ:
入社後1年間は製造オペレーターと生産技術職を兼任いただきます。
現場研修を経て、製造オペーレーター兼、生産技術職をお任せいたします。
新規事業のため、生産技術職としてメインでご活躍いただくのは26年度からとなります。
■組織構成:
新規事業プロジェクト 15名参画
生産技術 3名(40、50代)
※中途入社も社員も多く、馴染みやすい雰囲気です
■募集背景:
増員採用のため
新規事業を拡大するにあたり、他社でのご経験を活かし、弊社の成長に力をお貸しいただきたいと考えております。
■当社の特徴:
当社にて製造・販売を行っているベンガラは、様々な製品の顔料や塗料して用いられており、プラスチック、ゴム、道路の舗装の着色など幅広い用途を持っています。
ベンガラといえば暗い赤みを帯びた茶色をイメージしますが、当社では各種色調の開発を行い、緑や黄色、紫など様々な色を取り扱っています。
チタン副生硫酸鉄の活用、焙焼ロータリーキルンの採用、活性弁柄の発見等、業界の技術的先駆をつづけました。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職(その他) 技術職(電気、電子、機械) > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発(家電・AV・コンピュータ関連) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中、待遇の変更はありません。 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:00~16:30 (所定労働時間:7時間40分) 休憩時間:50分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:三重県伊賀市四十九町2397 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 350万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~300,000円 <月給> 230,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給:年1回(4月)※1月あたり3,500円~5,500円(過去実績) ■賞与:年2回(7月、12月)※計4.00ヶ月分(過去実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(上限月額16,000円) 家族手当:配偶者5千円、子供一人あたり3千円※第三子まで 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度あり(65歳まで) <教育制度・資格補助補足> 資格取得支援制度(必要な資格の受講費を会社が負担します。) <その他補足> ・財形貯蓄制度 ・皆勤手当 ・食事手当 ・作業服支給 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 土日休日(土曜日年間6回程度あり)、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 ※土曜、祝日は営業日になることがあります。 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> 【こんな方にオススメです!!】 ・ご自身の経験を活かして、規模の拡大に携わりたい方 ・新規事業に携わりたい方 ■必須条件:※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・生産技術のご経験をお持ちの方 ・工学部、化学工学科等の理系卒の方 ■歓迎条件: ・ラボベースから量産ベースまでのスケールアップに携わったご経験をお持ちの方 ・ケミカルエンジニアのご経験をお持ちの方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社関東電化ファインテック |
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所在地 | 〒518-0823 三重県伊賀市四十九町2397 |
事業内容 | ■事業内容: 鉄酸化物の製造販売 ■事業の特徴: 関東電化工業のグループ企業として、酸化鉄顔料「べんがら」の製造販売を行っています。インク、ゴム、セメントなど様々な製品に使用されることから、幅広い業界に顧客を持ち、安定した経営基盤を築いています。現在では日本に2社しかない弁柄メーカーとして業界を牽引しています。 ■「べんがら」の特徴: 地球上の生物に無害の酸化鉄顔料である「べんがら」は、有史以前から人類になじみ深い赤色顔料です。日本では古来、漆の椀、化粧品、神社仏閣の彩りに使われてきました。現在では、樹脂、インキ、フィルムの着色剤をはじめ、道路や遊歩道の赤・黄色のアスファルト舗装、赤レンガ、赤・茶・黄・黒に着色されたブロックなど、セメント二次製品等の景観材料として幅広く使用されています。また、テレビ、電話、コンピューターのエレクトロニクス材料、モーターの磁芯などにも、酸化鉄をベースにした各種フェライト化合物が活躍しており、エレクトロニクス産業を支えています。この分野は、日本が世界をリードしており、また日本製べんがらを使った樹脂のマスターバッチや高級インキは、世界需要の大半を占めています。 ■関東電化工業の特徴: 関東電化工業は、1938年に、戦時体制のもと航空機の機体部材である金属マグネシウムの製造を目的に設立されました。終戦後は、か性ソーダ、水素、塩素誘導品を中心とした基礎化学品メーカーに転換し、1970年にフッ酸電解技術を確立してからは、フッ素化技術を応用した製品を次々と開発してきました。関東電化工業は設立以来、電解等の専門技術やノウハウ、とりわけ、高純度のフッ素を効率よく大量に発生させるフッ酸電解技術、および、電池材料製品、液晶材料、医農薬等幅広い応用分野を持つフッ素関連技術についての知識を蓄積し今日に至っています。今後も、人材力を高めつつ、蓄積された専門技術等を活かして独自性のある新規製品を間断なく市場に投入する「創造的開発型企業」として、社会の根底を支える特色ある化学品を作り出していきたいと考えています。 |
代表者 | - |
URL | https://www.kdk-finetech.co.jp/ |
設立 | 年1937年3月 |
資本金 | 27百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 32名 |
平均年齢 | 45歳 |
主要取引先 | - |
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