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契約社員
☆実務未経験でもOK！先輩がしっかりフォローします☆
◆残業ゼロ
◆基本土日祝休み＆有給消化率100%
◆西宮エリア勤務＆転勤なし
西宮市の小学校敷地内にある育成センターにて、子ども達の生活・遊びのサポートをお任せします！
＊≪具体的な仕事内容≫＊
◇子ども達の遊び・宿題サポート
◇行事の準備
◇出欠管理
◇清掃
◇保護者対応
◇その他、学童スタッフ業務全般
★小学校1～3年生の児童が利用しています！
＊≪子ども達は複数名でサポート≫＊
1つの部屋に30～60名の子どもをサポートしています！必ず複数名で子ども達を支援する体制が整っているため、子どものケンカや体調不良などのトラブルが重なっても落ち着いて対応できます。
＊≪養育の知識を学べる研修をご用意≫＊
年に1～2回、西宮市が実施する研修に参加！インクルーシブ教育など、子ども一人ひとりの個性に寄り添うスキルが身に付きます。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【家庭と仕事を両立しやすい待遇をご用意！】
◆通常期は12時半～勤務スタート
◆基本土日祝休み（月1～2回土曜出勤あり）
◆有給消化率100%
◆5日以上の連休取得OK
◆転勤なし
・。・ 。・。・。・。・。・。
また、残業は基本ゼロ！時間が延長してしまいやすいミーティングなどは子どもが来る前に済ませておき、子どもが帰った後は基本的に清掃だけなので、定時帰宅が実現できています！
【職員全員で子どもの3年間の成長を支えています。】
学童には平均して3つの教室があり、そこに2～3人の職員が担任として配属されます！定期的に担任の入れ替えがあるので、学童のすべての子どもたちと関わることができるのが魅力です。さらに、毎日のミーティングでは、パートの方も含めて職員全員が子どもたちの様子を報告し合います。1人の子どもに3年間も寄り添えるため、その成長をより実感しやすい環境です。
★教室は小学校1～3年生の縦割り！上級生が下級生をサポートしながら、日々生活しています◎
【一日の仕事の流れ】
＼とある職員の一日の仕事の流れをご紹介／
・。・。・。・。・。・。・。・。・。・
▼12：30／出勤・事務作業や行事の準備
▼13：30／ミーティング・前日の様子を共有
▼14：30／子どもの受け入れ、出欠管理、おやつの準備
▼15：00／保育・宿題サポート、室内外遊び、おやつ
▼17：00／子どもたちの見送り
▼17：15／振り返り、清掃
▼18：00／退勤
ポイント1＊誕生日会では子どもと一緒に神輿づくり！＊ 子どもの「やってみたい」を一緒にカタチにします◎
「子育てが落ち着いたから、そろそろ仕事に復帰したい！」
「子どもと関わる仕事に就いてみたいな」
そんな想いを持った方にオススメなのが
【学童保育スタッフ】です♪
―＊子どもと一緒に遊びながら成長をサポート！
家、学校に加えて第３の生活の場が学童！
周りの職員と協力しながら、
子どもの成長や自立をサポートしていきます◎
―＊イベントは子どもと一緒に考えます！
誕生日会や季節のイベントは
子ども達と一緒に内容を考えます。
「お菓子のつかみ取りがしたい！」など、
子どもならではの発想を聞いて、
一緒にカタチにしていきます。
子どもと関わる仕事に興味がある方は、
ぜひご応募ください！
ポイント2正社員登用について
正社員登用あり
ポイント3【社員インタビュー】子ども達と密に関われる仕事です
この仕事の面白さは、何と言っても子どもの考えていることにとことん寄り添えるところですね。「誕生日会ではこんなことをやってみたいんだ」「○○さんはこんなことを考えていたから、ケンカしちゃったんだ」など、子どもならではの考えを知れるのは、この仕事の醍醐味です！また、小学校1年生から3年生まで長期休みも含めて関われるので、より成長を実感しやすい職場だと思います◎
ポイント4家庭と両立中の社員も多く活躍しています！
40代で家庭を持っている方が多数活躍中！通常期は12時半出勤のため、午前中に落ち着いて家事に取り組めるのがポイントです。
＼先輩たちはこんな志望理由で入社しました／
「子育てが落ち着いたから、経験を活かして復帰したい」
「保育士だったが、次は小学生と関わってみたい」
「小学生の頃の学童のお兄さん・お姉さんに憧れていた」
など、あなたの理想や夢に合った転職が叶います◎
ポイント5女の転職！取材リポート
【有給消化率100%】【残業ゼロ】【基本12時半勤務】と社員が働きやすい環境が整っている同法人。取材に応じていただいた現場社員の方も、働きやすい環境が魅力であると語っていました。中でも残業は年間でもゼロとのことで、もし残業があっても他のシフトの時間を減らして調整をしているそうです。メリハリをつけて定時で帰宅できるため、家庭との両立もしやすいと感じました！
| 募集職種 |
教育関連職、公務員、農林水産関連、その他 > 教育、インストラクター > 児童相談員 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 ※試用期間中の雇用形態に差異はありません。 |
| 勤務時間 | ★通常期は12時半～出勤！ ★残業ゼロ 1カ月単位の変形労働時間制 （1週間の平均労働時間28時間） └12：30～19：00の間でローテーション勤務 ≪シフト例≫ 12：30～18：00 13：30～19：00 ※長期休暇中（夏冬秋）は8時～19時のシフト制となります。 ≪シフト例≫ 8：00～17：30 10：00～19：00 【残業について】 基本的に残業は一切ありません！もし、残業が発生した場合は別日のシフト時間を少なくするなど、勤務時間を調整いたします。 |
| 勤務地 | ★西宮エリア勤務＆転勤なし ◆西宮市立用海留守家庭児童育成センター └西宮市用海町3-54 ◆西宮市立浜脇留守家庭児童育成センター └西宮市浜脇町5-48 ◆西宮市立香櫨園留守家庭児童育成センター └西宮市中浜町3-32 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | ◆西宮市立用海留守家庭児童育成センター 阪神「今津」駅から徒歩5分 阪神「西宮」駅から徒歩8分 ◆西宮市立浜脇留守家庭児童育成センター 阪神「西宮」駅から徒歩10分 JR「さくら夙川」駅から徒歩18分 ◆西宮市立香櫨園留守家庭児童育成センター 阪神「香櫨園」駅から徒歩6分 JR「さくら夙川」駅から徒歩17分 阪急「夙川」駅から徒歩20分 |
| 給与 | 月給20万500円～（一律手当を含む） ※残業分は別途支給します（残業は基本ありません） ※試用期間3か月あり (期間中の条件変更なし) ※初回契約期間1年（期間中の給与・待遇に差異はありません） ※契約の更新有（契約期間満了前に判断） 【給与例】 【入社4年目／25歳】264万円／月給22万円（手当含む） 【入社5年目／35歳】288万円／月給24万円（手当含む） |
| 待遇・福利厚生 | ◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆資格取得支援制度あり（放課後児童支援員） └企業全額負担で取得可能 ◆ユニフォーム貸与 ◆社員割引あり（母体となる法人「公益財団法人神戸YMCA」のプログラム参加費など※家族も適用可） ◆全拠点禁煙 ◆入社時研修（主にハラスメントや情報の取り扱いに関する内容） ◆「公益財団法人神戸YMCA」が提供する研修（主にアフタースクールに関する内容） |
| 休日・休暇 | ◆週休2日制（土日） ※月に1度、土曜出勤が発生しますが、基本的には土日祝休みです ◆祝日休み ◆年末年始休暇 ◆有給休暇 ◆産前・産後休暇 ◆育児休暇 ★5日以上の連続休暇OK！ |
| 応募資格 | ★実務未経験OK ★「子どもが好きな方」大歓迎です！ ▽下記のいずれかが当てはまれば応募OK▽ 【1】以下の資格をお持ちの方 保育士、幼稚園教諭、教員免許、社会福祉士、放課後児童指導員 【2】大学・大学院で以下の学部・学科を卒業した方 社会福祉学、心理学、教育学、社会学、芸術学、体育学 【3】学童保育の経験が2年以上ある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
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