正社員
【事業内容】
弊社は幅広い視点からお客様の人材課題を解決することを目的に、総合人材ソリューション会社として、求人媒体の代理店営業・人材紹介・研修営業を行っております。
同業他社である人材会社は世の中に多くありますが、他企業と大きく異なる特徴は、「グループ会社と連携して、採用のみならず、教育・人材定着や労務手続までサポートできる」ノウハウやスキル、実績があることです。
幅広い分野からサポートしているため、クライアントとの関係は長期に渡り、常にやりがいを持ってお仕事をしていただけます。
採用して終わりではなく、教育・定着までも一括サポートできる弊社ならではの強みで共にお客様の人材課題を解決していきましょう。
【仕事内容】
求人媒体代理店事業・人材紹介事業・研修事業問わず、幅広く下記の業務を担当していただきます。
ー求人媒体代理店事業ー
■集客
■打合せ
■お客様のフォロー
掲載開始前：掲載開始に向けたフォロー
掲載中 ：母集団形成や採用成功に向けたフォロー
掲載終了後：媒体利用後のアフターフォロー、採用成功に向けた今後のご提案
ー人材紹介事業 法人支援ー
■集客（求人開拓）
■打合せ・ヒアリング
■求人票作成
■人材のご紹介
■お客様のフォロー（面接日時調整 / 面接FB共有）
ー人材紹介事業 求職者支援ー
■集客（求職者登録斡旋）
■面談・ヒアリング
■応募書類添削
■求人紹介
■求職者のフォロー（面接日時調整 / 面接対策 / 面接FB共有 / 入社後サポート）
ー企業研修事業ー
■集客
■打合せ
■グループ企業との連携による各種手続きサポート
■研修実施後のアフターフォロー
【チーム組織構成】
組織はオフィサーの下にゼネラルマネージャー、セールスマネージャー、セールスと続いており、一人ひとりが適した役割を担い、常に成長を意識しながら働ける環境を整えています。
少人数かつ新規事業だからこそ新しいことにチャレンジしながら、個人のやりたいことを実施して成果が出せる環境です。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ■勤務地住所 大阪府大阪市北区紅梅町 ■喫煙環境 禁煙 ■転勤の有無 なし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 300万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■試用期間 有り (6ヶ月) ・試用期間6ヶ月あり。 ・期間中の給与：月給250,000円～ ※固定残業代：30時間分～／50,000円～ ・契約社員として雇い入れる場合もあります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 就業時間 09:00〜18:00 休憩時間 60分 時間外労働 有り 月平均19時間程度 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社時想定年収 315 万円〜600 万円 賃金制度 日給月給制 月給 275,000円〜500,000円 固定残業代制 基本給 220,000円〜360,000円 固定残業代 55,000円〜140,000円 固定残業時間 30時間 固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給 有り 待遇条件・昇給賞与 ■昇給年4回（7月・10月・1月・4月） ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■役職手当 ■職能手当 ■インセンティブ制度 ■社内表彰制度・報奨金 福利厚生 ■社内図書制度 ■奨学金返還支援制度 ■服装自由 ■社内禁煙 |
| 休日・休暇 | 週休2日制 休日休暇に関する補足事項 ■会社の年間休日カレンダーによる ■基本的には土・日・祝※月1最終土曜日は出勤日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇（入社半年後10日〜勤続年数に応じて最大20日） |
| 応募資格 | 必須要件 【必須要件】 ・高校卒業以上 ・1年以上の営業経験がある方 ・基本的なPCスキルをお持ちの方 歓迎/尚可 【歓迎要件】 ・メンバーマネジメント経験がある方 【求める人物像】 ■対象となる方 《高卒以上》特別な資格は一切必要ありません。 ---■□ こんな方をお待ちしています □■--- ◇感謝される仕事にやりがいを感じる方 ◇『家や車を買いたい』『家族を経済的に支えたい』など具体的な将来の夢や目標がある方 ◇目標達成に向かって諦めずに行動し続けられる方 ◇早い段階から責任ある仕事を任され、自由な裁量を持って働きたい方 ◇変化の多い環境でも、柔軟に対応しながら成長できる方 ◇営業スキルを磨きながら、将来的にはマネジメントにも挑戦したい方 ◇明確な評価制度で、年収1,000万円以上を目指したい方 こんな想いをお持ちの方なら、きっと活躍できます！ 20歳以上39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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