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正社員
【職務概要】
大手メーカー構内にて品質管理業務をお任せいたします。
【職務詳細】
・品質管理基準及びルールの策定・運用
・基準及びルール順守状況の監視及び指導（工程パトロール・監査等）
・品質及び生産性の監視と改善（工程監査等）
・新人作業者の導入教育及び作業見極め
・作業者の適性評価（認定試験・教育）
・品質不具合に対する対応（原因分析・再発防止策の指導）
・品質不具合未然防止策の検討及び実施
・作業手順書の作成
・顧客対応（品質監査等）
【同社の魅力】
◎大手企業との取引多数。大手企業のモノづくりにも携わることができます！また安定した取引があるだけでなく依頼も増えており、着実な事業成長を続けています。
◎教育体制も整っており、指定の国家資格を取得時に受けられる費用負担制度の活用や有資格者の先輩社員によるサポートを行っております。在籍スタッフの多くが国家技能検定1級・2級取得を目指し、技術・品質の向上に力を入れているため、手に職をつけて働くことができます！
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（工作機械・ロボット・重電関連） 技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 山梨県中巨摩郡昭和町紙漉阿原1375 身延線「国母」駅より車で4分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：375万～495万円 月給制：月額225000円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： ◆通勤手当◆家族手当◆住宅手当◆役職手当◆資格手当◆制服貸与◆再雇用制度あり：一律65歳◆健康診断あり◆資格取得支援制度あり◆レクリエーションあり◆育児・介護休業※男性の取得実績あり ■勤務時間：8：15～17：20 休憩時間：65分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日122日】週休2日制（休日はシフト制）、年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇あり(11連休なども可能) |
| 応募資格 | 【必須】 ・品質管理業務の経験がある方 【尚可】 ・管理、マネジメント経験がある方 【勤務地補足】 パナソニック社構内での勤務となります。 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 甲府伊奈鋼業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒400-0336 山梨県南アルプス市十日市場1155 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・顧客先構内での産業用機械の製造の請負事業 ・素材調達から各種処理、組立まで取り扱う過程において部品注文のアウトソース事業 「大手企業と地元企業の橋渡し」を念頭に、業務形態の模索を続け、創業当初は鋼材販売だけだった事業も現在では加工した金属部品の納入へと拡大してまいりました。更に、お客様の構内にて機械加工による切削・バリ取り・三次元測定やユニット部品の組立などを請負事業として発展してきました。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.kofu-ina.co.jp/ |
| 設立 | 年1985年9月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 178名 |
| 平均年齢 | 44歳 |
| 主要取引先 | - |
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