【株式会社ライズイノベーター／株式会社ライズストリート【合同募集】】IT営業／*未経験OK*残業10h未満*研修充実*リモート可*中途比率100%*年休134日*月給30万円～（正社員）

ポイント1《経験者よりも、“未経験者”を歓迎◎》 エンジニアと企業をつなぐ架け橋になりませんか？

Web・アプリの設計開発を手がけ、
2026年の夏ごろまでに
“エンジニア100名体制”を目指す当社。

《当社の魅力》
◆週2日の在宅勤務のハイブリッド勤務
◆年休134日
◆有給消化率90％以上
◆残業ほぼなし
◆住宅手当・誕生日プレゼント等、福利厚生充実
◆オフィスカジュアルOK
◆月給30万円以上
◆昇給・賞与あり（賞与は年2回）　等

現在クライアント企業様と
当社のエンジニアをマッチングする
【IT営業／コーディネーター】を募集中！

「ITについて詳しくは知らない…」
「エンジニアについても知識はない…」
という方でも問題ありません。

「素直に学ぶ姿勢」と「人と話すのが好き」
という気持ちがあればOK！

《未経験者向けの研修もご用意》
▼専門的なIT用語からレクチャー
▼営業ロープレをしながら徐々に先輩と現場デビュー
▼約1年経つと、一人でお客様へ提案できるように
▼独り立ち後も年間最大20万円の教育補助でスキルアップ

営業／コーディネーターのメンバーは
男女ともに活躍中！
社内の平均年齢は29.6歳。
また、100％中途入社なので馴染みやすいです！

営業や接客の経験を生かしてステップアップするのにピッタリの当社。
ぜひ未経験からIT業界にチャレンジしませんか？

ポイント2年間最大20万円の教育補助でステップアップ

「ITの専門知識をもっと身につけたい」という方のために社内勉強会をご用意。ITについてより深く学びたいという方にオススメです。

さらに、年間20万円までは教育補助を実施しており、外部セミナーの受講や資格取得、書籍購入など、自分のペースで学ぶことも可能◎

勉強会や資格取得について会社から強制することは一切ないので、自分の成長に合わせて自由に学びを進められます。

ポイント3人事Nさん『アイデアをカタチできる自由な社風です』

エンジニアに限らず、営業も主役！制度については、月1回の社員ディスカッションで自由に意見を出し合い、良いアイデアを積極的に制度化しています。

実際に「誕生日プレゼント」や「ジムやピラティスなどの補助」「Netflix補助」など、アイデアから生まれた福利厚生が続々と導入中！

◆誕生日プレゼント(上限2万円)
┗女性社員の声から誕生した制度。コーヒーメーカー、ヘアアイロン、キーボードなど…社員のリクエストに応え、会社から2万円相当のプレゼントを支給！

◆スポーツジム・ピラティスの補助（5月から開始）
┗最大月6000円まで補助。契約するジムやスクールも自由に選んで通っていただきます！

「会社を居心地のいい場所にしたい」「アイデアをカタチにしたい」と考えている方にはピッタリの環境です！

ポイント4取材担当者より

同社を取材して感じたのは、エンジニアにとって本当に必要なものが整っている会社だということだ。代表自身が現場を経験してきたからこそ、制度の細部にまで「こうだったらいいのに」が反映されている。たとえば前職からの年収アップ保証や、希望をもとに案件を選べる制度、会社にて支援する教育補助など、エンジニアの声から実現した制度が豊富だ。働き方の柔軟性も高く、リモート勤務や残業ほぼなしといったワークライフバランスも抜群。中には定時退社で家族との時間をしっかり取れている社員も多いようだ。加えて、社内イベントや社内交流の仕組みがあることで、常駐スタイルでも孤独感を抱きにくい点は大きな魅力だろう。取材中、「組織に縛られず、自由に自分の力を発揮したい」という代表の言葉が強く印象に残った。自分のスキルをもっと活かしたい、無理なく働きながら成長したい、新たなキャリアをスタートしたい方は、ぜひ応募してほしい。