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正社員
掲載予定期間：2025/4/14(月)〜2025/7/13(日)
※50代以上活躍中！【大阪市／転勤無】土木施工管理◆月残業20h以内／直行直帰可！／福利厚生充実！
＼幅広い世代を採用！／定年後採用可能／月残業20h以内／案件増加中で経営基盤◎／ゴルフ場管理業務において国内トップシェア！／外構土木・舗装・造園・植栽工事などの緑化事業に挑戦可能！／
■仕事内容：
＼緑化事業部にて外構土木・舗装・外構植栽・屋上緑化・壁面緑化等の各工事の施工管理業務、及びメンテナンス業務をお任せします！／
＼具体的な仕事内容／
（1）監督員業務（安全管理／工程管理／品質管理／コスト管理／調達業務）
（2）発注者との折衝／検査書類作成／検査対応等
（3）民間外構工事／舗装工事／造園工事案件の施工監督者としての業務
■事業の成長性
・近年、ヒートアイランド対策の観点から屋上や壁面緑化の案件は増加中。通常の造園と異なる技術を吸収し、更なる成長が目指せる環境です。
【ご担当案件】
・都市のランドマークになり得る大規模マンションやタワーマンション
・商業施設
・オフィスビル
・大規模緑地など
■ご入社後について：
・関西圏のタワーマンションの植栽（4,000～8,000万円規模）をご担当いただきます！
・マンション以外の大規模案件（オフィスビル／商業施設／大学等の文教施設／物流施設／医療施設etc）に携われるチャンスもあります
■職場環境：
・現職60歳定年後の応募も応援（年収考慮）
※60歳以上の場合、契約社員雇用となります
■おすすめポイント：
（1）経験豊富なエンジニア層応援：経験に応じて、定年後の採用もおこなっております。年収も考慮いたしますので、気軽にお問合せください
（2）直行直帰可：担当案件現場への直行直帰OKです。
（3）充実待遇：モバイルPC貸与、現場によっては社用車貸与等、働きやすい環境を整えてお待ちしております
★当社について★
・元々、国内トップクラスのシェアを誇るゴルフ場管理事業を主軸に、業態を広げておりました。
・その緑化／造園／植栽／土木／舗装に係るノウハウを武器に、大手ゼネコンを対象に、多数の案件を手掛けてきました。
・都市部におけるヒートアイランドに対する行政側の施策としての緑化義務付けのみならず、「みどり」に対する社会的ニーズは飛躍的に増えており、比例して案件も増加中です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（土木） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ■補足事項無し ＜試用期間＞ 3ヶ月 ■試用期間の条件：本採用と同じ |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区京町堀1-8-11 勤務地最寄駅：（大阪メトロ）四ツ橋線／肥後橋・本町駅 受動喫煙対策：その他（■喫煙所あり（屋上）：喫煙所以外での喫煙は原則禁止） 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■駐車場代支給 ＜転勤＞ 無 ■補足事項無し ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,846,880円～4,981,440円 固定残業手当/月：96,200円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,440円～515,120円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：年俸制になる為、残業代や手当は全て含まれます。 ・年棒制の為、業績に影響されません ■賞与：あり／固定給25万円以上 ■管理職採用の場合、残業代支給なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：■全額支給 社会保険：■社会保険完備 退職金制度：■企業型確定拠出年金 ＜定年＞ 60歳 年収のダウン無しで、65歳まで雇用延長 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援あり ■資格取得手当あり ＜その他補足＞ ■皆勤手当 ■介護休暇 ■育休あり ■産前産後休暇 ■慶弔休暇 ■社用PC貸与 ■社用車貸与（案件による） ■会員制ホテル利用券 ■甲子園球場／京セラドーム年間BOX席あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 月6休制 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数103日 ■休暇：夏季、年末年始 |
| 応募資格 | 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要） ＜応募資格/応募条件＞ ■必須：下記いずれの条件も満たす方 ・土木施工管理経験をお持ちの方 ・普通自動車第一種運転免許 ■以下お持ちの方優遇： ・造園施工管理技士2級以上 ・土木施工管理技士2級以上 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 歓迎条件：造園施工管理技士1級、造園施工管理技士2級、土木施工管理技士1級、土木施工管理技士2級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | グリーンシステム株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒550-0003 大阪府大阪市西区京町堀1-8-11 ラクメンビル |
| 事業内容 | ■事業内容： 同社は、スポーツターフ委託管理業務、環境緑化関連業務を行っています。スポーツターフとは、スポーツ競技を行うことを前提にした芝生のことです。スポーツ競技が行える表面の固さ、排水性、擦り切れに対する強度などが条件になります。強く、美しく、各種プレーに対するスポーツターフづくりを目指します。さらに「プレーヤーから見たコースメンテナンス」を目標とし、選手が100%の力でプレーできる環境づくりをご提案しています。緑化関連業務は、ホテル、マンション、病院、大学、公園など様々な施設環境において、植物を中心とした環境演出をご提案しています。 ■ビジョン： 人の心に安らぎを与える緑は私たちの生活に欠かせないものです。しかし、企業、個人が総合的なコスト削減を考えるとき、優先的に削除される部門が「緑」であることも確かです。同社は「緑をなくさない、守り続けたい」という思いを持って、顧客と共に緑に関する費用を見直し、緑をなくすことなくコスト削減を進めます。自然環境はもちろんのこと、人間環境・社会環境など、様々な環境を改善させることも同社の使命だと考えています。同社では、サプライチューンマネージメントを重要コンセプトとしています。各部門のスペシャリストが持つ「技術力」「管理能力」そして「仕事に対する思い」を連鎖的につなげ、商品・サービスの付加価値を最大化させることが私たちの目標です。また、関連するすべてのビジネスパートナー様に少しでも多くのメリットを提供し共存共栄を図ることも重要なテーマです。 ■同社の特徴： ゴルフ場のメンテナンスが、同社の主要事業になります。全国43コース（コースとはゴルフ場のことです）のメンテナンスを担当しています。「人の力」が同社の最大の力であると考えていますので、人材育成に注力しており、技術継承を行い「実践的専門能力」を高めています。技術力と実績を積み上げ、管理できるコースの拡大を目指しています。 |
| 代表者 | 高橋 徹 |
| URL | http://www.greensystem.co.jp/ |
| 設立 | 年1989年7月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | 4,511百万円 |
| 従業員数 | 398名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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