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正社員
【職務概要】
建設機械の工業用ホースやゴム、金属部品、樹脂製品を取扱う専門商社である
同社の品質保証部にて品質保証業務をメインにお任せ致します。
【職務詳細】
■客先及び社内発見不具合への対策・再発防止策のまとめと報告
■同社組立品の品質不具合低減に向けた取組み推進
■サプライヤーへの品質改善指導
■輸入3PL品質において現法との意思疎通を図り改善を推進
■社内関連部門との連携を図り業務を遂行
■出荷前検査を実施し不具合流出防止
■品質状況の把握と分析による改善
■品質改善施策を立案し上司へ提案
【事業環境】
世界各地の建設機械の需要拡大と米国を中心とする好況により、
売上高は約1.7倍、海外売上高は2倍に拡大(16年→18年)
【創業100年ビジョン】
財閥系の総合商社出身の現社長のもとで、創業100年の2039年に
売上高1000億円連結2000億円に向け企業変革中
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価(電気・電子・機械) 技術職系(素材、食品、メディカル、バイオ) > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 生産技術・生産管理(素材・半導体素材・化成品・バイオ) 技術職系(素材、食品、メディカル、バイオ) > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 品質管理・保証(素材・半導体素材・化成品・バイオ) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 茨城県ひたちなか市山崎18 株式会社ヤマガタ那珂港物流センター内 ひたちなか海浜鉄道線「中根」駅から車で6分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
交通 | - |
給与 | 年収 500万円~600万円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:500万~600万円 月給制:月額270000円 賞与:年2回(前年度実績5ヶ月程度) 昇給:年1回 ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(5ヶ月) ■福利厚生: 通勤手当(年2回6か月定期代支給)、家族手当、退職金制度、住居手当(但し各営業所に異動となった場合、社宅有り)、在宅手当(一部従業員利用可)、時差出勤制度(早出:7時45分~16時45分、遅出:10時15分~19時15分) ■勤務時間:9時00分~18時00分 休憩時間:60分 ■喫煙情報:屋内禁煙 |
休日・休暇 | 【年間休日125日】完全週休2日制(土日祝日)、夏季休暇(5日) 年末年始休暇(7日)、有給休暇 ※年間1日、全社会議で土曜出勤有 |
応募資格 | 【必須】 ■品質保証や品質管理の経験をお持ちの方 【尚可】 ■建機関連従事者の経験をお持ちの方 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社内村 |
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所在地 | 〒550-0013 大阪府大阪市西区立売堀3-6-10 |
事業内容 | ■概要: 「建設機械やプラント向けの工業ゴム、樹脂製品の専門商社」 建設機械やプラント向けの部品、光ファイバー用海底ケーブルに使用される部品、電話通信機器向けの部品、カラーコピー機の読み取り部品などの工業用ゴム、樹脂製品を扱っています。 国内のみならず、海外にも積極的に事業展開中です。 ■主要取引先: 小松製作所、三菱電機、住友重機械工業、栗本鉄工所、ダイヘン、三菱重工業、横浜ゴム、大同特殊鋼、ティラド、大気社、タクマ、パトライト、住友ナコマテリアルハンドリング 、伊藤工機、日新製鋼、中山製鋼所、アマダ、中外炉工業、川崎重工業、加藤製作所、関西ペイント |
代表者 | - |
URL | http://www.uchimura.co.jp/ |
設立 | 年1952年10月 |
資本金 | 96百万円 |
売上 | 33,300百万円 |
従業員数 | 143名 |
平均年齢 | 36歳 |
主要取引先 | - |
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