生産設備設計・改造【埼玉】（正社員） / 会社名非公開

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【具体的には】
■設備投資　新規設計、設備改造、改善（金額感 1M-100M他）
■製造や関係部署からの技術相談、改善、改良等の依頼（小改善依頼）への対応

【入社後まずお任せしたい業務】
まずは小改善依頼の案件を実行して頂きつつ、投資案件の対応を頂きます。業務は機械担当者と電気担当者で進める形になります。
製造課、企画、開発、品質保証、環境安全等と連携して業務を進めていきます。

【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
・1年後のイメージ：まず会社や業務に慣れていただき、改善業務や、設備投資を通じて、会社ルールの理解・実行を期待しています。
・3年後のイメージ：自分のなりたい姿、目標と　業務をマッチさせ、技術や製品知見を重ねて、関係者を巻き込んで、主体的に改善業務や、投資案件を進めて頂いている状態。また知見のあるテーマや技術については、同量や若手メンバーに教えて頂いている状態を期待しています。
・5年後のイメージ：自分のなりたい姿を踏まえて、スペシャリストか、マネジメント等を目指して頂きます。

【業務のやりがい/アピールポイント】
・同社内では比較的、小さな工場である為、建屋、ユーティリティ、装置、製品等、様々な案件に関様々な業務に関わって頂けます。
・機械・電気は明確に分かれていますが、導入した設備を2年間程度、維持管理、改善について検討を行います。大きな装置を安全に導入し、立上、生産開始迄対応し、安定稼働することで、達成感を味わうことが出来ます。

【所属組織】
基盤機能材料事業部門　生産統括本部 第2生産技術部 生産技術1課

【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】
・ベテランが多く、従来は一人で案件を対応することが多かったのですが、2024年度から担当者のキャリアを踏まえた、スキルマップや、育成計画に沿った育成をおこなっています。
・担当者に権限を持ってい頂き、関係者を巻き込み、責任感をもって業務に当たって頂きます。
・若手や、案件に詳しくない方は、テーマフォローで、職制やベテランメンバーが 週1回等、定期的に進捗フォローやアドバイス等、サポートしています。必要に応じて複数人で対応します。
・質問しやすい雰囲気で、チャレンジを出来るような環境づくり…