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正社員
当社では、エンジニア一人ひとりの「やりたいこと」や「なりたい姿」を大切にしています。
入社前の面談から丁寧に希望や志向をヒアリングし、400社以上と取引する豊富なプロジェクトの中から、最適な案件をご提案。参画後も営業担当が定期的に面談を行い、スキルアップやキャリアチェンジのご相談にも親身に応じます。
◆「上流に挑戦したい」「リモートで働きたい」
そんな希望が実現できる案件も多数。実際に、未経験スタートのメンバーが約1年半で上流工程にステップアップした事例もあり、成長の機会には事欠きません。
◆フルリモート案件も増加中！
経験に応じて、1年目からフルリモートでのプロジェクトに参画することも可能です。自分のライフスタイルに合わせて働ける環境が整っています。
◆チームでのフォロー体制も万全
先輩エンジニアが技術面を、営業担当がキャリア面をサポート。1on1を通じて常にあなたの「次の一歩」を一緒に考えていきます。
【手がける商品・サービス】
Webアプリケーション開発から業務システム構築、自社サービスの開発まで幅広いプロジェクトに携われます。
特に、自社のSaaS型EC開発やBI領域に関連したデータ分析基盤の構築など、高付加価値な案件を多数保有。
また、エンジニアのスキル・志向に合わせたプロジェクト提案が可能で、無理なく成長できる環境を整えています。
【開発環境・業務範囲】
あなたの経験・スキル・志向に応じて、以下のような多彩な案件から最適なプロジェクトをアサインします。
◎銀行系通信システム開発
└Java使用／堅牢性が求められる金融系業務システム
◎ナビアプリ開発案件
└Kotlin・Java・GCP／地図や位置情報データを扱うAndroidアプリ開発
◎企業内分析管理系Webサイト開発
└Python・Ruby on Rails／BI領域でのデータ管理やレポート機能の構築
◎自社SaaS型ECの開発
└Go・TypeScript・React・Vue.js／フロント～バックエンドまで幅広く担当
◎大手通販企業向け基幹システム開発
└C#・Java(Spring)・AWS／高トラフィック環境での安定性と拡張性が求められる基幹システム
※上記は一例です。その他にもWeb・業務・アプリ開発など幅広い案件があります。
【希望を実現するためのサポート体制が万全】
当社では、元Jリーガーの営業担当や人事メンバーが密に連携し、一人ひとりの「なりたいエンジニア像」を実現するための体制を整えています。
入社前から丁寧なヒアリングを行い、希望や志向性に合ったプロジェクトをご紹介。案件参画後も月1回の面談で現場の状況を確認し、キャリアビジョンをすり合わせていきます。
将来的には、PM・PLとしてマネジメントに挑戦したい方も、開発のスペシャリストとして技術を追求したい方も、それぞれに合った成長ルートをご提案。
リーダー経験のある先輩や、未経験からCTO候補へとキャリアアップしたメンバーも在籍しており、実績に基づいたサポートが可能です。
「やってみたい」を叶えるための挑戦が、ここでは日常です。
【パフォーマンスを維持できる働きやすい環境！】
「プライベートも大切にしたい」「無理なくスキルアップしたい」――
そんな想いを叶えられるよう、働きやすい環境づくりにも注力しています。
◎残業月10時間以下でワークライフバランスを確保
◎完全週休2日制＆年間休日125日以上
◎申請通過率100％の有給休暇制度
◎在宅・フルリモートなど柔軟な働き方が可能
◎受験費用や教材費を全額支給する資格取得支援制度あり
◎昇給年2回（10万円以上の昇給実績あり）
また、オンライン医療相談・技術書籍購入補助・リモート手当など、社員の声に応える形で制度を次々と導入中。
副業OKや私服勤務など、自由度の高さも魅力の一つです。
長期的に安心してキャリアを築ける環境が、ここにはあります。
【身につくスキル・キャリアパス】
当社では、入社後にエンジニア一人ひとりの希望やキャリア志向に合わせて目標設定を行い、営業担当との1on1を毎月実施しながら、成長に向けたアクションを柔軟にサポートしています。
「上流工程に早く挑戦したい」「テックリードやCTOを目指したい」「PMやPLとしてマネジメントに携わりたい」など多彩なキャリアの選択肢があり、実際に未経験から入社した方も、平均1年半で上流工程にステップアップしています。
【入社後の成長サポート】
社内ではラダー式の評価制度（10段階）を導入しており、「何ができれば昇格できるのか」が明確に見える環境。技術スキルだけでなく、主体性や貢献度など多角的な観点で成長を支援しています。
ポイント1上流工程にも早期に挑戦可能◎リモートワーク案件も！ エンジニアとして“成長したい”あなたを全力で後押しします！
約400社との取引実績を誇り、豊富なプロジェクトを手掛けている当社。
今回は、開発エンジニアとして新たな仲間を募集します！
◇
【Point1.上流工程やモダン技術に携われる】
要件定義や設計といった上流工程から、GoやTypeScript、Pythonなどを扱うモダンな案件まで、多彩なフィールドをご用意。開発経験が浅い方も、チームでの参画から始めて無理なくスキルアップ可能です！
【Point2.エンジニアファーストの環境】
営業との1on1面談を毎月実施し、希望や今後のキャリアを丁寧にヒアリング。スキルや志向性に合ったプロジェクトへのアサインを実現しています。
【Point3.将来はCTOやPMも目指せる】
スペシャリスト志向・マネジメント志向どちらも大歓迎。
成長を応援する支援体制も万全で、年収180％UPの実績もあります！
◇
あなたの「やってみたい」を、着実なキャリアにつなげませんか？
ポイント2スキルアップに最適な環境でした。
前職はインフラエンジニアでしたが、「開発に挑戦したい」と思い転職を決意。面接時から営業担当が丁寧に希望をヒアリングしてくれて、無理なくスキルアップできる案件にアサインしてくれました。今では上流工程にも関わり始め、毎日新しいことを学べて楽しいです！
◆ITエンジニア
ポイント3ほっとかれない安心感が強い！
入社後は開発案件に携わり、2年目にはリーダーを任されました。技術面だけでなく、後輩の育成やメンタルケアも担当しています。会社がしっかりバックアップしてくれるので、自分の成長も感じながら、チームの成果にも貢献できるのがやりがいです！
◆ITエンジニア
ポイント4取材担当者より
2022年にスタートした株式会社プラスバリューは、まだ若い企業ながらも、すでにIT業界の中で確かな存在感を放っています。中でも印象的だったのは、その“スピード感”と“挑戦の姿勢”。PMO事業やITコンサル、教育領域など、新規事業を次々と立ち上げるチャレンジ精神は、まさに新鋭企業の醍醐味。アイデアを形にするフェーズから関わりたい方にとって、やりがいあるステージです。
もうひとつ強く感じたのが、社員同士の温かな関係性です。社内部活動が活発で、フットサルやバスケ、筋トレなど多彩な活動があり、オフの時間にも自然と集まる雰囲気があるとのこと。年齢や役職に関係なく、フラットに意見を言い合える文化も大きな魅力です。
「一人では難しいことも、仲間がいれば乗り越えられる」そんな想いが、自然と社内に根づいているのを肌で感じました。会社の“これから”を一緒に作っていきたい方には、これ以上ない舞台だと思います。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > ソフトウェア設計開発（制御系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > プログラマ（制御系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間3～6カ月あり。 その間は契約社員として雇用し、期間満了後、正社員として雇用します。 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00(実働8時間) ※プロジェクトにより時間は異なります 【残業について】 ★残業月平均10時間以下！ 本社全体で社員の適切な業務管理を徹底しています。 繁忙期など一時的に残業が発生する場合もありますが、常時の残業は基本ありません。 そのため趣味や自分のスキルアップに充てる時間を十分に確保できるため、仕事とのメリハリをつけてプライベートも楽しめます。 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ☆リモートワークあり ☆転居を伴う転勤はありません ☆フルリモートやハイブリッド型のプロジェクトも増加中 本社／六本木オフィス 東京都港区六本木7-21-24 THE MODULE roppongi 3F 310 ＜プロジェクト拠点について＞ ☆東京23区内が9割 ☆神奈川県内は、横浜市・川崎市が中心 ※勤務地は希望を考慮して決定します。 |
| 交通 | 六本木駅徒歩8分 乃木坂駅徒歩5分 |
| 給与 | 月給25万円～＋賞与年2回 ※上記には固定残業代20時間分（3万2400円～）を含みます。超過分は別途支給。 ☆昇給年2回 └1回の昇給で10万円以上アップの実績あり！ ☆経験・能力を考慮の上で加給・優遇します 【実際の給与例】 ★先輩たちの昇給例！ 【元インフラエンジニア】 開発エンジニアとして活躍中(チームリーダー) ⇒入社3年目で年収151％UP 【元関西のイベント運営会社のアルバイト】 開発エンジニアとして活躍中(メンバーサポート) ⇒入社4年目で年収174％UP 【地方のアパレルショップの販売員】 上流案件にスライド(社内委員会リーダー) ⇒入社3年目で年収180％UP |
| 待遇・福利厚生 | 昇給年2回(4月・10月) 賞与年2回(6月・12月) 社会保険完備 交通費支給 時間外手当 役職手当 資格手当 リファラル手当 リモート勤務手当 慶弔見舞金 インフルエンザ予防接種補助金 オンライン医療相談(12診療科/24時間365日対応) 定期健康診断 資格支援制度（受験費用全額負担／取得後、毎月手当支給） 技術書籍購入費会社負担 勉強会 副業可能 服装・髪色・ネイル自由(プロジェクトによる) 帰社日(1か月に1回/自由参加) 各種部活動(フットサル部、バスケ部、筋トレ部、ゲーム部、etc...) |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日） 年間休日125日以上 祝日休み 年末年始休暇 夏季休暇 慶弔休暇 有給休暇 └申請通過率100% 産前産後休暇 |
募集背景
設立以来、着実に成長を続けている当社。現在は上場を視野に入れた事業拡大フェーズに突入しています。今をときめくAI技術など多様な案件を獲得する中で、エンジニア一人ひとりが「やりたいこと」に挑戦できる環境づくりを強化中。さらなる成長をともに目指す、新たな仲間を募集しています。
| 応募資格 | 開発エンジニア（SE・PG）の実務経験をお持ちの方（年数・言語不問） 「もっと成長したい」「年収を上げたい」「最新技術に挑戦したい」 そんな前向きな気持ちを持った方を歓迎します！ ◎入社前から希望をしっかりヒアリングし、目指したいキャリアを一緒に設計 ◎案件の選定は営業担当と二人三脚。希望や志向に合わせて柔軟に対応 ◎経験が浅い方でも、実務に近い研修を通じて着実にレベルアップ可能 これまでの学歴経歴だけでなく、これから「どうなりたいか」を大切にしています。まずはざっくばらんに話してみませんか？ 【歓迎する経験・スキル】 ・リーダーやマネジメントのご経験（規模・役職不問） ・Web系／業務系システムの開発経験 ・新しい技術や領域に積極的にチャレンジしてきたご経験 ・技術を深めてスペシャリストを目指したいという志向 ＼こんな方にピッタリ！／ ◎開発から設計、要件定義など上流フェーズにステップアップしたい ◎将来はCTOやPL・PMなど、マネジメントにも挑戦していきたい ◎技術と向き合いながら、長く安定して働ける環境を探している 【この仕事に向いている人】 主体的に学び、成長したいという意欲を持っている方にぴったりの環境です。豊富な案件を通じて、上流やマネジメントへのステップアップを目指せます。自らのキャリアを切り拓いていきたい方、挑戦を楽しめる方に最適です。 【この仕事に向いていない人】 受け身の姿勢で与えられた業務だけをこなしたい方には向いていません。自らの意志を持ってキャリアを築きたい方を応援する社風のため、変化を嫌い、新しい技術や環境に消極的な方には合いづらい職場です。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社プラスバリュー |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都港区六本木7-21-24 THE MODULE roppongi 3F 310 |
| 事業内容 | IT先端技術による事業 （技術サービスの提供 AI／BI技術部門／情報セキュリティ部門） IT先端技術者教育事業 IT先端技術者専門職業紹介業 コンサルティング事業 【許可・認証資格】 プライバシーマーク認定：22000434 ISO/IEC 27001:2013 JIS Q 27001:2014 派遣事業許可：派 13-316158 有料職業紹介事業許可：13-ユ-314422 |
| 代表者 | 沓澤 寿子 |
| URL | https://plusv.jp/ |
| 設立 | 2022年4月1日 |
| 資本金 | 4800万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 80名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | 【取引先】 官公庁 メガバンク 大手メーカー など 【加盟団体・政府取組など】 一般社団法人 ソフトウェア協会 日本情報振興協同組合 経済産業省 中小企業庁 パートナーシップ構築宣言 厚生労働省 女性の活躍推進企業 |
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