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正社員
掲載予定期間：2025/4/10(木)〜2025/7/9(水)
【大阪】医療機器・電子回路設計◆第二新卒歓迎/大阪本社勤務/東証スタンダード上場/年間休日125日
【★第二新卒歓迎/大阪勤務/東証上場/年間休日125日/トップシェア製品有/残業月20時間程度】
当社は研究開発から製造、販売までを一貫して行う大阪本社の医療機器メーカーです。
現在、新製品の上市や既存製品のさらなる改良に向け複数プロジェクトが進行している中、電子回路設計領域にて共に開発を担うメンバーを募集しております。
医療現場が直面している課題を解決する為、他社にはない独創的な製品を作り出すことをモットーとしている当社にて、一緒にモノ作りをしてみませんか。
本ポジションにおける業務内容は以下の通りです。
■業務内容：
電子回路設計領域にて、企画・仕様検討～開発、設計、評価、量産化まで一連の業務に携わっていただきます。
開発工程に幅広く携わることで大きなやりがいを感じられること、また自身の成長に繋がる様々な経験を積むことができることが当社の強みです。
■入社後の流れ：
まずは当社での業務に慣れていただき、将来的にはプロジェクトリーダーさらには開発責任者としてご活躍いただくことを期待しています。
ご入社直後は、同じチームのメンバーが1から丁寧に教育・フォローを進めていきます。配属部署は20~30代の若手社員も多く在籍しており、分からないことも気軽に聞きやすい環境です。
尚、医療機器特有の知識については社内で教育体制がありますので業界未経験の方もご安心ください。実際に当社の中途社員の多くは業界未経験者です。
またキャリア研修や引き出し型マネジメント研修等の社内研修、定額制の社外セミナー(費用は会社負担)もありますので、積極的にご参加ください。
■製品ブランド「COOPDECH」：
製品ブランド名である「COOPDECH」はクーデター バイ テクノロジー（Coup d'Etat by Technology）という意味を持つ造語です。独創の技術でドラスティックな医療革命を目指すという想いをそのままブランド名としました。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 回路・システム設計 > 回路設計（デジタル） 技術職（電気、電子、機械） > 回路・システム設計 > 回路設計（アナログ） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 和泉本社 住所：大阪府和泉市あゆみ野2-6-2 勤務地最寄駅：南海線／和泉中央駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 原則、転勤は想定していません。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,700,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 308,333円～416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■キャリアや能力、人物等を踏まえ、当社規程により処遇します(上記は参考年収です)。 ■年俸は、給与(年俸額の80%)と賞与(年俸額の20%)で構成されています。給与の1/12を月例給与として支給し、賞与の1/2を7月および12月に支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：定期代全額支給 ※車通勤も可能 家族手当：18歳未満のお子様1人当たり5,000円/月支給 住宅手当：家賃補助・住宅ローン補助あり 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 65歳までの継続雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■新任主任・管理職研修 ■引き出し型マネジメント研修 ■キャリア研修 ■社内教育訓練 ■定額制セミナーの受講推奨(費用は会社負担) ■一部資格取得費用補助 ＜その他補足＞ ■リフレッシュ手当：50,000円/年支給 ■勤続手当：2年目の社員につき3,000円/月支給(以後毎年度3,000円/月ずつ増額 ※最大30,000円/月) ■開発インセンティブ ■総合福利厚生制度(リロクラブ) ■社員持ち株会 ■社内お弁当販売 ■慶弔見舞金制度(結婚祝金、出産祝金、弔慰金、傷病見舞金、災害見舞金等) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 土日祝休み・夏季休暇5日(会社指定の3日＋任意の2日)・年末年始休暇(12/29~1/4) ※3月の最終土曜日のみ、全国の社員が集まる年1回のイベントの為出社日となります |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ <第二新卒歓迎><職種・業界未経験応募可> ■応募条件： ・電気電子系の学部・専門学校を卒業されている方 ～ものづくりに関心のある方は積極的にご応募ください～ ■歓迎条件： ・回路設計のご経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 大研医器株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒594-1157 大阪府和泉市あゆみ野2-6-2 |
| 事業内容 | ■事業内容： 医療用機械器具製造販売、医療用機械器具輸出入 ■事業の特徴： （1）研究開発体制 ・研究開発…国内初の医療用クリーンルームの開発や、血液の固形化処理容器という医療界に新しい概念を創出した製品の開発等、挑戦の姿勢で可能にしています。 ・研究領域紹介…麻酔関連分野等、主に手術室で使用される医療機器を中心に研究開発を行っています。 （2）研究開発拠点（商品開発研究所…製品の規格、開発、研究を行っています） ・機械工作室…機械工作室では試作品等の作製の他、アセンブリーセンターで使用する製品の組立装置等も作成しています。 ・電気実験室…電気系の実験や基板設計を行っています。またこの部屋にはオシロスコープ等が備えられています。 ・恒温槽室…室内の温度を長時間一定に保つことができ、設定した温度環境下での製品評価等を行なっています。 ・GLP実験室…生物学的試験を中心に製品に使用される素材の安全性試験や商品の無菌性の確認等を行っています。 （3）生産体制…品質管理に関する厳しい基準を設け部品の納入から出荷まで様々な検査装置や計測機器等を使用して、安全性や品質に関する確認を行っています。 ※製造工程と環境への取り組み…滅菌工程における滅菌方法はガス滅菌でエチレンオキシドを使用しています。環境面に配慮しながら生産活動を行っています。 （4）生産拠点（和泉アセンブリーセンター…商品開発研究所と隣接しており、様々な製品の組み立て、製造を行っています） ・受入検査室（ミクロンレベルで部品のサイズを検査しています）、減菌室（組み立てられた製品を滅菌処理しています） ・クリーンルーム…社員は無塵衣に更衣し無菌水で手を洗います。クリーンルームへはさらにエアーシャワーを通って入室し、室内は常にクリーンな環境を維持しています。 ・出荷検査室（センター内で組み立てられた製品の最終検査を実施しています）、梱包室（倉庫出荷品の外観検査、並びに箱詰めを行っています） ■品質への取り組み： 基礎研究から製品の量産化まで自社で一貫して行っています。高度な精度が要求される製品を安心してタイムリーに顧客に届けるために、品質保証部門の技術者は製品開発の初期段階からプロジェクトに参画し、量産化に至るまでの過程において潜在的な問題点を解消できるかに注力しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.daiken-iki.co.jp/ |
| 設立 | 年1968年11月 |
| 資本金 | 495百万円 |
| 売上 | 9,750百万円 |
| 従業員数 | 284名 |
| 平均年齢 | 42.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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