正社員
【職務概要】
現場での作業を通じて同社の製造工程について知っていただきます。その後、徐々にリーダーとしての業務もお任せしていきたいと考えています。
【職務詳細】
＜製造工程のイメージ＞
（1）ペットボトルの成型
（2）ペットボトルに飲料を充填（じゅうてん）
（3）完成した製品にラベルを貼って包装
※基本的には機械操作がメインで、重いものを持つとしてもペットボトルが入った段ボール1箱レベルです。身体に負担を掛けずに働くことができます。
※慣れてきたらいろんな部署にチャレンジする機会もあり、様々なスキルを身につけることができます。
＜リーダー業務のイメージ＞
・メンバーの教育、チームビルディング、シフト管理
・生産管理、生産性向上のための分析
・歩留まりの改善
・停止記録の分析と対策、設備トラブルの恒久対策 など
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 生産管理（電気・電子・機械） 技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 化粧品、食品、香料関連 > 生産技術・生産管理（化粧品・食品・香料） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 栃木県 足利市(新宿町780) 東武伊勢崎線「福居」駅より車で8分 ※マイカー通勤推奨 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：468万～528万円 年棒制：月額321800円 賞与：決算賞与（2年連続支給中） 昇給：年1回（7月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 交通費全額支給（公共交通機関での通勤の場合／月5万円まで）、制服貸与、クルマ通勤OK、無料駐車場完備、社会保険完備、リロクラブ、社内レクリエーション、役職手当、引越補助金、インフルエンザ補助金、結婚祝い金、出産祝い金、入社祝い金、借上社宅制度、その他各種手当、永年勤続表彰 ■勤務時間：2交代制（1）8：00～20：00（2）20：00～8：00 1年単位の変形労働時間制（週40時間） 休憩時間：シフトにより変動 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日120日、シフト制（2交代制）、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・製造業でのリーダー職経験がある方 【尚可】 ・食品または同等クラスの衛生基準が求められる職場で勤務経験がある方 【特徴】 近い将来、マネージャーもしくは機械のスペシャリストとしてのキャリアアップも可能です。 ★ポイント★ ・有給休暇も申請しやすいので仕事とプライベートを両立しながら働いている方が多い環境です。 ・2023年4月には13,000円／月のベースアップを実現、2023年7月から退職金制度(DC)の導入等、働く社員への還元も随時行っております。 43歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ライフドリンクカンパニー |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田3-3-10 梅田ダイビル10F |
| 事業内容 | ■企業概要：ミネラルウォーター（業界第2位）、茶系飲料(緑茶、烏龍茶等)、炭酸飲料、茶葉製品等の製造・販売を行う飲料メーカーです。茶葉加工からペットボトル製造、ボトリングまでを一貫生産し、高品質で低価格の茶葉飲料を製造している国内でも数少ない企業。2021年12月にスタンダード市場への上場、2023年6月にはプライム市場への市場変更を果たし、現在更なる飛躍を目指しています。 ■経営ビジョン：「大切な人に、飲ませたいものだけを。」をビジョンとして掲げています。家族や子どもたち、恋人や友人といった自分の大切な人たちに胸を張って誇れる商品かどうかを常に自問自答しながら、1,000本、10,000本という単位で商品を考えるのではなく、想いを込めた1本を1,000回、10,000回とつくるつもりで製品を製造しています。 ■同社の特徴 国内で10の自社工場を持ち、全国各地の名水を原料の仕入れから製造、物流機能まで一気通貫で行っています。 ①高品質の秘訣 ・高品質な茶葉…国内外の茶農家と契約し高品質な茶葉を栽培、品質のバラツキを防ぐため年間使用量を一斉に買い付けています。鮮度を保つため、茶葉は原料のままで自動大型冷蔵庫に保管しています。 ・鹿児島に茶葉工場を保有…2大名産地の1つである鹿児島に自社工場を設けています。緑茶や麦茶のティーバッグ加工まで、自社で対応が可能です。 ②低コストの秘訣 ・グローバルな調達…コストとクオリティーを追求し、商社を使わずに独自のルートでアメリカ、ヨーロッパ、オーストラリア、アジアなど世界各地から原料、資材、商品を調達しています。 ・流通コストの削減…特にペットボトル茶飲料に関しては、流通コストが大きなウェイトを占めます。同社は全国各地に自社工場を保有することで高い対応力と、コストダウンを実現しています。 ③安定供給の秘訣…全国１０か所に工場を持ち、最短の配送経路で安定した供給を実現。コストと品質を両立させ、イオンや業務スーパー等多くの企業のPB商品を任されています。 ■同社製品：自社の水・お茶・炭酸飲料、茶葉をはじめ、大手20社以上のPB商品 ■社風：①経営会議を毎週実施、迅速な意思決定を行うなどスピード感を重視。②工場長は30～40歳代が中心で、女性の副工場長も在籍するなど年齢、性別、社歴に関わらず活躍できる会社です。 |
| 代表者 | 代表取締役社長／岡野 邦昭 |
| URL | http://www.ld-company.com |
| 設立 | 年1972年3月 |
| 資本金 | 1,095百万円 |
| 売上 | 38,236百万円 |
| 従業員数 | 607名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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