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正社員
「経験が半年しかない…」
「スキルに少し不安が…」という方もご安心ください！
先輩や会社によるしっかりとしたフォローの下、
スキルや知識をさらに身につけ、市場価値の高いエンジニアに成長できます。
【入社後は…】
あなたのスキルレベルや志向を考慮し、開発などのポジションをお任せします。
100％チーム制なので、先輩へ相談や質問もしやすい環境！
未経験や経験が浅い方は、希望に応じてテスターや運用から
スタートしたり、自社内での受託開発案件などで
フォローを受けながら基礎をしっかり学ぶこともできます。
★キャリアの幅が広がる多彩な案件
自社サービスや、受託案件とSES型の案件が揃う当社では、
様々な領域とポジションで、あなたがやりたいことを何でもほぼカバーできます！
例えば、オープン系開発から組込み開発へのスキルチェンジの実績も！
そのほか、AIによる開発や、IoTといった最先端技術の事業にも関われます。
★クラウドの評価システムを導入
客観的に自分のスキルレベルが把握できる最新のシステムを導入。
自分がどのくらいレベルアップしたかを数値でチェックできるため、
足りないスキルを補いながら着実に成長できます。
※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務
【手がける商品・サービス】
●1次請け案件多数
受託案件の比率は4～5割ほどです。
●自社サービスも展開中
睡眠に関するアプリを開発し、テスト導入を行っています。大阪の万博のプログラムにも参加しています。
●AI関連の事業も開始
海外企業と協業で進めています。例えば放送業界の画像データ解析・メタ情報の追加などにPoC（概念実証）から参画！興味がある方はぜひ手を挙げてください！
【開発環境・業務範囲】
＜概要＞
【業界】流通／製造／金融／官公庁／EC／教育／通信／医療／DX／人材
【領域】業務システム開発、オープン・Web系、スマホアプリ開発、組込み開発
【言語】Java、PHP、Kotlin、Go、Python、Ruby、Swift、Scala、COBOL、Typescript、 C#、C、C＋＋
【工程】企画・要件定義／設計／開発／運用・保守 など多数
＜プロジェクト例＞
■車載機向け品質保証プロジェクト
内容：大手自動車関連の組込システムの品質レビュー
担当：成果物レビュー、日程調整(PMO)
環境：Windows、C、C++、ISO 26262、A-SPICE
■オープン系システム開発プロジェクト
内容：製造業や金融業、医療業での業務アプリケーション開発
担当：要件定義～基本設計、詳細設計～プログラミング～テスト
環境：・Java、C♯、Python、.NET、DB（Oracle、MySQL、PostgreSQL等）
■官公庁向けM365製品導入プロジェクト
内容：Microsoft365製品に関連するシステムの新規導入や移行
担当：Microsoft365製品に関連するシステム構築/開発
環境：SharePoint、Power Platform全般、Exchange、Entra ID
＜特記事項＞
大手エンドユーザー企業やベンダーとも直接取引しており、中には20年以上の取引企業もあります。
現在は、AIによる開発や、IoTといった最先端技術の事業化も視野に入れ、更なる展開を目指し成長を続けています。
意欲がある方なら、最新技術にもどんどんチャレンジいただけますよ！
【【36期連続黒字経営】安定企業ならではの制度や働き方】
・全体のうち約60％のプロジェクトでリモートワークを活用しており、フレキシブルな働き方を実現しています。
・定期的なキャリアヒアリングに加え、5年に1回のキャリアコンサルティング制度を導入。中長期的な視点からスキルアップ計画や将来のキャリアパスを一緒に考えます。
・技術力向上のための若手向け外部研修制度や社内勉強会も充実しています。
・新設された「ウェルネス休暇」など、社員の健康を支える制度も整っており、健康経営優良法人として今年度も2つの認証を取得しています。
【会社が大きくなっても、社員との対話は絶対に欠かしません。】
当社はの経営陣や管理職、現場を支える営業の多くがエンジニア経験者。エンジニアの技術力が会社の成長を支えてきました。だからこそ、社員一人ひとりが活躍できる環境づくりに注力し、「ごきげん場®」プロジェクトを展開。このプロジェクトでは社員の意見を積極的に集め、年1回の無記名エンゲージメントサーベイの結果を制度改革に直接反映しています。また、プロジェクト参画前には営業と密に連携し、スキルや希望に合わせた複数の案件からエンジニア自身が選べる仕組みを整備。「1人1人と向き合う会社」として、月に1回は役員や上司が現場を訪問し直接フォローするなど、社内の帰属意識も高める取り組みを行っています。
【入社後の成長サポート】
＜最初から難しいことをお任せすることはありません＞
・開発経験が浅く不安な方は、テストやコーディングといった業務からスタートし、少しずつステップアップすることができます。
・キャリア支援も充実しており、キャリアコンサルタントによるキャリア相談室やセルフ・キャリアドック制度、階層別研修を設けています。
・面接の段階から具体的な働き方をヒアリングし、個々のキャリアプランに合わせたサポートを行います。
・当社で安心して長く働けるよう、キャリアアドバイスや「ごきげん場（R）」などの支援体制を整えています。
ポイント1≪あなたの"興味""好み"を教えてください≫ 志向性でPJTをチョイス。あなたの好きな働き方が実現できます。
「今はまだスキルに自信はないけど、
エンジニアとしてもっと成長したい」
―そんなあなたの自信とスキルを最大限に
引き出すのがツリーベルです。
当社では、エンジニアの志向性を大切にしているので、
興味のある技術や希望の働き方を最重視して
最適なプロジェクトへアサインします。
「Java経験を活かしてPythonへ」
「育休後だからフルリモート希望」
「介護しながら働ける案件！」
「通勤時間が1時間以内が良い」
といった細かな希望にも対応して、複数案件を提示するようにしています。
入社後は、先輩エンジニアからの手厚いフォローに加え、
若手向け外部研修制度や社内勉強会など、
スキルアップの機会を豊富にご用意しています。
また、キャリアコンサルタントと一緒にキャリアプランを考え、
今後のキャリアに自信を持てるようサポート！
「こうなりたい」という将来像を一緒に考えます。
さらに、社員が安心して働きたいと思える職場づくりのために、
独自の『ごきげん場®』プロジェクトを稼働中。
社員の声を積極的に取り入れ、働き方の柔軟性や
制度などを継続的に改善しています！
（例：有給付与のタイミングを早めるなど）
自分に合った働き方で、理想のエンジニアキャリアを歩みませんか？
ポイント2エンジニア視点とコミュニケーション力を武器に。
最初の2年半はエンジニアとして1人で現場を経験し、その後10人規模のチームに所属しました。現在はグループ管理と拠点拡大のための営業を担当しています。前職では孤立しがちな環境で働いていましたが、ツリーベルの社員が月に一度営業や役員と面談し、フォローしている姿を見て感銘を受けました。この経験を活かし、私もメンバーの気持ちを理解し、技術面で具体的なアドバイスを提供することを心掛けています。営業では、既存顧客との定例会でじっくりヒアリングを行い、取引先の他部署を紹介してもらうなど、多角的なアプローチで案件獲得に取り組んでいます。
ポイント3一人ひとりの個性を活かすキャリア形成をサポート！
エンジニアの希望や適性を定期的なヒアリングで把握し、「1人でコツコツ型」や「チーム志向型」など、それぞれの志向に合わせたプロジェクトアサインを行っています。具体的には、4つほどの案件を提示し、どれが良いかを選んでもらうこともあります。また、リモートワークを希望する方や育休後、介護が必要な方にも適した案件を探すなどといった細かな希望にも対応しています。
技術の習得だけでなく、プラスアルファでどのような希望があるかも重視しています。例えば、現場が品川から大宮に変わる場合でも、顧客と交渉し、フルリモートを基本にしつつ、打ち合わせ時のみ週1回出社するなど、柔軟に対応します。エンジニアの意向を尊重し、最適な環境でキャリアを築けるよう全力でサポートするカルチャーが強みです！
ポイント4取材担当者より
多様な業界に顧客を持ち、設立以来36年間黒字経営を続けるツリーベルは、景気変動に強い事業構造を持ち、安定した成長を遂げている。その背景には「かかわる全てをごきげん場(R)に」というモットーがある。これは、快適な職場環境を指し、「変化がある・学習ができる・自律性がある・他者との協力関係がある・社会的意義がある・成長できる」の6つの要素を含む。従業員満足度を高めることで、顧客満足や社会貢献を実現し、良い循環を生み出す環境づくりに真剣に取り組んでいる。その結果、残業時間削減や福利厚生の充実、研修・人事評価制度の改善が「社員のごきげん」に繋がっている。また、エンジニアと営業が連携する手厚いフォロー体制や、あらゆるフェーズのエンジニアが参画できる案件があるのも強み。エンジニアとしてキャリアを築くなら、ツリーベルが最適な選択肢だと言えるだろう。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間） ※プロジェクトにより勤務時間が異なる場合があります 【残業について】 ★平均で月9時間です！ 大手企業とのお取引も多く、働く環境面は比較的良好です。 ワークライフバランスも大切にしながら、 オンオフのメリハリをつけて働けます。 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ◆リモート60％以上 東京本社には「テレワークスペース(一人用の個室)」を新設！ ーーーーー 首都圏(東京・神奈川・千葉・埼玉・栃木)の各プロジェクト先での勤務になります。 ★U・I・Ｊターン歓迎 ★転勤なし／プロジェクトの半数が自社内での受託案件です ≪当社拠点≫ ■本社 東京都新宿区四谷坂町9-6 坂町Mビル |
| 交通 | プロジェクト先により異なります ≪当社拠点≫ ■本社 ・各線「四ッ谷駅」より徒歩8分 ・各線「市ヶ谷駅」より徒歩8分 ・新宿線「曙橋駅」より徒歩6分 |
| 給与 | 【想定年収300～550万円】 月給25万円～45万円 →35万円/月で入社したエンジニアの例（基本設計～結合・テスト経験3年、プロジェクトリーダ経験あり） ※月給には固定残業代を含む(3万2208円～5万7974円/19時間分｜超過分は別途支給) ※経験、能力、前職での待遇を考慮の上で査定します ※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇は変わりません） ※入社後は人事評価制度に則り昇給運用対象となります ※プロジェクト間に待機期間が発生した場合でも、給与は満額支給となります 【実際の給与例】 モデル年収 年収350万円／20代前半～中盤（PG・テスト2年） 年収420万円／30代前半（基本設計・チームリーダー） 年収500万円／40代前半（要件定義～基本設計、PL） |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年1回（※人事考課による） ■賞与年2回（※個人の業績に応じて支給） ■交通費全額支給 ■職能・職務手当あり ■リモート手当あり ■時間外手当（課長職以上は除く） ■各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険・団体保険） ■日本ITソフトウェア企業年金基金 ■スポーツセンター施設、健康センター、各種保養所・リゾート施設利用可能 ■定期健康診断（年1回） ■産業医による健康相談 ■時短勤務制度 ■資格手当一時金（資格により1万円～） ■報奨金制度 ■社内・社外教育制度 ■退職金制度（3年以上在籍者） ■社内イベント（はとバスツアーなど） ■ハラスメント相談窓口 ■セルフ・キャリアドック制度 ■キャリア相談室 ■副業OK ■屋内禁煙 【産休・育休取得状況】 ★産休・育休の取得＆復帰の実績あり ライフステージの変化にも柔軟に対応しながら活躍いただける環境が整っています。 |
| 休日・休暇 | 【年間休日124日】 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW ■年末年始休暇 ■夏季休暇(5日) ■有給休暇(入社翌月から10日間/平均取得日数12日 ※社員の声から、入社翌月からの付与へ上方修正いたしました) ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇（男女ともに育休取得実績あり ※男性の育休取得率70％！） ■介護休暇 ■ウェルネス休暇 （2024年4月よりスタート。生理休暇や健康診断の再受診に利用できる新制度。 制度導入時には社員の理解を得る方法や管理職のマインドセットについても研修を実施しました） |
募集背景
キヤノン、ANAグループ、京セラ、NTTデータグループといった大手企業と直接取引し、安定した経営基盤を築いてきた当社。1988年の設立以来の黒字経営を継続中です。ますますの拡大期に向けて、開発分野で活躍していただける仲間を募集します！
| 応募資格 | ★20代～40代まで幅広い層のエンジニアが活躍中です！ ■開発経験がある方（経験年数不問） ■学歴不問 ★開発エンジニアとして経験を積み、更なるステップアップを目指している方はもちろん、 エンジニア1年目の経験浅めの方も大歓迎！ 20代の若手エンジニアもたくさん活躍しています！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社ツリーベル |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都新宿区四谷坂町9-6 坂町Ｍビル |
| 事業内容 | ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼抜群の環境であなたをお待ちしています！▼ ☆定着率90％以上！ ★残業時間月平均9h(昨年度実績) ☆年休124日 ★完全週休2日制(土日）・祝日 ☆リモート率約60％ ★転勤なし ☆自社内開発プロジェクト多数 ★平均給与6年前から114％上昇 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【事業内容】 ■業務アプリケーション開発 ■制御システム設計・開発 ■インフラ設計・構築 ■インフラ運用設計 ■システム運用保守 ■サポート・ヘルプデスク など、ソリューションカンパニーとして、様々な事業を展開しています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 田村 省二 |
| URL | https://www.treebell.co.jp/ |
| 設立 | 1988年(昭和63年)7月15日 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 売上 | 58億円 |
| 従業員数 | 810名 ★定員10名以上の大型募集です |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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