正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
・グループ含めた全社での統括管理全般と社内情報発信を行います。
・輸出入に関するグループ内社内監査の計画、立案、実行を担います。
・輸出審査委員会の事務局として、委員会実施や提言、法令改正への対応、法令解釈、監督官庁との交渉、該非判定、顧客審査、取引審査等を実施します。
・新たなビジネスに対応するため、法令遵守を原則に新たな対応策定、ルール構築等を行います。
・リスク増加に伴う、運用変更(強化、濃淡管理等)の立案、実施、維持管理を行います。
・社内啓発活動(講習会開催等教育全般)の継続実施に加え、質の充実を図ります。
■募集背景
今、ニコンは、これまでの完成品中心から、完成品・サービス・コンポーネント一体で「ソリューション提供」を行うビジネスへの転換を目指し、変革を続けています。一方で、ビジネスをとりまく法令は複雑化を増すとともに、法令遵守に対する社会からの期待目線も高まっており、新しいビジネスを作り上げていくには、コンプライアンスや輸出管理のプロフェッショナルの力が不可欠となっています。業務経験を積み、プロとしての矜持とチャレンジ精神をもって業務に取り組んでもらえる人材を求めています。
■配属先:経営管理本部/コンプライアンス部/貿易管理室
組織としての担当業務
●コンプライアンス部のミッション
ニコングループの成長を支える経営基盤を強化しより強固な信頼を構築・維持すべく、実効性のあるコンプライアンス体制を構築するのがコンプライアンス部のミッションです。具体的には、贈収賄防止、競争法、個人情報保護、輸出入管理といった個別法令領域に関する対応、コンプライアンスカルチャーの醸成やホットラインの運営、法令等リスクに関するリスクベースアプローチでの対応体制の構築を通じ、法令等遵守の体制を確固たるものとしビジネスを支える信頼を築いていきます。
●貿易管理室のミッション
・輸出入コンプライアンス遵守業務を担当します。
・グループにおける輸出入管理の新たな最適化構築とその運用管理を担います。
・新ビジネスや海外における規制強化への対応を中心に、当社リスクを見極め、必要なアクションを業務に落としこみながら適切な対応を構築、実施します。
・海外においては、海外法令遵守を原則とした、現地法人の体制最適…
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 知財、特許 |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 東京都 |
交通 | - |
給与 | 年収 550万円~1000万円 |
待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
応募資格 | 【必須要件】以下すべてを満たすこと ・外為法に詳しく、日本企業での輸出経験2年以上 ・米国輸出規制(EAR)をはじめ米国規制/EU規制等欧州規制に詳しいこと ・社内外と議論ができるレベルの英語コミュニケーション能力 【歓迎要件】 ・経験業種:精密、電機、機械、自動車等、製造メーカーおよび関連業界コンサルタント ・米国輸出管理規制(EAR)に関する経験3年以上 ・取引審査、該非判定などの業務経験者 ・輸入管理経験者(関税評価) ・輸出管理システムの導入経験者 ・リーダーシップ能力(社内外の関係者を巻き込み、ミッションを遂行する意欲と推進力) |
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選考プロセス | - |
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