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正社員
中途採用をメインに以下の業務を担当していただきます。
・採用に特化した採用戦略の立案と実行（中途・新卒・パート・障害者等）
・取引先（人材紹介会社、媒体会社等）との交渉、調整
・採用ＫＰＩ設定と進捗管理
・求人媒体の提案、原稿管理、数字分析
・新規募集方法の立案
・書類選考、面接の実施
・社内教育、研修の提案と実施
・労務対応
・部内マネジャー教育
・社内関係部署との調整、交渉
・資料作成 等
＜業務内容（変更の範囲）＞
会社の定める業務
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 吉川市 武蔵野線 吉川駅 送迎バス15分 マイカー通勤可 ＜勤務地（変更の範囲）＞ 転勤なし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | 年収：460万円～700万円 月収：382,000円～376,960円（内訳：基本給：290,320円～376,960円） 賞与：年2回 ※上記月収額には固定残業手当91,680円～119,040円（固定残業時間40時間相当分）が含まれます。 ※時間外労働の有無にかかわらず、40時間分の時間外手当として支給し、40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給。 ※経験及び能力を考慮の上、場合によっては給与が変動する可能性があります。 ※掲載以外の労働条件等についての詳細は別途提示いたします。 ・通勤交通費：全額支給 ・マイカー通勤可（会社規定有） ・各種社会保険完備 ・定年制（60歳） ・再雇用制度有 ・残業手当 試用期間3ヶ月（試用期間中の労働条件変更なし） 【受動喫煙防止措置】 屋内原則禁煙 |
| 休日・休暇 | ・完全週休二日制（土曜・日曜・祝日） ・年間休日数：120日 ・年末年始：12/30～1/3 ・有給休暇 |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事部門での中途採用業務の経験３年以上 ・採用エージェント、スカウトサービス以外の方法で採用を行ってきた経験 ・部下のマネジメント経験 【尚可要件】 ・SNSを活用した採用の経験 30歳以上45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
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