正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
部長のもと、以下の業務をプレイングマネージャーとしてご担当いただきます。
◆勤怠管理・給与計算・社会保険手続き等のマネジメント
◆入退社手続き・雇用契約手続きに関するマネジメント
◆人事関連システムの運用（人事管理・給与・勤怠等）、リプレイスの検討
◆人事関連の各種データ集計、分析（親会社への提出データ作成含む）
◆労働組合対応（折衝、調整、提出資料作成等）
◆安全衛生管理、職場環境の改善
◆就業規則及び人事関連規程の改定
◆福利厚生に関する企画及び実行・運用
など
ご経験に応じて以下業務もお任せいたします。
・DE＆I施策の推進
・報酬制度、評価制度に関する業務
・教育研修の企画運営
【求める人物像】
・思考力が高く、ロジカルに考え業務を進められる方
・変化に柔軟に対応し、スピード感をもって行動できる方
・チームの成果を最大化するために、主体的に動ける方
【募集背景】
欠員補充
【組織構成】
経営管理本部 人事部（7名）
男女比：男性1名、女性6名
※部長・主任1名は人財採用部を兼務しています
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 週休二日（土日） |
| 応募資格 | ■必須要件 ・労務管理を中心とした人事実務（採用以外）のご経験（目安10年） ・複数名のマネジメント、部下指導及び育成のご経験 ・自身もプレーヤーとして行動力を発揮できる方 ・役員・社員との信頼関係を構築できるコミュニケーション力のある方 ・社内調整やコミュニケーションを積極的に行なうことのできる方 ■歓迎要件 ・上場企業もしくは上場子会社における人事実務のご経験 ・衛生管理者 有資格者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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